Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Produkte
Prozesse sollte beschrieben und gelebt werden
Die Tools für Angestellte weiterentwickeln; nicht im verharren und „weiter so“ bleiben
- Tolle Produkte
- Kollegen, die etwas mehr tun, als Dienst nach Vorschrift und den Laden dadurch am Laufen halten
- Die Vernachlässigung des Werkstattbereiches
- Die stetig vortschreitende aufblähung des Administrations- und Managementbereichs. Irgendwann ist der Wasserkopf so gross, dass es zum sinnbildlichen Genickbruch kommt.
- Modernisierung/Überholung des Maschinenparks
- Renovierung der Werkshallen
- Mehr Anstrengung hinsichtlich Mitarbeiterförderung und -weiterbildung im Produktionsbereich
Durch die momentan gute Auftragslage eher entspannt.
Leider recht unbekannt in der Region. Nichtsdestotrotz NOCH rel. gut angesehen bei Kunden.
40h-Woche. Muss man mögen.
Natürlich würde man sich mehr wünschen, aber ist schon i. O., wenn man bedenkt, in welchen Zeiten wir gerade leben.
Bis jetzt der beste Kollegenzusammenhalt (zumindest in meinem Team), den ich erleben durfte
Sehr geschätzt und gebraucht.
Es ist dem AG anzumerken, dass gewisse Anstrengungen unternommen werden, um die Arbeitsbedungungen zumindest nicht schlechter werden zu lassen. Für den Produktionsbereich hätte ich mir allerdings deutlich mehr Anstrengung seitens des AGs gewünscht.
Intraneteinträge und halbwegs regelmässige Betriebsversammlungen. Der gute alte Flurfunk liefert dann die fehlenden Puzzlestücke.
Arbeitsmaschinen und mech. Komponenten für die Wasserkraft. Hier schwitzt die Begeisterung für die eig. Arbeit noch aus jeder Pore.
-Gute Büros
-gutes angenehmes Arbeitsklima
-nette und begeisterte Kollegen
Fair und auf Augenhöhe. Wohlfühlklima, gute Fehlerkultur.
So bisschen Chichi mit kostenlosem Obst und Wasser wäre toll. Oder 1 Mal im Monat Frühstück, aber kann ja jeder selber bisschen Initiative ergreifen.
Bitte die Pausenregelung abschaffen!
Man kann jeden alles fragen und bekommt immer eine nette professionelle Antwort.
Proud to be Part!
Schon viel zu tun, aber wenig Druck
Bekomme Englisch Unterricht, das ist für mich so eine tolle Wertschätzung!
Gutes Mittelfeld
Hallo- siehe unsere Branche. Noch bisschen viel Papier.
Mega, noch nie so ein tolles Team gehabt!
Ich habe einen super Chef!
Nicht hyper modern aber alles was man braucht!
Firma bemüht sich sehr bisschen viele Kanäle aber ok
So vielfältig und interessant!
Den offensichtlichen Willen etwas zu verbessern, wenngleich der Elan hierzu äußerst gering erscheint.
Die Kommunikation und das Verhalten mancher leitenden Personen.
Gib der jungen Generation eine Chance!
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Manche "alte Hasen" sind eben wie sie sind und entsprechend gibt es hier auch keinen Drang in Weiterbildung oder Verbesserung zu investieren.
Passt!
Größtes Potential des Unternehmens!
Man wird all zu oft alleine gelassen, den die Kollegen sind mit Arbeit und Nebentätigkeiten ausgelastet.
Immer respektvoll von den jungeren zu den älteren
Sozusagen super, den er kümmert sich um äußerst wenig. Man hört und sieht ihn quasi nicht.
Man will modern wirken ist aber doch sehr konservativ mit der Einführung neuer Arbeitsmittel
In meiner Gruppe gibt es zwar Kommunikation vom Vorgesetzten, diese betrifft jedoch nur belangloses.
Wird besser, jedoch muss beachtet werden von welchem Niveau man kommt!
Wenn man Freiräume hat kann man sich durch Eigeninitiative in Themen selbstständig einarbeiten.
das Arbeit meistens Spaß macht.
das man kaum Aufstiegschancen hat. Die Bezahlung nur ein geringes Schmerzensgeld ist.
Korrekte Bezahlung der Mitarbeiter.
Tatsächliche Wertschätzung leben und nicht als Projekt behandeln.
Bessere Arbeitsbedingungen in der Werkstatt schaffen.
Schulungen werden, wenn es sein muß, gezahlt.
Steht hinter einem, aber nicht um einem den Rücken zu stärken. Wertschätzung sollte von den Vorgesetzten vorgelebt werden.
Es ist Schwermaschinenbau, aber in der Werkstatt ist es laut und dreckig, mehr als für einen Schwermaschinenbaubetrieb normal ist
Nicht im Arbeitgeberverband, d.h. keine Tarifbindung, auch wenn behautet wird, dass man in Anlehnung an diese bezahlt.
Unter dem normalen IG Metall Tarif
Tolle Produkte
Das wenige Geld kommt pünktlich
Unflexibel und lernresistent.
Aus Fehlern lernen, es werden immer die gleichen Fehler begangen und dann wundert man sich das nichts verdient ist.
Träge, erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt wird sich Bewegt.
Gut, aber sehr oft ohne Reaktion
Sehr flexible Arbeitszeiten und viele Entscheidungen sind unkompliziert und auch "auf dem kurzen Dienstweg" möglich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, monetär wie auch im täglichen Betrieb
Mehr Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter, Verbesserung Arbeitsbedingungen (z.Bsp. Tische mot Steharbeitsplätzen, Jobard, etc)
Top Kollegen!
44h-Woche mit Überstunden lässt nicht viel Freizeit
Flache Hierarchie, kaum Karrierechancen, fast keine Weiterbildungsangebote, keine gute Personalentwicklung
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, Niveau ist aber niedriger wie bei vergleichbaren Jobs bei anderen Firmen der Region
Neue Räume und IT, leider kein geeignetes Lüftungskonzept, AG wehrt sich gegen höhenverstellbare Schreibtische oder Zusatzangebote wie Jobrad..
Schlechte bis gar keine Kommunikation der Führungsebene, vor allem vom Konzern
Wasserkraftwerk weltweit ist ein super spannendes Gebiet, jedes Projekt ist anders, viel Abwechslung
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