Unternehmerisches Chaos & fragwürdige Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war an sich in Ordnung, bis auf einen sehr negativ auffallenden Mitarbeiter, der sich trotz keiner Fachkenntnisse in die Arbeit von allen Fachbereichen einmischen wollte.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es wird hinter verschlossener Türe kommuniziert und wichtige Themen fallen komplett unter den Tisch.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut, bis auf den einen Problemfall, der den gesamten Zusammenhalt stört. Dieser versucht über Vetternwirtschaft Authoritäten an sich zu reissen, die ihm weder von der Kompetenz, noch von seiner Position zustehen.
Work-Life-Balance
Alles normal, leider werden mittlerweile normalisierte Dinge wie Home Office und New-Work nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem ist: Die klare Grenze von Vorgesetzten wird nicht mehr gezogen. Deswegen ermöglicht es - wie bereits erwähnt - Mitarbeitern eigene Macht-Positionen zu kommunizieren, die so nicht gegeben sind.
Interessante Aufgaben
Mehr schlecht als recht. Budget war keines gegeben, um wirklich unternehmerische Schritte zu machen und somit verfällt alles schnell in einen Trott.
Gleichberechtigung
Keine Maßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der einzige ältere Kollege, den es gab, wurde nicht zur Arbeitsgemeinschaft gezählt und dann vor der Rente gefeuert.
Arbeitsbedingungen
Eine Mischung aus Chaos und langsamen Trott.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter sind unterbezahlt.
Image
Das kommt stark auf intern, oder extern an. Intern sind über die Jahre viele fähige Mitarbeiter von alleine gegangen, weil sie das Arbeitsumfeld nicht ausgehalten haben.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden, bzw. wird Weiterbildung & Übernahme von neuen Aufgabenfeldern nicht gewürdigt/verstanden.