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Andanza
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit Plan

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, will Mitarbeiter haben die unternehmerisch denken, kurze Wege. Eher Kollege wie Vorgesetzter; regelmäßig neues auch mal überraschendes... Es wird nicht langweilig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir hatten ein paar Kollegen, die wussten alles besser. Früheres Durchgreifen wäre sinnvoll gewesen. Manchmal zu gutmütig..

Verbesserungsvorschläge

Im Vertrieb mehr Support durch ein ´passendes CRM Programm. Das fehlt noch soll aber kommen.

Arbeitsatmosphäre

angenehm, man darf arbeiten und unternehmerisch vorgehen. Freies arbeiten ohne große Kontrolle. familär.

Kommunikation

immer direkt. Chef ist praktisch immer ansprechbar. kurze Entscheidungswege, schnelle Entscheidungen,

Kollegenzusammenhalt

gut, trotz unterschiedlicher Charaktere, gut durchmischt von der Altersstruktur;

Work-Life-Balance

individuelle Wünsche werden sofern möglich berücksichtigt, aber Wünsche hängen manchmal auch an Vertretungsmöglichkeiten, die nicht immer verfügbar sind.

Vorgesetztenverhalten

unterstützt Mitarbeiter die Unterstützung brauchen, ansonsten viel Freiraum, ist fair mit Vertrauensvorschuss. Eher Kollege als Vorgesetzter. Wenn man seine Arbeit ordentlich macht und die Themen motiviert abarbeitet gibt es keine Schwierigkeiten.

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist immer dann interessant wenn man gute Produkte, gutes Preis Leistungsverhältnis, und immer wieder was neues hat zum anpreisen. Das ist hier voll erfüllt. Außerdem können wir auf das Sortiment Einfluss nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

gerade hier gibt es nichts zu bemängeln. Chef ist selbst auch Ü50...

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer etwas was besser sein könnte.. aber alles gut.

Image

Als Nischenunternehmen ist man nur in seiner Zielgruppe bekannt. Die Kollegen sind überwiegend dem Unternehmen verbunden

Karriere/Weiterbildung

alles was nötig ist wird gemacht. Produktschulungen gibt es immer bei Neuprodukten und Nachschungten bei Problemen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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