1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Gleitzeit
Alles oben aufgeführte. Innerhalb kürzester Zeit in der ich da beschäftigt war, ging es mir durch Mobbing und der enormen Arbeitsbelastung so schlecht, dass dadurch eine psychische Erkrankung entstanden ist. Dies hat niemanden dort interessiert.
Die Geschäftsleitung kündigen und jemanden einstellen der sich mit Personalführung auskennt. Den Personalrat überdenken, dort sitzen Leute die sehr parteiisch sind. Der Personalrat sollte den Mitarbeitern helfen und es nicht noch schlimmer machen.
Die Vorgesetzten beim Amtsgericht Velbert sind eine absolute Katastrophe. Es wird nicht gelobt, sondern immer nur schlechtes hervorgehoben. Man wird aufgefordert entweder Samstags zu arbeiten oder jeden Tag bis 18 Uhr zu arbeiten, um seine Arbeit (die man absolut nicht schaffen kann) zu erledigen. Selbst wenn man vorweisen kann, dass man viele Überstunden gemacht hat, wird einem gesagt, dass es nicht ausreicht. Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter und ist bei Problemen nicht hilfreich. Sie ist beleidigend und herabwürdigend gegenüber den Mitarbeitern. Sie übt reinen Psychoterror aus. Selbst wenn man am Arbeitsplatz zusammenbricht wird einem nicht geholfen, sondern nur gesagt das man das alles ja schon irgendwie schafft.
Alle Mitarbeiter reden schlecht über dieses Gericht, auch wenn sie teilweise selbst zum Problem gehören.
Es gibt keine Work-Life-Balance da man immer nur Überstunden machen muss und selbst mit Überstunden schafft man seine Arbeit nicht. Homeoffice ist auch nicht möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist auch schlecht. Jeder lästert über jeden. Es wird sich über Leute mit Behinderungen lustig gemacht und Leute werden gemobbt. Die Geschäftsleitung tut nichts dagegen.
Es wird über jeden gelästert und es werden Personen ausgeschlossen
Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal. Es werden Besprechungen geplant wo mehrere Leute eine einzelne Person extrem fertig machen. Dies wird toleriert. Wenn man anspricht, dass man das psychisch nicht mehr aushält, wird man nicht ernst genommen.
Die Kommunikation ist schlecht. Wenn z.B. ein Richter ein Problem hat, wird nicht die Person selbst angesprochen, sondern es wird direkt an die Geschäftsleitung weitergetragen. Man hat keine Möglichkeit sich zu verbessern.
Die Aufgabenverteilung ist nicht gerecht aufgeteilt. Die Mitarbeiter sind überlastet. Die Geschäftsleitung interessiert es nicht, der einzige Vorschlag seitens der Geschäftsleitung sind etliche Überstunden. (nicht nur manchmal, sondern immer)