Bin schon zu lange da!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplatznutzung, Gleitzeit, regelmäßige Gehaltszahlungen ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Struktur im Amt, ständige Arbeitsumverteilung. Hohe Fluktuation: Es wird nicht einmal hinterfragt, warum immer mehr MitarbeiteInnen gehen.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen oder den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge umsetzen. Bessere Kommunikation mit den Bürgermeistern und auch mal Einsatz für den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Arbeitsverteilung, keiner kennt die neue Zuständigkeit der anderen Mitarbeiter, zum großen Teil gefrustete Mitarbeiter,
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben. Die regelmäßigen Beratungen fallen regelmäßig aus oder sind inhaltslos.
Kollegenzusammenhalt
Läuft unter einigen Mitarbeitern, auch sachgebietsübergreifend super. Identifikation mit dem Amt = 0,
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich. Vor Corona gabs nur für wenige, auserwählte Mitarbeiter Homeoffice. Hoffentlich gibt es Homeoffice nach Corona in der jetzigen Größenordnung weiter. Urlaubsantragstellung manchmal sehr schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz = 0, Wer schleimt kommt weiter. Wer kündigt erhält für kleine Fehler Abmahnungen. Mitarbeitergespräche werden auf die Teamleiter abgewälzt. Die meisten Sachgebietleiter wollen mit dem arbeitenden "Fussvolk" nichts mehr zu tuen haben.
Interessante Aufgaben
Wenige
Gleichberechtigung
Bei Einstellungen ok. Ansonsten nach Nase.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den/ die Kollegen/ in an.
Arbeitsbedingungen
Räume teilweise zu klein, um freie Beratungsräume muss man kämpfen. Bürostühle ok aber höhenverstellbare Tische sind Mangelware. Keine Klimaanlage. Homeoffice nur stark begrenzt möglich. Gut: seit 2020 gibt es die "bewegte Pause" um gesundheitliche Schäden durch schlechtes Sitzen zu verringern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem Hinweise auf Umweltförderprogramme.
Gehalt/Sozialleistungen
Um die richtige Eingruppierung muss man kämpfen. Tarifliche Änderungen werden zeitnah umgesetzt. Keine Zuschüsse für Mittagessen aber unter bestimmten Voraussetzungen für Arbeitsplatzbrillen.
Image
Schlecht, auch wenn sich die meisten Mitarbeiter große Mühe geben.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig. Lehrgänge können meistens so besucht werden, wie es der Mitarbeiter wünscht oder es gibt keine.