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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teile und herrsche, zu oft geht es nicht um die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Innovationen zulassen
Mitarbeiter einbeziehen, Ideenmanagement
Nicht überlastete Kollegen mit Aufgaben ausstatten, damit sie Verwaltungsentscheidungen unkritisch abnicken.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen
Image
Old scool
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Beförderungen werden nur für Einzelne gefördert, der Rest wartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideologisch getrieben
Kollegenzusammenhalt
Nur Einzelne
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen alles
Vorgesetztenverhalten
Teile und herrsche, ungleiche Unterstützung/Belastung
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben
Kommunikation
Zu viel ungefiltert, oft indirekt, last Minute
Gleichberechtigung
Theoretisch
Interessante Aufgaben
Weniger denken ist mehr
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