Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die verschiedenen Möglichkeiten die Pause zu verbringen, spannende Abläufe in der Strafabteilung, in der Ausbildung eine Stunde Gleitzeit, tolle Ausbilder und im Großen Ganzen sehr nette Kolleginnen und Kollegen
So richtig schlecht finde ich nichts
Wir haben im ganzen Gebäude kein WLAN, die Systeme sind veraltet und gerade viele der älteren Mitarbeiter*innen haben sichtlich keine Lust mehr und bräuchten mal wieder einen neuen Motivationsanreiz
Wenn man Probleme äußert, wird einem versucht zu helfen, dies kann manchmal etwas dauern, auch weil es oft Planung benötigt, aber es wird letztendlich geholfen.
Noch mehr Flexibilität wäre schön und noch mehr Homeoffice, gerade für Leute die einen weiten Weg haben.
In den meisten Bereichen Teils Homeoffice möglich. Flexible Arbeitszeit. Ab- und Aufbau von Überstunden möglich.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, diese sind aber begrenzt.
Ausnahmen gibt es immer, aber i.d.R. bekommt man immer Hilfe und Unterstützung wenn man darum bittet.
Bürojob.
Läuft meist gut.
Dass sie gute und kompetente Ausbilder haben
Dass nicht viel in das Gebäude und Geräten investiert wird um mehr Arbeitsplätze zu schaffen. Dass der Bau vom neuem Gebäude viel zu lange dauert, das jetzige Gebäude soll Asbest haben das geht garnicht
Die sollten mehr in die Technik investieren und sorgen, dass der Arbeitsplatz moderner wird und auf den Toiletten mehr auf die Hygiene beachten und freies Wlan bieten
Weil es einen immensen Mitarbeitermangel gibt sind viele der Mitarbeiter gestresst und genervt aber mit einigen ist es entspannt zu arbeiten
Man kann nach der Ausbildung eine Weiterbildung zum Beamten machen
Ich bin froh darüber, dass ich am Wochenende frei habe und entspannen kann
Das Gehalt kommt pünktlich, bekommen auch sehr gutes Weihnachtsgeld jedoch könnte die Vergütung mehr sein
Sehr nett, hilfsbereit, verständnisvoll, haben immer ein offenes Ohr
Je nachdem bei wem man sitzt macht es spaß zu arbeiten. Im internen Unterricht macht es spaß.
An sich die Tätigkeiten/Aufgaben gefallen mir nur je nach Abteilung kann man als Auszubildende nicht viel machen, weil signiert werden muss.
Man wechselt regelmäßig die Abteilungen damit man jede Abteilung kennenlernt und später sich für eine Abteilung entscheiden kann
Alle sind freundlich zu mir
,?
Das extreme Hierarchie Denken
Bei allen Erneuerungen Systemveränderungen sollten mehr die Leute mit einbezogen werden die tatsächlich mit der Materie beschäftigt sind.
Keine Ambitionen etwas für die Mitarbeiter zu tun
Nicht alle haben die gleichen Arbeitszeitbedingungen. Vertrauensarbeit nur für Beamte. Angestellte müssen weiter die Gleichzeitig benutzen.
Ist begrenzt
Bei den Angestellten ging es kaum Aussicht auf Lohngrupoen Erhöhung, die Beamten sitzen die Zeit ab und werden irgendwann befördert. Egal mit welcher Arbeitsleistung.
Leider immer weniger durch die Spaltung der Führungskäfte. Nicht gleiche Behandlung bzgl. der Vertrauensarbeit, Telearbeit, Homeoffice
Sehr Rücksichtslos
Macht grosse Unterschiede bzgl. der Eingruppierungen. Höherer Dienst, gehobener Dienst haben sehr viel mehr Vorteile gegenüber dem mittleren Dienst und den Angestellten.
Baufälliges Gebäude, Neubau ist aber im arbeit
Die Führung hört den Mitarbeitern nicht zu
Auf keinen Fall
Justiz eben
Toleranz, recht
Nichts
Gleitzeit, vielfältige Arbeit, nette Kollegen
Gleiches Gehalt, nicht nach Abteilung bezahlen