Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ANAMED 
Personal 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen hui,innen pfui!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, da ich noch in der Probezeit gegangen bin. Es nützt nichts freundlich zu sein, wenn es nicht so gemeint ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsätze,die nicht abgesprochen sind. Trotz Probleme nicht zu agieren. Verlass ist nicht da.

Briefkastenprobleme. Post kommt scheinbar öfter mal nicht an, sowie die Kündigung per Einschreiben Rückschein.

Man bekommt keine Antwort auf Fragen und dann wird's auch schnell mal pampig gegen über mir als Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Transparenz dem Angestellten gegenüber.
Absprachen einhalten. Keine ständigen whats App Nachrichten.

Arbeitsatmosphäre

Probleme werden nicht gelöst

Image

Naja,

Work-Life-Balance

Überstunden, Freizeitausgleich war schwierig zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Fragwürdig

Karriere/Weiterbildung

Abgelehnt, nicht mal der abgelaufene erste Hilfe Kurs wurde erneuert.

Vorgesetztenverhalten

Naja, wenn man ständig im frei oder krank angerufen wird mit der Bitte Arbeiten zu kommen?

Arbeitsbedingungen

Belastungsanzeige würde zur Kenntnis genommen, mehr auch nicht. Man darf dann als Zeitarbeiter drei Gruppen gleichzeitig als Fachkraft betreuen, inklusiver Pflege und Vergabe von Sondennahrung.

Keine Pause möglich, da einzige Fachkraft, aber auf dem Papier muss es dann stehen.

Keine klassische Bedingungen, die es sonst bei Personaldienstleister gibt

Kommunikation

Kommunikation zwischen Personalberaterin und Geschäftsführung scheint zu Haken, da ich von beiden unterschiedliche Aussagen erhielt.

Gehalt/Benefits

Wurde angerufen, dass mein Stundenlohn ausversehen zu hoch war. Keine Sozialleistungen, Firmenwagen ja, aber totales Chaos. Tankquittung wird nicht berechnet, Firmenwagen wird eingezogen und dann aber den ganzen Monat abkassiert

Gleichberechtigung

Nein, denn es wird festgehalten, das Mitbestimmung im Dienstplan wichtig sei, aber davon habe ich nichts merken können.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Einsätze


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.