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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er offen für Vorschläge ist und darauf achtet das sich jeder untereinander versteht.
Unser Ausbildungsleiter ist sehr zuvorkommend und lieb. Ich denke man kann wirklich mit jedem Problem zu ihm.
Geht auf alle Probleme der Azubis ein und hilft wo er kann
Verständnisvoll
Gut ist, wie viel Wert auf eine ergonomische Arbeitsweise gelegt wird. Allgemein versucht die Ausbildungsleitung bei allem sehr korrekt zu sein, ich habe keinen Fall mitbekommen, bei dem jemand ungerecht behandelt wurde oder ähnliches. Wir haben viele Ansprechpartner, dazu zählt z. B. auch die Jugend- und Auszubildendenvertretung. Wenn die Berufsschule Exkursionen machen möchte, werden diese normalerweise immer genehmigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles!!! Depressionen bekommen ehrlich
Das mit uns nicht wirklich gesprochen wird. Vielleicht sollte Er mehr Präsenz zeigen?
Siehe verbesserungsvorschlag
Die kalte Schulter
Gibt zu wenig Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen! Die Leute haben teilweise Mental Breakdowns und Burnouts aber es wird alles verharmlost und es wird immer gesagt „Alles wird gut“
Mit uns sprechen. Manchmal werden Probleme angegangen, die die falsche Lösung haben. Da eben mit uns nicht gesprochen wurde.
Homeoffice Möglichkeit ist da, also bitte auch nutzen!
Die Anwärter besser in den Abteilungen anzulernen.
Bestehende Arbeitsmodelle (Telearbeit) nicht abzuschaffen. Dadurch können insbesondere Mütter nicht wieder in ihren Beruf zurückkehren. Auch für Menschen mit Behinderung würde durch das Wegfallen des Arbeitsmodelles (Telearbeit) große Nachteile entstehen die letztendlich dazu führen, den Arbeitsplatz aufzugeben und zu kündigen.
Ohne das Angebot von individuellen Arbeitsmodellen, wird es mit neuem und auch mit dem bestehenden Personal schwierig werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Amtsgericht frankfurt am main ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr oder weniger, es sind weniger Männer dort und diese sind mehr Wert
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht frankfurt am main ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man nur darüber lachen, kümmern sich nicht um die Arbeitnehmer und nehmen einen nicht ernst
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Aber der kann auch oftmals nur das machen, was von oben vorgegeben wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit
Noch gibt es keine Befristete oder unbefristete Übernahme. Dafür setzen die Gewerkschaften sich aber momentan ein.
Alles wird in eine persönliche Akte festgelegt, sind da zu viele Einträge hat man es schwerer. Es gibt Weiterbildungsangebote, man hat das Glück das man sich bei jedem Gericht bewerben kann.
Es gibt ein paar Weiterbildungsmöglichkeiten wie Justizfachwirt/in, Justizobersekretär/in, Gerichtsvollzieher/in usw. aber von „Karriere-machen“ kann man meiner Meinung nach nicht sprechen. Es gibt Aussichten zur Berufung in ein Beamtenverhältnis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amtsgericht frankfurt am main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amtsgericht frankfurt am main schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amtsgericht frankfurt am main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amtsgericht frankfurt am main als eher traditionell.
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