familiär, modern, locker
Arbeitsatmosphäre
Ich war mehrere Jahre als Unternehmensberater für das Unternehmen tätig.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Jeder Mitarbeiter hat einen vernünftigen Arbeitsplatz mit einem großen Schreibtisch und zwei Monitoren. Es werden monatliche Leistungsziele gemeinsam besprochen und nach Absprache gesetzt. So hat man immer eine gute Orientierung über die Erwartungshaltung der Geschäftsführung. Die Auslastung ist hoch, aber es wird einem auch die Zeit zugestanden, die für eine Aufgabe benötigt wird.
Work-Life-Balance
Seit der Corona-Krise ist es nun auch möglich im Home Office zu arbeiten. Überstunden sind nicht die Regel. Mitarbeiter werden anhand ihrer Leistung gemessen und bewertet, sodass man sich die Arbeitszeit weitestgehend eigenständig einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt. Die Geschäftsführung ist immer offen für Vorschläge.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut für die Region. Es besteht aus einem Fixum sowie einer leistungsbezogenen Vergütung, deren Anteil monatlich variiert. Als Unternehmensberater lässt sich derzeit ein durchschnittliches Gehalt von 60.000-70.000 Euro im Jahresbrutto erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird häufig auch in der privaten Freizeit etwas unternommen. Die Chemie ist sehr gut. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und sofort integriert. Durch die Integration von Praktikanten und studentischen Mitarbeitern gibt es immer frischen Wind.
Vorgesetztenverhalten
Der tägliche Kontakt zur Geschäftsführung erweist sich als angenehm und sehr zielführend. Es findet Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
Die Hierarchien im Unternehmen sind sehr flach. Es ist ein kollegiales Verhältnis in einem jungen Team. Die Geschäftsführung lässt Mitarbeiter aktiv an Geschäftsentwicklungen teilhaben und ist stets empfänglich für Diskussionen, Ideen und Vorschläge. Niemand muss fürchten Kritik zu äußern.
Interessante Aufgaben
Durch die generalistische Ausrichtung des Leistungsportfolios ist die Lernkurve für neue Mitarbeiter sehr steil. Es ist möglich in viele Unternehmensbereiche Einblick zu gewinnen. Dies geschieht in erster Linie durch die Arbeit am Mandanten. Aber auch im eigenen Unternehmen ist es möglich und erwünscht eigenständig Verantwortung für spezifische Aufgaben zu übernehmen.