2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man konnte sich die Arbeit mit den Kollegen zusammen selber organisieren, da stand einem niemand ständig auf den Füßen, das fand ich sehr gut.
Sehr angenehm und entspannt
Das Image ist gut, Anders Björk gilt als überdurchschnittlich kreativ
Homeoffice-Möglichkeit, weitgehende Zeitautonomie
Jeder bekommt die Möglichkeit gemäß seiner Neigungen sein Wissen zu vertiefen, das wird gerne gesehen und
Mir fehlt der Vergleich, aber ich war zufrieden
Junges Team, gute Zusammenarbeit
Tadellos
Schönes Büro in einem Loft, gute Verkehrsanbindung, Parkplatz
Sehr gut, viele Meetings, viel Austausch
Man konnte sich seine Aufgaben in Absprache mit den Kollegen oft selbst wählen
Ich bin immer bereit, mich mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen ernsthaft auseinanderzusetzen und reagiere darauf auch konstruktiv.
Manchmal sind die Reaktionszeiten schlecht, das entschuldige ich mit Arbeitsbelastung, aber dafür können die Mitarbeiter natürlich nichts ... nicht gut. Auch Bewerber müssen manchmal zulange warten ...
Nicht alle guten Pläne werden auch umgesetzt. Auch wenn das nicht möglich ist, wäre bei einigen Maßnahmen mehr Hartnäckigkeit besser.
Ich habe größtes Vertrauen in unsere Mitarbeiter, loben sollte ich noch häufiger - das kommt leider manchmal zu kurz, stimmt leider ...
In meiner Wahrnehmung ist das Image von Anders Björk überwiegend positiv.
Urlaubsanträge werden, wenn irgend möglich, genehmigt. Bei Arbeitszeiten und familären Bedürfnissen wird ebenfalls immer auf individuelle Belange Rücksicht genommen, wenn es irgendwie machbar ist.
Vielleicht ein wunder Punkt? Wir setzen seit Tag eins auf Mitarbeiter, die autodidaktisch lernen können und auch bereit sind sich eigeninitiativ neue Kenntnisse anzueignen. Schulungsprogramme sind in unserem Bereich oft ineffizient.
Das vereinbarte Gehalt wird gezahlt. Wenn die Projekte es hergeben, kann es erfolgsabhängig auch mehr werden.
Ich habe den Eindruck, dass unsere Mitarbeiter respektvoll und herzlich miteinander umgehen und Probleme direkt geklärt werden.
Ich gebe mir hier eine Drei ... und strebe einen vierten Stern an. :)
Die Räumlichkeiten in einer alten Fabrikhalle sind für mich immer noch ein verwirklichter Traum. Unsere Ausstattung beinhaltet auch eine unerfüllte Wunschliste ... muss ich zugeben.
Ich bin sehr transparent, was unsere Zahlen angeht und jeden Tag bei offener Tür ansprechbar. Meetings werden von den Mitarbeitern einberufen, nach Bedarf. Da bin ich vielleicht zu zurückhaltend ...
Die Arbeit ist vielleicht nicht immer komplett gerecht aufgeteilt, weil es auch sehr unterschiedliche Expertisen gibt. Für Abwechslung ist durch verschiedenartige kleine und große Projekte allerdings gesorgt.