Ihr Unternehmen?

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Amway 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

International / divers / dynamisch

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amway GmbH in Puchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr divers und inklusiv mit Blick auf Nationalitäten, Frauen in Führungspositionen, Persönlichkeiten insgesamt. Dynamische change-culture, die Möglichkeiten der individuellen Entwicklung bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Veränderungen in kurzer Zeit und die Gefahr einer gewissen change-fatique. Manches ist intern, vieles ist aber auch wie bei allen Unternehmen durch die Pandemie ausgelöst (worden).

Verbesserungsvorschläge

Das Employer Branding wird definitiv verbessert werden. Generell gibt es ein starkes Bewusstsein in der Firma auf allen Ebenen, was gut läuft und was noch ausbaufähig ist. Diese Firma ist offen für Veränderung. Am Ende geht es darum, wie gut wir alle gemeinsam die notwendigen Verbesserungen umsetzen werden.

Arbeitsatmosphäre

Positiv und kollegial, auch in herausfordernden Zeiten

Image

Die Firma braucht mehr Sichtbarkeit in der Region

Work-Life-Balance

Der workload ist hoch, nichtsdestotrotz wird die Privatsphäre respektiert. Offene Kommunikation innerhalb der Teams ist hier der Schlüssel.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ist notwendig: einfordern, vorschlagen, mit Führungskraft in Austausch treten

Gehalt/Benefits

Äußerst fair im regionalen Vergleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt pro Person und Jahr zwei extra Tage frei für freiwillige soziale Arbeit. Das Thema Umwelt wird viel diskutiert; da müssen wir aber besser werden zB. was die Verpackung der Produkte betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen mit diversem Background

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend in beide Richtungen

Vorgesetztenverhalten

Gutes Vorgesetztenverhalten. Wie immer, ist es aber auch hier keine Einbahnstraße. Auch Vorgesetzte brauchen Feedback und sie sind offen dafür.

Arbeitsbedingungen

Die Geschwindigkeit ist hoch, aber es gibt immer die Möglichkeit die eigenen Arbeitsbedingungen durch Vorschläge zu verbessern.

Kommunikation

Hohe Transparenz wo möglich / schnelle Kommunikation

Gleichberechtigung

Mehrheitlich weibliche Führungskräfte. Teilzeit ist nicht nur möglich, sondern wird respektiert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich / große Bandbreite / jeden Tag etwas Neues

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philip PichlerLead HR Generalist

Ich danke Dir für das positive Feedback zu unserer Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei Amway. Nachdem unsere Organisation von Impulsen der Mitarbeiter lebt, würde ich mich freuen, mehr über Deine Ideen zum Thema Employer Branding, regionale Visibilität aber auch zum Thema Change-Management zu erfahren. Melde Dich einfach direkt bei mir oder nimm an den Treffen unseres Employee Engagement Teams teil.

Ich freue mich auf unseren Austausch.

Philip Pichler
Senior HR Generalist

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.