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Anders 
Björk 
GmbH 
- 
Ideenjäger
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber, sehr zu empfehlen

5,0
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte sich die Arbeit mit den Kollegen zusammen selber organisieren, da stand einem niemand ständig auf den Füßen, das fand ich sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und entspannt

Image

Das Image ist gut, Anders Björk gilt als überdurchschnittlich kreativ

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeit, weitgehende Zeitautonomie

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt die Möglichkeit gemäß seiner Neigungen sein Wissen zu vertiefen, das wird gerne gesehen und

Gehalt/Benefits

Mir fehlt der Vergleich, aber ich war zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Junges Team, gute Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Tadellos

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in einem Loft, gute Verkehrsanbindung, Parkplatz

Kommunikation

Sehr gut, viele Meetings, viel Austausch

Interessante Aufgaben

Man konnte sich seine Aufgaben in Absprache mit den Kollegen oft selbst wählen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Selbstkritik eines Geschäftsführers

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin immer bereit, mich mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen ernsthaft auseinanderzusetzen und reagiere darauf auch konstruktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind die Reaktionszeiten schlecht, das entschuldige ich mit Arbeitsbelastung, aber dafür können die Mitarbeiter natürlich nichts ... nicht gut. Auch Bewerber müssen manchmal zulange warten ...

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle guten Pläne werden auch umgesetzt. Auch wenn das nicht möglich ist, wäre bei einigen Maßnahmen mehr Hartnäckigkeit besser.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe größtes Vertrauen in unsere Mitarbeiter, loben sollte ich noch häufiger - das kommt leider manchmal zu kurz, stimmt leider ...

Image

In meiner Wahrnehmung ist das Image von Anders Björk überwiegend positiv.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden, wenn irgend möglich, genehmigt. Bei Arbeitszeiten und familären Bedürfnissen wird ebenfalls immer auf individuelle Belange Rücksicht genommen, wenn es irgendwie machbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht ein wunder Punkt? Wir setzen seit Tag eins auf Mitarbeiter, die autodidaktisch lernen können und auch bereit sind sich eigeninitiativ neue Kenntnisse anzueignen. Schulungsprogramme sind in unserem Bereich oft ineffizient.

Gehalt/Benefits

Das vereinbarte Gehalt wird gezahlt. Wenn die Projekte es hergeben, kann es erfolgsabhängig auch mehr werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Eindruck, dass unsere Mitarbeiter respektvoll und herzlich miteinander umgehen und Probleme direkt geklärt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich gebe mir hier eine Drei ... und strebe einen vierten Stern an. :)

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten in einer alten Fabrikhalle sind für mich immer noch ein verwirklichter Traum. Unsere Ausstattung beinhaltet auch eine unerfüllte Wunschliste ... muss ich zugeben.

Kommunikation

Ich bin sehr transparent, was unsere Zahlen angeht und jeden Tag bei offener Tür ansprechbar. Meetings werden von den Mitarbeitern einberufen, nach Bedarf. Da bin ich vielleicht zu zurückhaltend ...

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielleicht nicht immer komplett gerecht aufgeteilt, weil es auch sehr unterschiedliche Expertisen gibt. Für Abwechslung ist durch verschiedenartige kleine und große Projekte allerdings gesorgt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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