2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser nicht hier arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ältere Mitarbeiter sollen sich besser benehmen zu die neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsumfeld und Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dietzenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sagt Mitarbeiter kommen und gehen.
Jedoch finde ich es bezeichnend, wenn ein Unternehmen in kurzer Zeit viele Mitarbeiter verliert. Natürlich kann man im Einzelhandel (in diesem Fall Großhandel) leicht ersetzt werden - jedoch spricht das einfach nicht für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang und Menschen sind Gewohnheitstiere. Gilt auch für Arbeitgeber. Übel nehmen kann man es ihnen nicht aber wer langfristig Mitarbeiter behalten möchte muss vielleicht auch mal reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Midlife-Crisis kickt, leiden die jüngeren Kollegen. Toxisch, toxisch, toxisch.
Image
Ich denke am Image gibt es nicht zu rütteln denn das beurteilen die Kunden die nicht hinter die Kulissen schauen können.
Work-Life-Balance
Wer im Groß - oder Einzelhandel arbeitet, muss sich im Klaren über die Arbeitszeiten sein. WLB ist in dieser Branche ein Fremdwort. Darauf muss man sich aber einstellen!
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen definitiv!
Ansonsten muss man sich darauf einstellen, dass hier gerne manipuliert wird und Kollegen für das eigene Wohl gegeneinander ausgespielt werden. Neid und Missgunst spielen da eine große Rolle. Schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit ist körperlich eine Zumutung.
Schwere Ware die in Rekordzeit abgearbeitet werden muss. Die Belegschaft wird wortwörtlich kaputt gearbeitet. Alteren Menschen würde ich die Arbeit hier abraten.
Vorgesetztenverhalten
So viel zu sagen und doch so wenig.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, in dem die Arbeitsbedingungen so unterirdisch waren. Die Mitarbeiter werden in meinen Augen nicht als Menschen sondern Roboter gesehen. Fließbandarbeit, nicht mehr, nicht weniger.
Kommunikation
Stille Post at it's best.
Gehalt/Benefits
Für das was einem geboten und abverlangt wird ein Witz. Mehr Gehalt fordern ist leider nicht möglich da es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. Es arbeiten vorwiegend nur Frauen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Es ist lediglich Ware ausräumen, einräumen und den Müll wegbringen. Dekoration ist nur ein kleiner Teil - traurig für die Dekorateuren!
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Andreas durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Andreas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Andreas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.