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Andreas 
Schollmeier 
Steuerberater
Unternehmenskultur

Moers

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andreas Schollmeier Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Andreas Schollmeier Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Andreas Schollmeier Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich auf Augenhöhe, kann ehrlich kommunizieren und gemeinsam lachen – auch wenn es mal stressig wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Themen können jederzeit angesprochen werden. Teammeetings finden statt, wenn Themen mitgeteilt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander im Team ist super. 99% aller Kollegen sind jederzeit ansprechbar und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Man spürt, dass Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist, was das Arbeiten sehr angenehm macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die 4-Tage-Woche (Mo-Do) und der bestehenden Gleitzeit zwischen 9 und 15 Uhr (bei Vollzeitanstellung) ist man in der privaten Planung flexibel. Bis jetzt wurde jeder Urlaub problemlos genehmigt. Wenn privat etwas Wichtiges ansteht, kann man immer offen darüber sprechen, um gemeinsam einen Weg zu finden.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Steuerbüro fallen auch hier die gängigen Aufgaben an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Egal in welcher Situation, hier wird sich gegenseitig unterstützt.

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