Andanza als Arbeitgeber: 100 qm Büro Raum für 3 Pers. haha!! Hier sind noch: Küche, Pausen-, Besuchs-u.Besprechungsraum u. Durchgang zur Toilette

August 2022

100 qm Büro Raum für 3 Pers. haha!! Hier sind noch: Küche, Pausen-, Besuchs-u.Besprechungsraum u. Durchgang zur Toilette

1,1

Nicht empfohlen

August 2022

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschwege gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, aber man erfährt ganz schnell alles über die "lieben" Verwandten, ob es interessiert oder nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fürsorgepflicht, die kennt man leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

Alles müsste besser werden, Aufzählung wäre zuviel, Zeit zu Schade.
...mehr Freiheiten und Vertrauen. Aber für manche Menschen nicht zu einfach, und dann kommt auch noch der Neid, auf alles und jeden und immer die Unzufriedenheit dazu.

Arbeitsatmosphäre

Lauter Arbeitsraum, Küche, Besprechung, ohne Abtrennung, störend für die Mitarbeiter, die während der Pausen arbeiten müssen.

Gehalt/Benefits

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Zu persönlicher Kontakt wird nicht gern gesehen. Man könnte ja soviel quatschen...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Angestellte werden gerne eingestellt, weil diese ja so schnell keinen anderen Job finden und daher gezwungen sind, auszuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, nur gut, wenn man nach 'ihrer" Pfeife tanzt. Leider bekommt man keine Hilfe, Fürsorgepflicht kennt man nicht.

Arbeitsbedingungen

Kontrolle, Kontrolle

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team/ GFGFJanuar 2023

Sie behaupten zum Zeitpunkt der Bewertung ein aktiver Mitarbeiter des Unternehmens gewesen zu sein.
Wir haben aber keinen Raum mit 100 qm Büro inkl. Pausen-, Besuchs- und Besprechungsraum etc. Und wir hatten auch nie einen solchen Raum.

Und wenn wir unsere Mitarbeiter so behandeln würden, wie Sie das hier beschreiben, dann wären uns schon alle davongelaufen. Auch die angesprochen „älteren Angestellten“ finden heutzutage leicht Alternativen.
Ich glaube, Sie haben sich einfach in der Firma geirrt.

Wir haben schon seit Jahren einen festen Personalstamm an Mitarbeitern, wachsen weiter und etablieren uns immer besser in unseren Märkten.
Zudem suchen und bilden wir schon seit Jahren junge Menschen aus. Wir coachen diese, und bezahlen natürlich auch mal notwenige Sprachkurse und andere Fortbildungen. Wir fördern und fordern (das natürlich auch) gerne junge Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen. Vor kurzem ist sogar ein Mitarbeiter, der uns vor Jahren verlassen hat wieder zurückgekommen.
Andanza legt Wert auf Offenheit im Umgang mit Fehlern und im Umgang miteinander. Aber natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt und es gibt immer etwas was noch besser sein könnte.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.