Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei AMZ Leipzig eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Interessen für eine höhere Lernbereitschaft werden nicht nicht wahrgenommen und berücksichtigt. Diesem Bildungsverlangen stellt sich der Arbeitgeber ebenfalls andersweitig in den Weg
Zu wenig Forderung
eintönig
eintönig
Man kann nachdem ausgeschieden ist meist ohne Probleme wieder dort anfangen aufgrund der hohen Fluktuation und des akuten Mitarbeitermangels.
Es ist für mich unbegreiflich, wie so ein Unternehmen noch ausbilden darf. Ich hoffe, es verändert sich einiges zum Positiven - nicht für das Unternehmen, sondern für die Angestellten, die sich jeden Tag in diesen Wahnsinn begeben.
Ich kann jedem, der auch nur im geringsten darüber nachdenkt, dort eine Ausbildung anzufangen, stärkstens davon abraten (nicht mal als Notlösung).
Nehmt endlich Geld in die Hand und macht was für eure Angestellten. Sind die gut drauf, läuft das Unternehmen auch. Dann muss man auch nicht mit Provisionskürzung drohen, um zu motivieren. Führt regelmäßige Feedbackgespräche ein und lernt Kritik anzunehmen und nicht direkt schreinend mit Kündigung drohen, wenn einem nicht gefällt, was man hört.
Ausstattung komplett in die Jahre gekommen. Wer Ergonomische Arbeitsplätze sucht, kann lange warten. Ich musste zuletzt mehrere Monate auf einem Bürostuhl sitzen, an dem Räder fehlten und auf Nachfrage hieß es nur, dass wir nicht bei „Wünsch dir was“ sind. Des weiteren sind die Tische nicht höhenverstellbar. Wer also größer als 1,70m ist, kommt schnell auf seine Kosten, was Rückenschmerzen angeht.
Da gebe ich mal 2 Sterne, denn aus Personalmangel kann man auch ohne großartige Berufserfahrung plötzlich Filialleiter werden. Alles andere sieht eher schlecht aus, da der Chef sich seine Führungskräfte nach seinem Freundschaftstatus und nicht nach kompetenz wählt.
Zitat „Bei uns gibt es ein moralisches Zeitkonto. Ein Verkäufer hat einen 24-Stunden-Job.“
Es finden immer mal samstags Events statt, bei denen man als Azubi als erstes da sein darf und als letztes gehen soll.
Angesammelte Überstunden durch z.B. die Samstagsdienste werden weder abgefeiert noch bezahlt. Als ich dies angesprochen habe wurde mir mit Kündigung gedroht, mich in eine andere Filliale zu meinem Nachteil zu versetzen oder einfach keine Aufgaben mehr zu erteilen, sodass man vor Langeweile selbst kündigt. Erst als man dann mit der Handwerkskammer ein Gespräch über die genannten Punkte suchen wollte, wurde kleinbei gegeben.
Wenn es gesetzlich nicht geregelt, wäre könnte ich mir vorstellen, dass Amz auch unter Mindestlohn zahlen würde.
Eingetragener Ausbilder für Kaufleute ist jemand in der Werkstatt, der mit mir nie ein Wort gewechselt hat. Die Angestellten, die einen Azubi betreuen, sind kaum daran interessiert, Lerninhalte zu vermitteln und erteilen nur Arbeiten, um sich selbst zu entlasten z.B. Ablage, Akten erstellen, Rasenmähen, Autos waschen usw.
Mein Tag war noch nie langweiliger. Das Ambiente und vor allem der Führungstil ziehen einen unheimlich runter. Die Kollegen sind alle unglaublich unglücklich und lästern den ganzen Tag über die Führungskräfte, aber trauen sich nicht etwas zu ändern.
Veraltete und langwierige Vorgänge, durch die absolut schlechte interne Kommunikation alles mehr als anstrengend. Wenn die Angestellten mal keine nervigen Aufgaben für einen hatten, wurde man sitzen gelassen und hat solange Däumchen gedreht.
Es war wie ein Film, der nie zu enden schien und täglich immer das selbe.
Habe noch nie respektloseren Umgang mit Personal erlebt, von Lästern und Unterdrücken über Mitarbeiter vor allen bloßstellen bis zu Überstunden nicht vergelten und Provision unterschlagen. Habe in den 3 Jahren alles erlebt.
Kollegen unter sich gute Atmosphäre, kann man spontan frei haben,
Weihnachtsgeld, höheren Lohn, nicht soviel Druck, auf Azubis mehr eingehen, mehr Urlaub
?
Siehe Verbesserungsvorschläge nur im Gegenteil.
Mehr Respekt untereinander. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Laune heben. Mehr für die Mitarbeiter tun.
Alle launisch. Stress vom Chef. Keine gute Atmosphäre
Man kann übernommen werden, wenn man sich in der Ausbildung gut anstellt.
Arbeitszeiten waren okay. Leider konnte man die übermäßig vielen Überstunden nicht abfeiern bzw wurden sie such nicht gezahlt.
Mehr als bei anderen, wie ich gehört habe, aber auch nicht die Welt.
Niemand hat sich mit einem beschäftigt oder irgendwas beigebracht. Keiner hat sich verantwortlich gefühlt und wenn man sich selbst drum gekümmert hat. Hat man einen abgewiesen.
Viel spaßiges gab es nicht. Ausser mal die Gespräche mit Kollegen (wenn die nicht untersagt wurden)
Hab mir alles selbst angeeignet zum größten Teil.
Respekt für einen Azubi? Fehl am Platz.