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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
soweit alles sehr gut.
Nichts, aber man erfährt ganz schnell alles über die "lieben" Verwandten, ob es interessiert oder nicht.
Offenheit, Abwechslung bei der Arbeit
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Außendienst. Kurze Wege!
Flexibilität, will Mitarbeiter haben die unternehmerisch denken, kurze Wege. Eher Kollege wie Vorgesetzter; regelmäßig neues auch mal überraschendes... Es wird nicht langweilig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fürsorgepflicht, die kennt man leider nicht.
Die Geschäftsführung hat panische Angst davor, dass jemand "Betriebsgeheimnisse" weitergibt, insofern gilt jeder Mitarbeiter als potenzielles Informationsleck. Wehe dem, der so eine "Familie" hat. Ich erspare mir hier Details, weil mir die Zeit zu schade ist. Ich freue mich jetzt schon auf die folgenden, unglaublich positiven Bewertungen, die von der Geschäftsführung abgesegnet sein werden.
Wir hatten ein paar Kollegen, die wussten alles besser. Früheres Durchgreifen wäre sinnvoll gewesen. Manchmal zu gutmütig..
manche Sachen könnten besser organisiert sein. CRM für slle fehlt (noch)
Verbesserungsvorschläge
Alles müsste besser werden, Aufzählung wäre zuviel, Zeit zu Schade.
...mehr Freiheiten und Vertrauen. Aber für manche Menschen nicht zu einfach, und dann kommt auch noch der Neid, auf alles und jeden und immer die Unzufriedenheit dazu.
Reflektieren
Im Vertrieb mehr Support durch ein ´passendes CRM Programm. Das fehlt noch soll aber kommen.
es geht immer noch etwas bessser. Ist aber im Vergleich zu anderen Firmen schon echt gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Andanza ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das ist überhaupt kein Thema
Alter spielt keine Rolle
gerade hier gibt es nichts zu bemängeln. Chef ist selbst auch Ü50...
ein Teil ist Ü50, Vorgesetzte auch...
alle gut integriert. Einige sind unter 30 andere über 60. Alles kein Thema.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andanza ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten sind da, müssen aber auch genutzt werden
nicht überzogen, aber man bekommt Weiterbildung: Kollege hatte trotz Abi zwei Englischsprachkurse auf Malta, konnte es aber immer noch nicht so recht danach.
alles was nötig ist wird gemacht. Produktschulungen gibt es immer bei Neuprodukten und Nachschungten bei Problemen.
Ich habe mich von Anfang an mit neuen Themen auseinander setzten dürfen. Spannend und herausfordernd.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andanza wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Andanza besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andanza als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andanza als eher modern.
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