FamilienUNfreundliches Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Arbeitsmodelle (Telearbeit) nicht abzuschaffen. Dadurch können insbesondere Mütter nicht wieder in ihren Beruf zurückkehren. Auch für Menschen mit Behinderung würde durch das Wegfallen des Arbeitsmodelles (Telearbeit) große Nachteile entstehen die letztendlich dazu führen, den Arbeitsplatz aufzugeben und zu kündigen.
Ohne das Angebot von individuellen Arbeitsmodellen, wird es mit neuem und auch mit dem bestehenden Personal schwierig werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, dadurch kaum Kontakt mit Kollegen.
Work-Life-Balance
Schritte zurück ins Mittelalter. Erworbene familienfreundliche Arbeitsmodelle sind abgeschafft.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Aber der kann auch oftmals nur das machen, was von oben vorgegeben wird.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht genau beurteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt.