Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andersen Tax & Legal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation zwischen Partnern und Angestellten, oftmals werden Informationen nicht weitergeleitet; es wird auf IT-Lösungen vertraut, die tatsächliche Kommunikation leidet
Guter Zusammenhalt im Sekreteriat und bei den jüngeren Angestellten; Unter Partnern und Senior Associates eher schlecht
Völlig unflexibel, strikte Arbeitszeiten ohne Gleitzeit
Schlechte Führung, Partner wollen alles selbst erledigen, delegieren Jobs daher nicht ausreichend, es fehlt an der Einführung der Angestellten in neue Projekte. Das führt dazu, dass oftmals Arbeit doppelt erledigt wird
Inhaltlich Interessante Projekte
Schöne Räumlichkeit, eher angespannte Atmosphäre