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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 131 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade Nichts....lieber Spanien.....Oder??
Gutes kollegiales Umfeld, Aufgaben
30 Tage Urlaub - alles andere wurde gestrichen
Sicherer Arbeitgeber
Menschlichkeit, Nähe
Kaffee und Wasser gibt`s gratis
Top Bistro
Ein Arbeitgeber, der sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert
Ich bin begeistert von der Unterstützung, die ich von meinen Vorgesetzten erhalte. Sie nehmen sich stets die Zeit, mich sowohl mit Rat als auch mit Tat zu unterstützen, selbst bei außerberuflichen Weiterbildungen. Das ist wirklich nicht selbstverständlich und zeigt, wie sehr hier auf die persönliche Entwicklung Wert gelegt wird.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig und der Umgang miteinander immer höflich und respektvoll. Darüber hinaus gibt es tolle Benefits wie Corporate ...
Die attraktiven Benefits und Vergünstigungen. Das Arbeitsumfeld ist auch sehr unterstützend und kollegial. Man fühlt sich als Teil eines Teams und wird immer ermutigt, neue Ideen einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Auszubildende für die Kantine zahlen müssen
Arbeitsklima hat sich im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert
Alkoholkonsum während der Arbeitszeit wird teilweise toleriert
Schichtpläne werden häufig erst am Donnerstagnachmittag für die laufende Woche veröffentlicht, was private Planung erschwert
Urlaubsregelung intransparent: kein offizieller Urlaubsantrag bekannt, Urlaub wird oft ohne Absprache abgezogen
Teilweise sehr kurzfristige Mitteilung von Betriebsurlaub (z. B. drei Tage vorher)
Zwischenzeugnis seit August ausstehend; Personalabteilung war über den Antrag nicht informiert, offenbar keine Weitergabe durch Standortleitung
Mehrfach angefragte Arbeitskleidung wurde nie bestellt
Mehrarbeit wird selten vergütet ...
Das sofort mit Kündigung gedroht wird wenn was nicht passt und man eine verbesserung möchte, wenn man einer ehrenamtliche tätigkeit wie Feuerwehr nach geht wird auch gesagt das selbst wenn der ein Einsatz lang dauert man trotzdem zur arbeit kommen muss
Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig, auch bei guter Leistung und wenig Krankheitstagen.
Gerade Alles
Verbesserungsvorschläge
Sauberkeit & Ordnung = Sicherheit
(z.B. LKW innen & ausen)
Ein jährliches Feedback-Gespräch
Grundsätzlich Dinge anpacken die überfällig sind....
Gute Leistung besser entlohnen
Mehr Gehalt in der Ausbildung
Mal Fair werden ......Kolp
Das Unternehmen sollte sich mal Gedanken machen was wichtiger ist neue kollegen richtig einarbeiten oder ein dauerhaften wechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Schmid Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
wird Rücksicht genommen
werden Respektiert
Ich werde gut behandelt ;-)
Schwer zu beurteilen, bisher keine negativen Erfahrungen!
ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Schmid Logistik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Im besten Fall Durchschnitt
Gehalt nahe am Mindestlohn
Könnte mehr sein was man da leistet an Arbeit
Urlaubs weihnachtsgeld
Gehalt branchenüblich im Vergleich zu niedrig. Gehalt kommt jeden Monat pünktlich zum Monatsende. Es werden jeden Monat 44,00 € netto zusätzlich in Form der Edenred Karte ausbezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Je nach dem wie du dich schlägst
bisher nicht all zu viel
In meinem Bereich sind Weiterbildungen eher verpflichtend und somit immer möglich, wenn es zum Aufgabengebiet passt.
Versprochen wird viel, gehalten wird nichts. Beim Thema Karriere geht es nicht um Können sondern um Klüngel im „Inner Circle“
Selten bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andreas Schmid Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Andreas Schmid Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andreas Schmid Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andreas Schmid Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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