Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerade Nichts....lieber Spanien.....Oder??
Gerade Alles
Mal Fair werden ......Kolp
In die Eigene Taschen
Den respektvollen Umgang
Das Auszubildende für die Kantine zahlen müssen
Mehr Gehalt in der Ausbildung
Sehr entspannt
Je nach dem wie du dich schlägst
Kann Mann Nix sagen
Ist okey
Höflich
Hoch
Coole aufgaben
Geoß
Ja auf jedenfall
Gutes kollegiales Umfeld, Aufgaben
Bezahlung
Gute Leistung besser entlohnen
30 Tage Urlaub - alles andere wurde gestrichen
Sicherer Arbeitgeber
Menschlichkeit, Nähe
Kaffee und Wasser gibt`s gratis
Top Bistro
Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig, auch bei guter Leistung und wenig Krankheitstagen.
Sauberkeit & Ordnung = Sicherheit
(z.B. LKW innen & ausen)
Ein jährliches Feedback-Gespräch
Grundsätzlich Dinge anpacken die überfällig sind....
Stimmung ist gut
Gute Arbeitszeiten und kurzfristig frei zu nehmen ist in der Regel kein Problem.
wird sehr groß geschrieben, nur nicht immer eingehalten
Gutes Miteinander auch abteilungsübergreifend
werden Respektiert
Nicht das, was der Job einer Führungskraft ist.
Es wird viel geredet nur ohne Resultate.
im Winter sehr kalt, im Sommer sehr warm
Vorgesetzter nein :-( / unter den Kollegen ja
Im besten Fall Durchschnitt
Selbständiges arbeiten
Zu Beginn sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, angenehmer Teamzusammenhalt
Teilweise abwechslungsreiche Tätigkeiten
Langjährige Beschäftigung möglich
Arbeitsklima hat sich im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert
Alkoholkonsum während der Arbeitszeit wird teilweise toleriert
Schichtpläne werden häufig erst am Donnerstagnachmittag für die laufende Woche veröffentlicht, was private Planung erschwert
Urlaubsregelung intransparent: kein offizieller Urlaubsantrag bekannt, Urlaub wird oft ohne Absprache abgezogen
Teilweise sehr kurzfristige Mitteilung von Betriebsurlaub (z. B. drei Tage vorher)
Zwischenzeugnis seit August ausstehend; Personalabteilung war über den Antrag nicht informiert, offenbar keine Weitergabe durch Standortleitung
Mehrfach angefragte Arbeitskleidung wurde nie bestellt
Mehrarbeit wird selten vergütet und meist als selbstverständlich angesehen
Im letzten Beschäftigungsmonat wurde aufgrund eines fehlenden Bildes der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nur die Hälfte des Lohns überwiesen, ohne vorherige Information, so ein Verhalten war in der ganzen Zeit der Beschäftigung nicht einmal der Fall.
Kommunikation und Organisation im Betrieb insgesamt unstrukturiert und verbesserungsbedürftig
Klare Kommunikation
Finde keine positiven worte
Das sofort mit Kündigung gedroht wird wenn was nicht passt und man eine verbesserung möchte, wenn man einer ehrenamtliche tätigkeit wie Feuerwehr nach geht wird auch gesagt das selbst wenn der ein Einsatz lang dauert man trotzdem zur arbeit kommen muss
Das Unternehmen sollte sich mal Gedanken machen was wichtiger ist neue kollegen richtig einarbeiten oder ein dauerhaften wechsel
Man merkt die spannung
Lässt zu wünschen übrig
Jeder Arbeitet für sich
Ältere kollegen werd nur doof von der seite angemacht
Wenn man mit seinen problemen kommt oder eine Verbesserung möchte wird gleich mit Kündigung gedroht oder wenn man nicht in das Bild des vorgesetzten passt wird man auch abserviert
Die Kommunikation könnte besser sein
Es wird alles noch komplizierter gemacht
Heute ist nur noch die Kantine positiv zu erwähnen.
Hinsichtlich der Entwicklung unter dem aktuellen CEO ist alles schlecht. Ich kann nur empfehlen: Finger weg
Austausch der Führung! Ohne Abstriche. Hier wurde der falsche Weg eingeschlagen. Vom CEO bis in die Geschäftsführung
Früher super, mittlerweile von Angst und Druck geprägt.
Außen hui, innen pfui!
Wenn man gerne joggt ist man dort genau richtig. Das ist übrigens der einzige Weg, GF‘s oder CEO‘s mal live zu sehen oder sprechen zu können
Versprochen wird viel, gehalten wird nichts. Beim Thema Karriere geht es nicht um Können sondern um Klüngel im „Inner Circle“
Oben wird das Geld verbraten, an der Basis reicht es für die die das Geld, verdienen nicht mal um gut über die Runden zu kommen.
Nicht vorhanden, kann also nicht bewertet werden.
Schwindet. Die Guten gehen oder werden gegangen. Zurück bleiben zweitklassige Neuankömmlinge oder oder die, bei denen Kriechen das Tages-Hobby ist
Auslaufmodelle werden geduldet und werden auch so behandelt, wohlwissend dass der Job-Wechsel keine Option mehr ist. Schäbig
Der aktuelle CEO hält sich lieber auf Reisen auf als sich um die Themen vor Ort zu kümmern. Inkompetent und völlig abgehoben wird aus der Ferne über Leute geurteilt. Das färbt leider auf die unteren Führungsebenen ab. Hier ist kaum einer zu finden der noch Bodenhaftung hat. Zudem fehlt es, teilweise, an operativer Fachkenntnis.
Aussenauftritt ist auf Hochglanz poliert. Hinter den Fassaden ein normales Unternehmen mit viel viel Luft nach oben in den meisten Bereichen.
Katastrophal. Aktuelle (Nachwuchs) Prokuristen haben kein tieferes Fachwissen, dafür aber reichlich Arroganz und Inkompetenz.
Schwierig bis nicht (mehr) vorhanden
Heute nicht mehr vorhanden, und wenn doch, werden diese nicht nach Fähigkeiten sondern Sympathie vergeben.
Arbeitsumfeld hat stark nachgelassen, das einstige Familiengefühl geht immer mehr verloren.
geht seit paar Monaten bergab. Aus diesem Grund korrigiere ich auch meine Bewertung.
Keine Zeiterfassung. Gehalt ist mit viel Diskussionen verbunden und man blitzt häufig ab ...
Gehalt kommt pünktlich. Benefits werden angeboten.
„war“ in meinem Bereich sehr gut aber Dinge haben sich geändert
Junge Mitarbeiter bekommen teilweise mehr Entlohnung als die, die lange dabei sind.
Leider werden manche Mitarbeiter stark bevorzugt und andere links liegen gelassen
Man könnte noch etwas mehr in Büroräume investieren.
IT Support ist ausbaufähig
Wenig leider
Gut ist das man machen kann was man will
Irgendwie alles wenn man besseres gewohnt ist, ist das schwierig, sich von dem Niveau herunter zu setzen. Nach meinen Augen läuft hier alles schief bis auf einzelne, saubere modernen Hallen. Führungsposition sollten den Stuhl verlassen müssen. In manchen Hallen sollten die Führungskräfte den Posten verlieren. Kein Zusammenhalt, linke hinterlistige Menschen ! Keine deutschsprachigen Mitarbeiter, d.h. sie werden auch ausgenutzt mit schlechtem Lohn, weil sich diese sowieso nicht wehren können. Irgendwie stimmt alles, was in die Bewertungen steht !
Einen Tipp an den Arbeitgeber. Bessere Bezahlung dann würden die Leute auch bleiben. Man kann mit dem heutigen Lebensstandard nicht mehr mithalten
Leider Daumen runter für meine nicht lange Zeit dort!
Bessere Arbeitsbedingungen !
Kein Betriebsrat ,keine Überwachung der Arbeitsstättenverordnung(Pausenräume, Sanitäranlagen, Arbeitsschutz, etc. etc.) Keine Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit. Bessere Benefits einführen Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Das es Angebote gibt für Mitarbeiter
Kein Betriebsrat wenn mann sowas versucht wird mann gekündigt
Die sollten Menschen richtig Einarbeitung und auf die Kündigungen schauen warum diese Person geht Mobbing keine Richtige Beziehung
So verdient kununu Geld.