Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier zählt der Mensch. Das Unternehmen ist sehr seriös, schafft es trotz Wachstum seine familiäre Atmosphäre zu bewahren und für seine Mitarbeiter da zu sein. Möglichkeit einen Dienstwagen zu haben.
Pünktliche Zahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, faires Miteinander, zuverlässige Jobs und planungssicherheit für mich als Mitarbeiter
Tolle Kommunikation, faire Bezahlung, tolle Chefin, faires Miteinander, sehr schöne Büroräume, Abwechslung in den Tätigkeiten
Dienstplanmitgestaltung, gute Erreichbarkeit, stets freundlicher Umgang, Gehalt und Ausgleich passt hier für mich zusammen.
Die Geschäftsführung schon mal nicht. Die Kollegen die man während den Einsätzen hat sind zumindestens respektvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
- leider keine Wertschätzung
- man fühlt sich oft alleingelassen
- keine gute Führungskraft
- eine sehr schlechte Kommunikation
- protziges Verhalten usw.
Einsätze,die nicht abgesprochen sind. Trotz Probleme nicht zu agieren. Verlass ist nicht da.
Briefkastenprobleme. Post kommt scheinbar öfter mal nicht an, sowie die Kündigung per Einschreiben Rückschein.
Man bekommt keine Antwort auf Fragen und dann wird's auch schnell mal pampig gegen über mir als Angestellten
Eine Zeitarbeit, die einfach nicht mehr mit der Zeit mitgehen.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles gut.
- bessere Kommunikation
- mehr Zusammenhalt
- generell das Verhalten bezüglich externen und internen Mitarbeiter überdenken
Einfach mal netter sein, da fängt es schon an. Grundvoraussetzungen müssen erst einmal geschaffen werden
Umgang mit seinem Personal. Vielleicht einfach mal mit einem vernünftigen Ton versuchen!
Transparenz dem Angestellten gegenüber.
Absprachen einhalten. Keine ständigen whats App Nachrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ANAMED Personal ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verschiedene Einsätze. Gemisch mit Altenheimen und Krankenhäusern.
Ich mag meine Arbeit und die Abwechslung in der Zeitarbeit
Abwechslungsreich
Gute Einsätze.
Bringt der Job mit sich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANAMED Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
noch nicht in Anspruch genommen
Kann ich nur lachen
Kann ich nichts zu sagen
Abgelehnt, nicht mal der abgelaufene erste Hilfe Kurs wurde erneuert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANAMED Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ANAMED Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANAMED Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANAMED Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
































