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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier zählt der Mensch. Das Unternehmen ist sehr seriös, schafft es trotz Wachstum seine familiäre Atmosphäre zu bewahren und für seine Mitarbeiter da zu sein. Möglichkeit einen Dienstwagen zu haben.
Bewertung lesen
Pünktliche Zahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, faires Miteinander, zuverlässige Jobs und planungssicherheit für mich als Mitarbeiter
Bewertung lesen
Tolle Kommunikation, faire Bezahlung, tolle Chefin, faires Miteinander, sehr schöne Büroräume, Abwechslung in den Tätigkeiten
Dienstplanmitgestaltung, gute Erreichbarkeit, stets freundlicher Umgang, Gehalt und Ausgleich passt hier für mich zusammen.
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung schon mal nicht. Die Kollegen die man während den Einsätzen hat sind zumindestens respektvoll
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- leider keine Wertschätzung
- man fühlt sich oft alleingelassen
- keine gute Führungskraft
- eine sehr schlechte Kommunikation
- protziges Verhalten usw.
Einsätze,die nicht abgesprochen sind. Trotz Probleme nicht zu agieren. Verlass ist nicht da.
Briefkastenprobleme. Post kommt scheinbar öfter mal nicht an, sowie die Kündigung per Einschreiben Rückschein.
Man bekommt keine Antwort auf Fragen und dann wird's auch schnell mal pampig gegen über mir als Angestellten
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Eine Zeitarbeit, die einfach nicht mehr mit der Zeit mitgehen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es war alles gut.
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- bessere Kommunikation
- mehr Zusammenhalt
- generell das Verhalten bezüglich externen und internen Mitarbeiter überdenken
Einfach mal netter sein, da fängt es schon an. Grundvoraussetzungen müssen erst einmal geschaffen werden
Umgang mit seinem Personal. Vielleicht einfach mal mit einem vernünftigen Ton versuchen!
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Transparenz dem Angestellten gegenüber.
Absprachen einhalten. Keine ständigen whats App Nachrichten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ANAMED Personal ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Verschiedene Einsätze. Gemisch mit Altenheimen und Krankenhäusern.
5
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Ich mag meine Arbeit und die Abwechslung in der Zeitarbeit
4
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Abwechslungsreich
5
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Gute Einsätze.
5
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Bringt der Job mit sich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANAMED Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


noch nicht in Anspruch genommen
3
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Kann ich nur lachen
1
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Kann ich nichts zu sagen
3
Bewertung lesen
Abgelehnt, nicht mal der abgelaufene erste Hilfe Kurs wurde erneuert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ANAMED Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ANAMED Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANAMED Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANAMED Personal als eher modern.

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ANAMED Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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