junges Team, das Chancen bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass sich die Ausbildungsbedingungen im Allgemeinen in den letzten Jahren stark verbessert haben, vor allem im Bereich Personalentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir für neue Einblicke eine stärkere Vernetzung mit anderen VI Hotels und mehr Berührungspunkte mit dem "Upper Management" während der Ausbildungszeit wünschen.
Die Ausbilder
In der Vergangenheit waren Zuständigkeiten meist undurchsichtig. Dies hat sich im Laufe des letzten Jahres stark verbessert!
Aufgaben/Tätigkeiten
Durchaus positiv ist, dass einem bei guter Leistung auch schnell verantwortungsvolle Aufgaben und Tätigkeiten zugewiesen werden. Leider mangelt es vor allem in administrativen Bereichen an einer zeitgemäßen technischen Ausstattung, die der Größe des Hotels gerecht wird. Auch ein Auslandsaufenthalt oder das Arbeiten in einem anderen Hotel der VI ist in der Regel nicht vorgesehen.
Variation
Wie vielfältig und abwechslungsreich die Aufgaben sind, ist stark von der Abteilung und den Ausbildern abhängig.
Respekt
Durch die häufigen Abteilungswechsel, die die Ausbildung mit sich bringt, muss man sich oft die Akzeptanz im Team erst erarbeiten. Hat man jedoch mit Fähigkeiten und Persönlichkeit überzeugt, wird man freundlich im Team aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation innerhalb der Branche ist das Team leider eher unbeständig, was sich häufig negativ auf das Betriebsklima und die abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit auswirkt. Allerdings engagiert sich das Unternehmen stark für eine Verbesserung in diesem Bereich, z.B. durch Mitarbeiterfeiern oder die Neugestaltung des Personalrestaurants.
Arbeitszeiten
Bei mir persönlich ist bisher alles sehr fair abgelaufen.