Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anaplan Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finden so gut wie nicht statt, Bescheid wissen nur die Buddies
Relativ gutes Klima auf der horizontalen Kollegenebene - ganz besonders unter den Mitarbeitern die schon länger dabei sind und da waren bevor die neuen Führungsetage kam.
Ist toxisch und unberechenbar, kann sich von heute auf morgen um 180 Grad drehen, Schuld sind immer die anderen, keine Reflektion auf die eigenen Fehler.
Im Vertrieb und draussen beim Kunden macht es Spass weil das Produkt gut ist.
offen und transparent, Nette Kollegen, jeder hilft jedem.
Die Vorgesetzten die in den letzten Jahren eingestellt wurden drängen systematisch Mitarbeiter aus dem Unternehmen heraus um ihre Buddies nachzuholen. Dies sorgt für ein Klima des Mistrauens und der Angst. Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen deswegen verlassen und verlassen es noch heute.