Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

ANDRITZ 
Metals 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Hemer und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider habe ich nie eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei ANDRITZ Metals Germany GmbH in Hemer als Qualitätsprüfer (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerber wertschätzen und wenigstens eine Absage versenden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kira JacobsMarketing & Communication

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie nach Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung erhalten haben. Wir wissen, dass dies frustrierend sein kann und verstehen Ihre Enttäuschung. Da dies nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess entspricht, würden wir den Vorgang gerne prüfen. Wenn Sie möchten, kontaktieren Sie uns unter hr.metalsgermany@andritz.com.

Stelle wurde anscheinend schon besetzt und die Stelle zu spät vom Stellenmarkt genommen.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ANDRITZ Metals Germany GmbH in Hemer als Sachbearbeiter kaufmännischer Versand beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da man die Stelle inzwischen besetzt hat, konnte man mich leider nicht zu einem Gespräch einladen und mich dementsprechend abgesagt hat.
So kann ich nur bewerten, woran ich auch beteiligt war → den Bewerbungsprozess vom Bewerben bis zur Absage.
Dem muss man sich im Klaren sein, wenn man Bewerbern nur die Möglichkeit gibt, diese nüchterne „Erfahrung“ zu bewerten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kira JacobsMarketing & Communication

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.

In unserem Recruiting-Prozess bleibt die Stellenausschreibung so lange aktiv, bis der neue Arbeitsvertrag von beiden Seiten unterzeichnet ist. In der kurzen Phase zwischen mündlicher Zusage und Vertragsunterzeichnung kann es daher vorkommen, dass Absagen erteilt werden, obwohl die Stelle noch ausgeschrieben ist. Diese Vorgehensweise ist notwendig, da es immer wieder vorkommt, dass Bewerber nach einer mündlichen Zusage doch noch abspringen.

Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall zu einer solchen Situation gekommen ist und bitten um Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen,
ANDRITZ Metals Germany GmbH