19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber. Den Besten den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMZ Opel Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer auf Augenhöhe. Macht man seinen Job bekommt man nicht nur Geld dafür sondern auch eine gewisse Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Einzel- Mitarbeiter Gespräche
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie und freundschaftlich sowie immer auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Hat man mal ein Problem haben Sie immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Ist immer eine Möglichkeit und ist sogar erwünscht.
Gehalt/Benefits
Wer arbeitet bekommt eine gerechte Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Mit denen man sich auch privat treffen kann.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas braucht, kann man es sagen und es wird besprochen.
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings werden durchgeführt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job für Kämpfer und Sieger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMZ Opel Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einem wird immer Hilfe angeboten
Arbeitsatmosphäre
moderne Filialen
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, früh und spät möglich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden immer angeboten
Gehalt/Benefits
Guter Verdienst für Gute Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur die Fahrzeuge die sparsamer werden. Servicehefte aus recycelten Papier oder Bordmappen nicht mehr aus Leder sondern Filz, auch hier wird auf Umwelt geachtet und sozialbewusst dazu beigetragen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen Kollegen
Arbeitsbedingungen
angenehme Arbeitsverhältnisse
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue Herausforderungen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hat Spaß gemacht, und war eine Erfahrung wert. War in der Filiale Staiger in der Waldstr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMZ Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider unterschieden in Häusern, während fürs eine Haus alles getan wird sind die anderen hinten dran. Es gibt Tage an denen man mal länger Arbeitet, da sagt der Filialleiter nichts, aber wenn man sich mal eine Minute vor Arbeitszeitende verabschiedete konnte man sich anhören das man ja noch eine Minute Dienstzeit hätte.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich vielleicht ein wenig mehr Zeit nehmen für die Verkäufer.
Außerdem sollte man gerade im Gebrauchtwagenmarkt mehr Entscheidungsfreiheit bekommen was einen Nachlass angeht.
Weniger Druck auf Verkäufer ausüben wäre auch nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
War ok.
Gehalt/Benefits
immer Pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen gehabt, zumindest die meisten.
Gleichberechtigung
Ging dort leider ein wenig nach Nase.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Einfach nur was für Personen mit wenig Ambitionen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KFZ-Mechatroniker bei AMZ Opel Leipzig GmbH in Leipzig absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessen für eine höhere Lernbereitschaft werden nicht nicht wahrgenommen und berücksichtigt. Diesem Bildungsverlangen stellt sich der Arbeitgeber ebenfalls andersweitig in den Weg
Spaßfaktor
Zu wenig Forderung
Aufgaben/Tätigkeiten
eintönig
Variation
eintönig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Respekt
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Sehr guter Arbeitgeber, wenn man seine Arbeit erledigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMZ Opel Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich bei den anderen Bewertungen sagen, viele beschweren sich über zu wenig Geld im Verkauf, aber um Geld zu verdienen muss man Arbeiten und einige halten es eben nicht für nötig und sitzen noch dazu mit ihrem Handy rum und beschweren sich dann noch!
Fakt ist wenn man zu normalen Arbeitszeiten arbeitet hat man genug Kundenkontakte zum Verkaufen, ergo auch ein sehr gutes Gehalt wenn es zum Abschluss kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chancen geben wenn man nicht Verkauft und Schulungen anbieten ist TOP, aber wenn man 3- 6 Monate fast nichts verkauft sollte eher gekündigt werden!
Es dauert zu lange eh man Reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal ist alles ok auch neue Kollegen haben gleich ordentliche Bestandskunden.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt , es ist tatsächlich möglich im Schnitt auf 5000 - 6000 Euro zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze könnten erneuert werden, sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, den ich nicht mal meinen schlimmsten Feinden empfehlen würde.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMZ Opel Leipzig GmbH in Leipzig abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann nachdem ausgeschieden ist meist ohne Probleme wieder dort anfangen aufgrund der hohen Fluktuation und des akuten Mitarbeitermangels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist für mich unbegreiflich, wie so ein Unternehmen noch ausbilden darf. Ich hoffe, es verändert sich einiges zum Positiven - nicht für das Unternehmen, sondern für die Angestellten, die sich jeden Tag in diesen Wahnsinn begeben.
Ich kann jedem, der auch nur im geringsten darüber nachdenkt, dort eine Ausbildung anzufangen, stärkstens davon abraten (nicht mal als Notlösung).
Verbesserungsvorschläge
Nehmt endlich Geld in die Hand und macht was für eure Angestellten. Sind die gut drauf, läuft das Unternehmen auch. Dann muss man auch nicht mit Provisionskürzung drohen, um zu motivieren. Führt regelmäßige Feedbackgespräche ein und lernt Kritik anzunehmen und nicht direkt schreinend mit Kündigung drohen, wenn einem nicht gefällt, was man hört.
Arbeitsatmosphäre
Ausstattung komplett in die Jahre gekommen. Wer Ergonomische Arbeitsplätze sucht, kann lange warten. Ich musste zuletzt mehrere Monate auf einem Bürostuhl sitzen, an dem Räder fehlten und auf Nachfrage hieß es nur, dass wir nicht bei „Wünsch dir was“ sind. Des weiteren sind die Tische nicht höhenverstellbar. Wer also größer als 1,70m ist, kommt schnell auf seine Kosten, was Rückenschmerzen angeht.
Karrierechancen
Da gebe ich mal 2 Sterne, denn aus Personalmangel kann man auch ohne großartige Berufserfahrung plötzlich Filialleiter werden. Alles andere sieht eher schlecht aus, da der Chef sich seine Führungskräfte nach seinem Freundschaftstatus und nicht nach kompetenz wählt.
Arbeitszeiten
Zitat „Bei uns gibt es ein moralisches Zeitkonto. Ein Verkäufer hat einen 24-Stunden-Job.“
Es finden immer mal samstags Events statt, bei denen man als Azubi als erstes da sein darf und als letztes gehen soll.
Angesammelte Überstunden durch z.B. die Samstagsdienste werden weder abgefeiert noch bezahlt. Als ich dies angesprochen habe wurde mir mit Kündigung gedroht, mich in eine andere Filliale zu meinem Nachteil zu versetzen oder einfach keine Aufgaben mehr zu erteilen, sodass man vor Langeweile selbst kündigt. Erst als man dann mit der Handwerkskammer ein Gespräch über die genannten Punkte suchen wollte, wurde kleinbei gegeben.
Ausbildungsvergütung
Wenn es gesetzlich nicht geregelt, wäre könnte ich mir vorstellen, dass Amz auch unter Mindestlohn zahlen würde.
Die Ausbilder
Eingetragener Ausbilder für Kaufleute ist jemand in der Werkstatt, der mit mir nie ein Wort gewechselt hat. Die Angestellten, die einen Azubi betreuen, sind kaum daran interessiert, Lerninhalte zu vermitteln und erteilen nur Arbeiten, um sich selbst zu entlasten z.B. Ablage, Akten erstellen, Rasenmähen, Autos waschen usw.
Spaßfaktor
Mein Tag war noch nie langweiliger. Das Ambiente und vor allem der Führungstil ziehen einen unheimlich runter. Die Kollegen sind alle unglaublich unglücklich und lästern den ganzen Tag über die Führungskräfte, aber trauen sich nicht etwas zu ändern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Veraltete und langwierige Vorgänge, durch die absolut schlechte interne Kommunikation alles mehr als anstrengend. Wenn die Angestellten mal keine nervigen Aufgaben für einen hatten, wurde man sitzen gelassen und hat solange Däumchen gedreht.
Variation
Es war wie ein Film, der nie zu enden schien und täglich immer das selbe.
Respekt
Habe noch nie respektloseren Umgang mit Personal erlebt, von Lästern und Unterdrücken über Mitarbeiter vor allen bloßstellen bis zu Überstunden nicht vergelten und Provision unterschlagen. Habe in den 3 Jahren alles erlebt.
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AMZ Opel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMZ Opel Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausen werden überbewertet, total überforderter Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMZ Opel Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für eine Ausbildung okey
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei AMZ Opel Leipzig GmbH in Leipzig abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen unter sich gute Atmosphäre, kann man spontan frei haben,
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, höheren Lohn, nicht soviel Druck, auf Azubis mehr eingehen, mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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ist ein super tollerantes team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AMZ Opel Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ist sehr tollerant und discret
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
garnichts er macht alles gut und ist fleissig
Verbesserungsvorschläge
das unsere pausen etwas länger sien könnten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AMZ Leipzig durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden AMZ Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AMZ Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.