ANDRITZ 

Separation 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Bewertende/r

Ihre Bewertung habe ich mit erheblichem Bedauern gelesen, da diese im Wesentlichen an der als nicht ausreichend empfundenen mitarbeiterbezogene Unternehmenskultur fest macht.

Es sind insbesondere die Wertschätzung als Mitarbeiter, Kommunikation sowie Art und Weise der Führung und deren Weiterentwicklung, die uns besonders am Herzen liegen und die wir für uns verstärkt in den Mittelpunkt stellen. Hierzu gehört gerade auch die stete Verbesserung der eigenen Führungsqualitäten des Managements.

Leider führen Sie Ihre Erfahrungen nicht weiter aus, so dass wir Ihrer Kritik nicht gezielter nachgehen können. Ihre Anmerkungen zeigen uns jedoch nochmals die Wichtigkeit des Ziels der mitarbeiterbezogene Unternehmenskultur.

Die von Ihnen angesprochene geringe Personaldecke in unserem wachsenden erfolgreichen Unternehmen ist erkannt. Wir steuern hier bereits aktiv durch ein verstärktes und ausgebautes Recruiting entgegen.

Auch wenn Ihre Bewertung im Ergebnis sehr verhalten ausfällt, freut es mich, dass unsere Produkte, mit denen sich unsere Ingenieurinnen und Ingenieure täglich befassen und die deren Arbeit prägen, von Ihnen positiv bewertet werden.

Mit freundlichen Grüßen

Rupert Gerle
Leiter HR