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Andanza
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Andanza
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Andanza
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts, aber man erfährt ganz schnell alles über die "lieben" Verwandten, ob es interessiert oder nicht.
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Offenheit, Abwechslung bei der Arbeit
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Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Außendienst. Kurze Wege!
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Vorgesetze machen operativ mit. Sind sich für nichts zu schade,
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Flexibilität, will Mitarbeiter haben die unternehmerisch denken, kurze Wege. Eher Kollege wie Vorgesetzter; regelmäßig neues auch mal überraschendes... Es wird nicht langweilig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fürsorgepflicht, die kennt man leider nicht.
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Die Geschäftsführung hat panische Angst davor, dass jemand "Betriebsgeheimnisse" weitergibt, insofern gilt jeder Mitarbeiter als potenzielles Informationsleck. Wehe dem, der so eine "Familie" hat. Ich erspare mir hier Details, weil mir die Zeit zu schade ist. Ich freue mich jetzt schon auf die folgenden, unglaublich positiven Bewertungen, die von der Geschäftsführung abgesegnet sein werden.
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Wir hatten ein paar Kollegen, die wussten alles besser. Früheres Durchgreifen wäre sinnvoll gewesen. Manchmal zu gutmütig..
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manche Sachen könnten besser organisiert sein. CRM für slle fehlt (noch)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles müsste besser werden, Aufzählung wäre zuviel, Zeit zu Schade.
...mehr Freiheiten und Vertrauen. Aber für manche Menschen nicht zu einfach, und dann kommt auch noch der Neid, auf alles und jeden und immer die Unzufriedenheit dazu.
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Im Vertrieb mehr Support durch ein ´passendes CRM Programm. Das fehlt noch soll aber kommen.
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es geht immer noch etwas bessser. Ist aber im Vergleich zu anderen Firmen schon echt gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Andanza ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt immer neue, spannende Sachen in die man sich hinarbeiten kann
5
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Vertrieb ist immer dann interessant wenn man gute Produkte, gutes Preis Leistungsverhältnis, und immer wieder was neues hat zum anpreisen. Das ist hier voll erfüllt. Außerdem können wir auf das Sortiment Einfluss nehmen.
4
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es wird nicht langweilig...
4
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Immer wieder neues and spannendes. Natürlich gibt es auch Routine.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andanza ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Möglichkeiten sind da, müssen aber auch genutzt werden
3
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nicht überzogen, aber man bekommt Weiterbildung: Kollege hatte trotz Abi zwei Englischsprachkurse auf Malta, konnte es aber immer noch nicht so recht danach.
3
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alles was nötig ist wird gemacht. Produktschulungen gibt es immer bei Neuprodukten und Nachschungten bei Problemen.
2
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Ich habe mich von Anfang an mit neuen Themen auseinander setzten dürfen. Spannend und herausfordernd.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Andanza wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Andanza schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Andanza als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Andanza als eher traditionell.
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