4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachsendes Unternehmen mit tollen Arbeitsbedingungen und großartiger Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine kooperative Arbeitsatmosphäre mit unterstützenden Kollegen und Vorgesetzten, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sowie eine offene Kommunikation über Unternehmensentwicklungen. Die Gehaltsstruktur wird als angemessen und leistungsorientiert betrachtet, und es gibt großzügige Möglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance, einschließlich Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten. Das Unternehmen bietet außerdem umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und modern ausgestattete, sichere Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich ausschließlich positive Erfahrungen in meinem Unternehmen gemacht und kann daher keine negativen Aspekte nennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Unternehmen ist durchweg positiv. Es gibt eine gute, kooperative und hilfsbereite Zusammenarbeit unter den Kollegen, was das Arbeitsumfeld äußerst angenehm macht. Besonders beeindruckt mich, dass unsere Vorgesetzten trotz ihrer vielen Aufgaben immer die Zeit finden, um auf unsere Anliegen einzugehen und uns zu unterstützen. Dies schafft ein Gefühl der Wertschätzung und des Zusammenhalts im Team, was meiner Meinung nach zu einem produktiveren Arbeitsumfeld beiträgt. Ich schätze die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
In Bezug auf die Work-Life-Balance habe ich in meinem Unternehmen keinerlei Probleme festgestellt. Es gibt großzügige Möglichkeiten für Homeoffice, was die Flexibilität im Arbeitsalltag erheblich steigert. Zudem sind flexible Arbeitszeiten je nach Aufgabenbereich verfügbar, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeit besser an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Eine weitere positive Facette ist, dass Überstunden aufgebaut und flexibel abgebaut werden können. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, Arbeitsspitzen zu bewältigen, ohne dass dies zu langfristiger Überlastung führt. Diese Flexibilität trägt erheblich dazu bei, dass die Mitarbeiter eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten können.
Insgesamt schätze ich die Arbeitsbedingungen und die Flexibilität in meinem Unternehmen sehr. Sie ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Anforderungen besser mit ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dass das Gehalt in meinem Unternehmen angemessen ist und mit den erbrachten Leistungen korreliert. Es wird klargemacht, dass für zusätzliche Leistungen auch eine entsprechende Leistung erwartet wird, was ein faires Prinzip ist.
Besonders positiv ist, dass Leistungsanpassungen offen angesprochen werden und bei entsprechender Leistung auch möglich sind. Dies schafft Anreize für die Mitarbeiter, kontinuierlich ihr Bestes zu geben und sich beruflich weiterzuentwickeln. Ich schätze die Transparenz und Fairness in Bezug auf die Vergütung in meinem Unternehmen und sehe dies als motivierenden Faktor, um erfolgreich in meiner Position zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Erfahrungen, die ich mit meinen Kollegen gemacht habe, sind äußerst positiv. Es herrscht eine unterstützende Atmosphäre, in der sich jeder gerne gegenseitig hilft. Die Kollegen sind freundlich, aufgeschlossen und bereit, ihr Wissen zu teilen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Diese Zusammenarbeit trägt erheblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei und stärkt das Teamgefühl.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen gelegentlich Konflikte zwischen Mitarbeitern, das ist unvermeidlich. Was jedoch bemerkenswert ist, dass ich bisher noch nie erlebt habe, dass diese Konflikte die Zusammenarbeit dauerhaft beeinträchtigt haben. Konflikte werden in der Regel auf konstruktive Weise gelöst, sei es durch offene Kommunikation oder die Intervention von Vorgesetzten, um sicherzustellen, dass die Arbeitseffizienz und die zwischenmenschlichen Beziehungen intakt bleiben. Dies zeigt die Reife und die Fähigkeit des Teams, mit solchen Herausforderungen umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Unternehmen schätze ich das Vorgesetztenverhalten sehr. Die Türen der Vorgesetzten stehen buchstäblich immer offen, und man fühlt sich willkommen, wenn man Unterstützung oder Ratschläge benötigt. Wenn es jedoch eine spezifische Frage oder ein Anliegen gibt, wird stets ein fester Termin vereinbart, der dann auch pünktlich eingehalten wird. Dies zeigt eine hohe Professionalität und Respekt gegenüber unserer Zeit.
Die Erwartungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden, sind meiner Meinung nach angemessen und gut definiert, was dazu beiträgt, dass jeder weiß, was von ihm erwartet wird. Ziele werden klar kommuniziert und sind für die jeweilige Position relevant. Dies schafft Transparenz und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren.
Besonders beeindruckend finde ich, dass eigene Ideen und Vorschläge angehört, ausgewertet und gemeinsam besprochen werden. Dies fördert die Kreativität und den Innovationsgeist im Team und zeigt, dass die Meinungen der Mitarbeiter geschätzt werden. Insgesamt fühle ich mich von meinen Vorgesetzten gut unterstützt und sehe in ihnen motivierende Vorbilder für unser Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in meinem Unternehmen sind hervorragend. Es stehen arbeitsgerechte Arbeitsplätze zur Verfügung, die mit der neuesten Technik ausgestattet sind. Dies trägt erheblich dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effizient und professionell erledigen können. Die Berücksichtigung der Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien ist ein weiterer wichtiger Aspekt, der gewährleistet, dass unsere Arbeitsumgebung sicher und gesundheitsförderlich ist.
Insgesamt fühle ich mich in meiner Arbeitsumgebung sicher und gut versorgt, was meine Produktivität und mein Wohlbefinden positiv beeinflusst. Die Unterstützung der Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien ist ein weiteres Zeichen dafür, dass das Wohl der Mitarbeiter in meinem Unternehmen höchste Priorität hat.
Kommunikation
In Bezug auf die Kommunikation in meinem Unternehmen bin ich äußerst zufrieden. Durch wöchentliche Meetings bleiben wir stets auf dem aktuellen Stand, was die Projekte und Entwicklungen betrifft. Diese Meetings sind eine ausgezeichnete Gelegenheit, Informationen auszutauschen, Fragen zu stellen und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder gut informiert sind.
Darüber hinaus werden Unternehmensentwicklungen gerne auf Nachfrage präsentiert. Dies bedeutet, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, tiefergehende Informationen über die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu erhalten, wenn sie dies wünschen. Dies fördert Transparenz und ermöglicht es den Mitarbeitern, besser zu verstehen, wohin das Unternehmen steuert.
Insgesamt schätze ich die offene Kommunikation in meinem Unternehmen und das Engagement der Führungsebene, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind. Dies trägt dazu bei, dass wir alle in dieselbe Richtung arbeiten und unsere Ziele gemeinsam verfolgen können.
Interessante Aufgaben
In meinem Unternehmen schätze ich die Tatsache, dass jeder Tag anders ist und dass jedes Projekt und jeder Kunde einzigartig sind. Dies macht meine Arbeit äußerst abwechslungsreich und spannend. Es gibt ständig neue Herausforderungen und Gelegenheiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Diese Vielfalt trägt dazu bei, dass ich mich in meiner Arbeit nie langweile und immer motiviert bin.
Besonders bemerkenswert ist, dass Vorschläge zur Verbesserung immer gerne gesehen werden und von der Geschäftsführung angehört werden. In meiner Erfahrung wurden diese Vorschläge in vielen Fällen auch umgesetzt, was zeigt, dass das Unternehmen offen für Innovation und kontinuierliche Verbesserung ist.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch ständige Weiterbildungen. Diese Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter zeigt, dass das Unternehmen daran interessiert ist, seine Mitarbeiter zu fördern und ihnen die Werkzeuge und Fähigkeiten zur Verfügung zu stellen, um erfolgreich zu sein.
Alles in allem erfüllt meine Arbeit meine beruflichen Erwartungen, und ich freue mich auf die zukünftigen Herausforderungen und Chancen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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AMW = Alles Machen Wir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Zugehörigkeit/Leistung oder Position bekommt man ein Personbezogenes Fahrzeug oder einen Dienstwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine aktiven Mitarbeitergespräche, wo die Probleme auch gehör finden. Sie werden sich angehört aber das war es leider auch.
Verbesserungsvorschläge
Wird oft genug an die beteiligten Personen weitergegeben aber passieren oder ändern tut sich wenig.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen viel Zeit für uns Mitarbeiter aber man muss einen sehr langen atmen haben und oft wird man dann doch vergessen oder vertröstet. Alles ist möglich und über alles kann man reden, allerdings nicht wenn es nicht im Interesse der Firma liegt. Gehört man nicht zur Fraktion des Schubladendenks an werden einem die grenzen auch sehr schnell gezeigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist so gut, das sogar hinter den Kulissen vieles weitergesprochen wird bzw. auch weitergetragen wird, was oft den Tatsachen nicht entspricht. Viele sind sich selbst die nächsten und Misserfolge werden gerne präsentiert, besonders als kleineres Glied in der Kette bekommt man oft die Launen zu spühren oder wird „verheizt“.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man im Lebenslauf etwas vorweisen kann und sich „gut verkauft“, dann sind die Leistungen an ansehnlich. Allerdings kommt es unter Kollegen sehr schnell zu Missgunst und Neid, welches man auch deutlich zu spühren bekommt. Sozialleistungen werden auch unterstützt aber weitere „wünsche“ nur nach langen Diskussionen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich variiert es aber rundum kann man sagen das von A bis Z alles dabei ist. Wie man selbst mit dem umfassenden Aufgaben anfängt liegt an einem selbst. Aber Vorsicht! Versucht man eigenständig neue Wege/Möglichkeiten zu erarbeiten wollen anderen gerne am Lob teilhaben oder wird einfach belächelt.
Arbeitsatmosphäre
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Die Firma ist zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Beide nehmen sich für die Probleme der Mitarbeiter Zeit und man findet eine gemeinsame Lösung.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, da jede Baustelle anders verläuft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wird hinter dem Rücken gelästert und bei Anfragen darauf bekommt man die Antwort, dass nichts gesagt wird
Kollegenzusammenhalt
fast jeder denkt an sich selbst
Vorgesetztenverhalten
bevorzugt Projektanten und denkt nicht an die ausführenden Mitarbeiter
Kommunikation
einseitig bei einigen Kollegen und zu Projektanten, die wissen von nichts und bei mehrfachen nachfragen soll man die Petsonen in Ruhe lassen und es ist in Arbeit (seit 3 Wochen+)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMW Anlagen-Montagen Werder durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AMW Anlagen-Montagen Werder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMW Anlagen-Montagen Werder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.