Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz gut untereinander
ok
Gleitzeit
bisher nicht all zu viel
Urlaubs weihnachtsgeld
ich denke okay
Meist sehr gut
wird Rücksicht genommen
okay
okay, im Sommer im dachgeschoss ohne klima
Ist okay aber ausbaufähig
ich gehe davon aus
sehr eintönig
30 Tage Urlaub - alles andere wurde gestrichen
Sicherer Arbeitgeber
Menschlichkeit, Nähe
Kaffee und Wasser gibt`s gratis
Top Bistro
Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig, auch bei guter Leistung und wenig Krankheitstagen.
Sauberkeit & Ordnung = Sicherheit
(z.B. LKW innen & ausen)
Ein jährliches Feedback-Gespräch
Grundsätzlich Dinge anpacken die überfällig sind....
Stimmung ist gut
Gute Arbeitszeiten und kurzfristig frei zu nehmen ist in der Regel kein Problem.
wird sehr groß geschrieben, nur nicht immer eingehalten
Gutes Miteinander auch abteilungsübergreifend
werden Respektiert
Nicht das, was der Job einer Führungskraft ist.
Es wird viel geredet nur ohne Resultate.
im Winter sehr kalt, im Sommer sehr warm
Vorgesetzter nein :-( / unter den Kollegen ja
Im besten Fall Durchschnitt
Selbständiges arbeiten
Kollegen und Vorgesetzte.
Das Arbeitsklima ist sehr offen und partnerschaftlich. Es wird genug Freiraum gewährt und dabei wird genügend Vertrauen durch die Vorgesetzten vermittelt. Über Fehler wird gesprochen, aber nicht negativ kritisiert.
Geschimpft wird bei jedem Unternehmen, allerdings kann ich manche Bewertungen nicht nachvollziehen. Einzelschicksale gibt es natürlich immer...
Gefühlt ist das Image schlechter, als es tatsächlich ist.
Urlaub wird sinnig mit den Kollegen abgestimmt, damit keine großen Lücken in der Urlaubszeit entsteht. Ansonsten kann ich jederzeit meinen Urlaub nehmen. Überstunden sind möglich, diese kann ich dann wieder jederzeit abbauen. Spontane Themen wie Arztbesuche o.ä. sind problemlos möglich, die Arbeit muss halt trotzdem irgendwann getan werden.
In meinem Bereich sind Weiterbildungen eher verpflichtend und somit immer möglich, wenn es zum Aufgabengebiet passt.
Mein Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Ja, im Durchschnitt werden wir vielleicht etwas geringer bezahlt, aber dafür passt der Rest hervorragend.
Hier wird viel unternommen.
Meine Kollegen sind fantastisch und das ist ein wesentlicher Grund, warum ich immer gerne in die Arbeit gehe.
Ich werde gut behandelt ;-)
Der zweite Grund, warum ich gerne in die Arbeit gehe, sind meine Vorgesetzten. Immer für ein Gespräch zu haben. Kritik wird konstruktiv und gemeinsam aufgearbeitet. Zielvereinbarungen sind realistisch und gemeinsam abgestimmt.
Dafür, dass wir kein Tech-Unternehmen sind, wird viel in die IT-Infrastruktur investiert. Die Büros sind sehr angenehm.
Ich bin ausreichend über meinen Bereich informiert und jeder hat ein offenes Ohr, falls es Themen gibt.
Ich habe das Gefühl, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, gleich welchen Geschlechts oder Migrationshintergrundes.
Ich habe komplett freie Hand, wie ich meine Themen im Sinne der Unternehmensziele erarbeite. Regelmäßige Abstimmungsrunden führen zu einem klaren Verständnis, was erwartet wird und wie der aktuelle Stand zu einem Thema ist. Umpriorisierungen kommen natürlich vor und haben ihr Berechtigungsdasein. Hier kann man sich frei entfalten.
Finde keine positiven worte
Das sofort mit Kündigung gedroht wird wenn was nicht passt und man eine verbesserung möchte, wenn man einer ehrenamtliche tätigkeit wie Feuerwehr nach geht wird auch gesagt das selbst wenn der ein Einsatz lang dauert man trotzdem zur arbeit kommen muss
Das Unternehmen sollte sich mal Gedanken machen was wichtiger ist neue kollegen richtig einarbeiten oder ein dauerhaften wechsel
Man merkt die spannung
Lässt zu wünschen übrig
Jeder Arbeitet für sich
Ältere kollegen werd nur doof von der seite angemacht
Wenn man mit seinen problemen kommt oder eine Verbesserung möchte wird gleich mit Kündigung gedroht oder wenn man nicht in das Bild des vorgesetzten passt wird man auch abserviert
Die Kommunikation könnte besser sein
Es wird alles noch komplizierter gemacht
nichts extrem negatives oder extrem positives zu erwähnen
nichts extrem negatives oder extrem positives zu erwähnen
Mitarbeiter können sich in der Regel untereinander abstimmen und bei Arztterminen o.Ä. wird immer Rücksicht genommen
es werden Deutsch- und Englischkurse angeboten, ansonsten erfolgen Weiterbildungen für Führungskräfte, für Sachbearbeiter erfolgen diese nur in den seltensten Fällen
Gehalt branchenüblich im Vergleich zu niedrig. Gehalt kommt jeden Monat pünktlich zum Monatsende. Es werden jeden Monat 44,00 € netto zusätzlich in Form der Edenred Karte ausbezahlt
diverse Initiativen die zum Umweltschutz beitragen
nichts extrem negatives oder extrem positives zu erwähnen
ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt
nichts extrem negatives oder extrem positives zu erwähnen
bis auf vereinzelt auftretende Probleme mit der IT ist der Arbeitsplatz vollkommen ausreichend inklusive höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und die Büros sauber eingerichtet
regelmäßige Infos durch Rundmails oder Abteilungsmeetings
von der Gruppenleitung über Abteilungsleitungen bis hin in die höhere Führungsebene sind alle Positionen auch mit Frauen besetzt
bis zu einem gewissen Punkt kann das eigene Aufgabengebiet vollkommen selbstständig organisiert werden
Heute ist nur noch die Kantine positiv zu erwähnen.
Hinsichtlich der Entwicklung unter dem aktuellen CEO ist alles schlecht. Ich kann nur empfehlen: Finger weg
Austausch der Führung! Ohne Abstriche. Hier wurde der falsche Weg eingeschlagen. Vom CEO bis in die Geschäftsführung
Früher super, mittlerweile von Angst und Druck geprägt.
Außen hui, innen pfui!
Wenn man gerne joggt ist man dort genau richtig. Das ist übrigens der einzige Weg, GF‘s oder CEO‘s mal live zu sehen oder sprechen zu können
Versprochen wird viel, gehalten wird nichts. Beim Thema Karriere geht es nicht um Können sondern um Klüngel im „Inner Circle“
Oben wird das Geld verbraten, an der Basis reicht es für die die das Geld, verdienen nicht mal um gut über die Runden zu kommen.
Nicht vorhanden, kann also nicht bewertet werden.
Schwindet. Die Guten gehen oder werden gegangen. Zurück bleiben zweitklassige Neuankömmlinge oder oder die, bei denen Kriechen das Tages-Hobby ist
Auslaufmodelle werden geduldet und werden auch so behandelt, wohlwissend dass der Job-Wechsel keine Option mehr ist. Schäbig
Der aktuelle CEO hält sich lieber auf Reisen auf als sich um die Themen vor Ort zu kümmern. Inkompetent und völlig abgehoben wird aus der Ferne über Leute geurteilt. Das färbt leider auf die unteren Führungsebenen ab. Hier ist kaum einer zu finden der noch Bodenhaftung hat. Zudem fehlt es, teilweise, an operativer Fachkenntnis.
Aussenauftritt ist auf Hochglanz poliert. Hinter den Fassaden ein normales Unternehmen mit viel viel Luft nach oben in den meisten Bereichen.
Katastrophal. Aktuelle (Nachwuchs) Prokuristen haben kein tieferes Fachwissen, dafür aber reichlich Arroganz und Inkompetenz.
Schwierig bis nicht (mehr) vorhanden
Heute nicht mehr vorhanden, und wenn doch, werden diese nicht nach Fähigkeiten sondern Sympathie vergeben.
Sehr kollegiale Atmosphäre. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe unabhängig der Hierarchiestufe.
Wer Eigeninitiative zeigt, hat alle Möglichkeiten.
Solides, mittelständisches Unternehmen. Nicht vergleichbar mit z.B. IG-Metall Verträgen.
Die Teams und Kollegen unterstützen sich nicht nur Team-intern, sondern auch übergreifend.
Schwer zu beurteilen, bisher keine negativen Erfahrungen!
Fair, offen, transparent
Älteres Gebäude. Ausstattung ist ausreichend.
Über die genutzten Plattformen und Kommunikationswege wird offen und ausführlich über aktuelle Themen und Geschehnisse informiert und die Mitarbeiter werden in Ihrer Meinung zu Themen einbezogen.
Umfangreiches Aufgabenspektrum. Immer neue und interessante Projekte lassen keine Langeweile aufkommen.
Arbeitsumfeld hat stark nachgelassen, das einstige Familiengefühl geht immer mehr verloren.
geht seit paar Monaten bergab. Aus diesem Grund korrigiere ich auch meine Bewertung.
Keine Zeiterfassung. Gehalt ist mit viel Diskussionen verbunden und man blitzt häufig ab ...
Gehalt kommt pünktlich. Benefits werden angeboten.
„war“ in meinem Bereich sehr gut aber Dinge haben sich geändert
Junge Mitarbeiter bekommen teilweise mehr Entlohnung als die, die lange dabei sind.
Leider werden manche Mitarbeiter stark bevorzugt und andere links liegen gelassen
Man könnte noch etwas mehr in Büroräume investieren.
IT Support ist ausbaufähig
Keiner hat Corona Prämie bekommen. Jetzt feiert sich die Firma mit mega Partie. Traurig
Hilft Nichts. Wissen alles und lassen sich nichts sagen.
Wird immer schlechter......
LAchen
Geld .. hahaha
Wo war die Corona Prämie. Wo alle da waren ... Traurig
Gelogen
Nut bei über 50
Die alten arbeiten mehr als die Jungen
Eigentlich kein stern
Hallen werden nicht beheizt . Egal ob minus. Nul Interesse. Sitzen ja alle im Büro.
Keine
Eigentlich kein Stern
- Offene Kommunikation an die Kollegen
- Familiäres Klima. Man darf auch mal mit Problemen kommen ohne das diese
dann ignoriert werden.
In manchen Projekten könnten die Pausenräume besser sein.
Sehr familiäres Klima mit Kollegen und Vorgesetzten
In meinem Projekt top. Überstunden wenn nötig, Ausgleich wenn möglich auch kein Problem
Ist natürlich abhängig von der Leistung die man erbringt. Möglichkeiten zur Weiterbildung oder auch Karrieresprüngen ist absolut gegeben
Gehalt geht glaube ich immer besser. Sonstige Leistungen sind sehr gut organisiert.
Kann mir nichts besseres vorstellen
Ältere Kollegen bekommen meist leichtere Arbeiten
Immer sehr korrekt und vor allem menschlich!!
Man wird stehts gut abgeholt und erhält fast täglich Feedback
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.