Super Kollegen - angenehmes Arbeitsklima
What I like about the employer
Die Kollegen, das leichte etwas ungewöhnlich lockere Arbeitsklima.
What I dislike about the employer
Die voranschreitende Ungleichheit zwischen Standorten, Voll- und Teilzeitmitarbeitern.
Suggestions for improvement
Mehr Akzeptanz unter den Standorten, den wir arbeiten alle nah am Mandat und diese sind auch nicht alle gleich.
Communication
Tägliche Kurzmeetings
Kommunikationsmöglichkeiten auch mit den anderen Standorten
Standortübergreifender Chat mit Gruppenunterteilung o. direkt (z.B. Fachspezifische Fragen; Neuerungen bzw. Beschlüsse, Änderungen; Anregungen seitens der MA für Änderungen etc.)
Auch die Kommunikation mit Kunden/Mandanten läuft ist nicht nur auf Telefon und E-Mail begrenzt
Collegiality
Man hat immer 5 Minuten um auch mal zu Lachen, darauf wird sogar Wert gelegt.
Egal wann du Hilfe brauchst, die Kollegen sind stets zur Stelle auch wenn gerade nicht vor Ort :) Freundlich und mit viel Humor.
Work-Life Balance
Mitarbeiter werden in der Balancefindung unterstützt, sei es durch Seminare, Homeoffice, Arbeitszeit - man muss nur kommunizieren.
Update: Wolf-Life-Balance Angebot siehe Facebook nicht für alle Mitarbeiter - sehr schade
Leadership behavior
Immer ein offenes Ohr (ein bisschen Therapeut^^)
respektvoll (Partnerabhängig), freundlich und auch offen gegenüber Kritik
Interesting tasks
Langweilig wird es definitiv nicht ganz im Gegenteil.
Die Aufgaben werden (nach Möglichkeit) auch den Bedürfnissen des MA angepasst, entweder sehr abwechslungsreich mit mehr Verantwortung oder auch etwas mehr Routine.
Equality
Standortbezogen ausgeglichen, Standortübergreifend leider sehr unterschiedlich - siehe Diskriminierung bei Wolf-Life-Balance
Interaction with older colleagues
Siehe Kollegenzusammenhalt... wie eine Familie und das mit viel Respekt.
Working conditions
Es wird darauf geachtet, dass dem MA zum ordentlichen Arbeiten an nichts mangelt.
Salary/Social benefits
Sozialleistungen/ Sonderleistungen vorhanden. Wie fast überall ^^ der Stapel Arbeit wächst ungleich zum Gehalt.
Image
Ein jeder Mitarbeiter liebt seinen Standort und seine Kollegen (deswegen auch eine Kündigungsrate von 0,1...) Verbesserungsbedarf jedoch bei der Anpassung zwischen Imageverkauf und dem tatsächlichen Alltag.
Career/Professional development
Wird gefördert