Angelini Pharma Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam mutig.
Produkte, Services, Leistungen
Wir produzieren und vertreiben einige der bekanntesten Marken im Gesundheitswesen, wie ThermaCare und BoxaGrippal und unterstützen darüber hinaus Menschen mit Epilepsie mit unserem verschreibungspflichtigen Medikament. Doch unser Engagement endet nicht bei unseren Produkten. Wir setzen uns auch gesellschaftlich für Gesundheitsthemen ein und geben nie auf, bis wir einen Unterschied bewirkt haben.
Perspektiven für die Zukunft
Wenn du einen Arbeitgeber suchst, bei dem du wirklich einen Unterschied machen kannst, dann ist Angelini Pharma Deutschland genau das Richtige für dich, denn:
- Wir sind eine Gemeinschaft. Wir arbeiten gemeinsam, teilen unsere Erfolge und Herausforderungen, und unterstützen uns gegenseitig auf unserem Weg.
- Wir sind alle einzigartig. Von der Pharma-Expertin bis zum Finanzbuchhalter, vom Kite-Surfer bis zur Fußballerin -bei uns wird Vielfalt geschätzt und gelebt.
- Wir sind ein Team, in München oder unterwegs. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es uns, immer zusammenzuarbeiten und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
- Wir nutzen unsere Expertise, um uns leidenschaftlich für Menschen einzusetzen.
- Wir setzen uns beherzt für soziale und gesellschaftliche Themen ein.
Haben wir dein Interesse geweckt? Mehr Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten bei Angelini Pharma Deutschland, deinen Benefits und deiner Bewerbung findest du auf unserer Webseite: www.angelinipharma.de/jobs
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Angelini Pharma Deutschland GmbH über Benefits sagt
Wir bieten dir
- Ein sehr attraktives Vergütungspaket, inklusive einer 100% arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 38,5 Stunden Arbeitswoche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage für besondere Anlässe des Lebens und zusätzliche Kompensationstage
- Ein Sport- & Health-Programm: Du wählst deine Aktivität aus diversen Sportarten aus und wir tragen die Kosten bis zu 500 Euro pro Jahr. Alternativ kannst du auch Nichtraucher- oder Ernährungsangebote wählen.
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellem Budget in unserem Programm „Bleib neugierig“. Außerdem kannst du an Sprachkursen teilnehmen, sowohl live als auch digital.
- Interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Ein dynamisches, aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Ein modernes Büro mit einer Mischung aus „New Work“ und „Old Work“ in zentraler Lage in München
- Wenn dein Arbeitsplatz in München im Büro ist, bieten wir dir zudem 100 Tage Home-Office pro Jahr an, davon bis zu acht Tage zusammenhängend.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Stell dir vor, du arbeitest in einem Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben von Menschen zu verbessern - und das als Teil eines globalen Unternehmens, das seit über 100 Jahren erfolgreich auf dem Markt ist. Bei Angelini wird jede und jeder Einzelne geschätzt, denn wir sind stolz auf unsere Vielfalt. Egal ob wir im Büro in München, remote oder unterwegs in ganz Deutschland sind, wir bleiben immer ein starkes Team. Und das Beste ist, wir engagieren uns nicht nur für die Gesundheit unserer Patient:innen, sondern setzen uns auch entschlossen für soziale und gesellschaftliche Themen ein. Wenn du einen Arbeitgeber suchst, bei dem du wirklich einen Unterschied machen kannst, dann ist Angelini Pharma Deutschland genau das Richtige für dich!
Mehr Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten bei Angelini Pharma Deutschland, deinen Benefits und deiner Bewerbung findest du auf unserer Webseite: www.angelinipharma.de/jobs
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du bist aufgeschlossen gegenüber Menschen und neuen Aufgaben? Die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig und du packst gerne mit an, um deine Kolleg:innen zu unterstützen? Dabei übernimmst du mit Freude Verantwortung, auch für neue Aufgabenbereiche? Dann bist du bei uns genau richtig.
Ob im Außen- oder Innendienst, in der Verwaltung oder in unserem Finance-Team: All unsere Stellen bieten dir interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Unsere Stellenangebote findest du hier: Stellenangebote
Keine passende Stellenanzeige dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns. Wir nehmen deine Bewerbung in unseren Talent Pool auf und kommen auf dich zu, wenn wir eine passende Position für dich haben. Die Möglichkeit zur Initiativbewerbung findest du hier: Initiativbewerbung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Angelini Pharma Deutschland GmbH.
Standorte
Unser Außendienst ist deutschlandweit aktiv.
Unser modernes Büro liegt in München und ist hervorragend angebunden durch Bus, U-Bahn, S-Bahn sowie eine hauseigene Tiefgarage.
Dabei bietet es mit einer Mischung aus „New Work“ und „Old Work“ das Beste aus zwei Welten: Wer regelmäßig im Münchner Büro arbeitet, hat einen festen Sitzplatz in unseren schönen Zweier- und Dreier-Büros. Auch unsere Außendienst-Kolleg:innen begrüßen wir gerne im Büro. Dafür stehen komfortable flexible Arbeitsplätze bereit. Neben diesen Orten zum konzentrierten Arbeiten bietet unser Büro viele Möglichkeiten zusammenzukommen und gemeinsam an unseren Projekten zu arbeiten, denn direkter Austausch ist Kern unserer Arbeit.
In unserer offen gestalteten Küche – die wir liebevoll „Piazza“ nennen - treffen wir uns gerne zum Kaffeetrinken. Dank unserer italienischen Herkunft ist guter Kaffee aus der italienischen Maschine bei uns nämlich selbstverständlich. Gelegentlich kochen wir auch gemeinsam und genießen im Sommer eine Portion Pasta auf unserer Dachterrasse mit Alpenblick.
Unabhängig davon, wo wir arbeiten - ob im Büro in München oder unterwegs in ganz Deutschland - wir sind stets ein starkes Team. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es uns, immer zusammenzuarbeiten und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch eine Trennung wird sehr wertschätzend vollzogen und man sucht nach gemeinsamen Lösungen.
Was Angelini Pharma Deutschland für mich als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Kombination aus menschlicher Wärme und professioneller Exzellenz. Von Tag eins an wurde ich nicht nur fachlich hervorragend eingearbeitet, sondern auch menschlich außergewöhnlich aufgenommen.
Besonders begeistert mich die gelebte Wertschätzung - sei es durch die offenen Türen der Vorgesetzten, das konstruktive Feedback oder den starken Kollegen Zusammenhalt im Team. Die transparente Kommunikation und die flexible Vertrauensarbeitszeit zeigen, dass hier Menschen arbeiten, die man vertraut.
Die vielseitigen Aufgaben OTC-Bereich mit ...
(Negative) Kritik der Mitarbeiter wird angenommen und das Management nimmt die Verantwortung auf sich diese auch zu verbessern.
Sozialleistungen und faire Bezahlung!
Man kann selbst mit gestalten.
Es ist ein toller Kollegenzusammenhalt.
Die Aufgaben sind Klasse und man kann sich jeden Tag aufs neue challengen. Es wird nie langweilig und es wird fair gespielt.
Man hat die Möglichkeit, Bürotage zu nehmen, wenn nötig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise eine sehr dünne Personaldecke.
Hin und wieder die Kommunikation, mehr Offenheit und Transparenz nach wie vor erwünscht.
-kein Vertrauen in den Außendienst-> ständige Reportings und Mitfahrten von internen und externen Mitarbeitern
-Firmenwagen nicht branchenüblich
-keine Strukturen
-zu viele Meetings
-keine transparente und wertschätzende Kommunikation (Augenhöhe)
-Firma nicht bei Kunden bekannt, große Player als Mitbewerber
-öfter hinterfragen wie das ganze interne und externe „hin und her“ bei den Kunden ankommt
-Kündigung wird erst nach mehrmaliger Aufforderung bestätigt genau wie das Arbeitszeugnis, hier wird auch erst nach mehrmaliger Aufforderung eins ausgestellt (ein absolutes no go und sehr unprofessionell)
Die Scheinheiligkeit und der Egoismus.
Kommunikation wird angeblich groß geschrieben. Braucht man aber wirklich Hilfe, steht man alleine da.
Es werden einem Führungskräfte vor die Nase gesetzt, die selbst noch sehr viel an sich arbeiten müssten, bevor sie andere Leute Coachen.
Nachdem man sich dazu entschieden hat aus freien Stücken zu gehen, wird noch Monate danach über einen schlecht gesprochen. Das geht gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Kernthemen. Weniger „unnötige“ Belastung erzeugen.
Es wurde von Kollegen schon sehr viel gesagt und dem ist fast nichts hinzuzufügen. Ich persönlich würde dem Management Ehrlichkeit empfehlen. Da ist mehr Schein als Sein.
Die Zukunft etwas transparenter werden lassen!
Auch wenn ich rund um zufrieden bin, gibt es natürlich immer Raum für weitere positive Entwicklung: die IT Ausstattung ist bereits sehr gut, sowohl für das Home-Office und das mobile Arbeiten. Kleine zusätzliche Gadgets wie ein zweiter Bildschirm oder weitere ergonomische Hilfsmittel könnten die tägliche Arbeiten noch komfortabel gestalten - gerade bei den vielfältigen Aufgaben im Vertrieb wäre das eine schöne Ergänzung.
Kleine Nachbesserungen bei der Ausstattung im Außendienst. Dringend Prämienregelung gerechter festsetzen. Feedbackkultur ohne Rücksicht auf Position überarbeiten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und Probleme einzelner mit diesen persönlich lösen und nicht auf alle projizieren. Persönliche Treffen (Meetings) erhöhen (Teamzusammenhalt)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Angelini Pharma Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit, überragendes miteinander.
Der Kollegen Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich! Statt Konkurrenzdenken herrscht echte Teamarbeit - man unterstützt sich gegenseitig, teilt Erfahrung und steht für einander ein. Als „Neuer“ im Unternehmen hatte ich natürlich viele Fragen, und mir wurde im Team immer geduldig geholfen. Bei Herausforderung kann man sich blind auf die Kollegen verlassen. Besonders schön: Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Niemand wird allein gelassen. Dieser starke Zusammenhalt macht nicht nur die Arbeit leichter, sondern auch richtig Spaß!
War ganz okay innerhalb des Teams.
Alle werden gleich behandelt. Die Kritik in den anderen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Den ausscheidenden Mitarbeitern wurde immer Hilfe angeboten, aber wenn man sich zu „fein und schlau“ ist, selber Schuld.
Kollegen sind, wie in jedem Unternehmen, ein weites Feld. Hier gibt es klasse Menschen, die einem zur Seite stehen. Natürlich gibt es, in geringem Maß, auch die Anderen. Vier Sterne wurden nur knapp verfehlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angelini Pharma Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Hinter verschlossenen Türen wurde viel geredet und auch entschieden. Man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.
Im Team hervorragende Kommunikation, mit der Zentrale eher schlecht als recht. Das übliche „wir sind so toll“ Gerede und monatliche Gehype wenn es eigentlich an allen Ecken und Enden nach 5 Jahren in Deutschland noch immer bröckelt.
Angeblich wird jeder Mitarbeiter geschätzt, die Wahrheit zeigt sich erst, wenn man kritisch wird und Dinge hinterfragt oder ändern will.
Manchmal hätte ich mir gewünscht, dass Dinge frühzeitiger und offener kommuniziert werden, hier war der Frust manchmal auch unter den Kollegen zu spüren, aber im Großen und Ganzen in Ordnung.
Stetige Verbesserung und alle Abteilungen bemühen sich die Kommunikation transparenter zu gestalten. Die Kultur ist spürbar im positiven Wandel, alle bleiben dran. 3 positive Sterne was für mich eine gute Zielerreichung ist aber noch kein Outstanding. Junge Firmen brauchen Zeit und die sollte man ihnen auch geben und das Positive sehen.
Kommunikation wurde etwas besser ist aber nach wie vor intransparent -teilweise werden offene Stellen nachbesetzt ohne jedem MA die Chance zu geben sich darauf zu bewerben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Vorbildliche Unterstützung beim Thema Weiterbildung. Habe ich so noch nicht erlebt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich vorbildlich! Man bekommt ein gutes Budget zur Verfügung gestellt, dass man individuell für seine persönliche Entwicklung einsetzen kann. Das Beste daran: man kann selbst entscheiden, in welche Richtung die Weiterbildung gehen soll und welche Schwerpunkte man setzen möchte. Zusätzlich werden regelmäßig auf internen Tagungen Workshops angeboten, die fachlich auf einen hohen Niveau stehen.
Jeder hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, aber eine Karriere hat hier so gut wie keiner. Außer, es geht mal ein Vorgesetzter, dann wird ein Platz frei. Es gibt somit keine Karriereleiter und auch keinen Aufstieg.
Für meine Position keine weiteren bzw. großen Entwicklungsmöglichkeiten - unter den Kollegen gab es allerdings auch schon Beförderungen und faire Chancen.
Gutes Angebot und Budget für Fortbildungen. Viele Spielraum für die persönliche Entwicklung, die sich auch in Position und monetär bemerkbar macht, gibt es allerdings kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Angelini Pharma Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Angelini Pharma Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Angelini Pharma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Angelini Pharma Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.