58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angelini Pharma Deutschland GmbH Bewertungen
Angelini
Pharma
Deutschland
GmbH
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für eine Zeit, die mich beruflich und persönlich bereichert hat.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch eine Trennung wird sehr wertschätzend vollzogen und man sucht nach gemeinsamen Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise eine sehr dünne Personaldecke.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Kernthemen. Weniger „unnötige“ Belastung erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme uns sehr menschliche Arbeitsatmosphäre.
Image
Bei RX und OTC unterschiedlich. Bekanntheit wächst…
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung je nach Bereich unterschiedlich, teilweise sehr viele Themen auf wenigen Schultern. Ansonsten die typische Vertriebsbelastung…
Karriere/Weiterbildung
Vorbildliche Unterstützung beim Thema Weiterbildung. Habe ich so noch nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos als Dienstwagen möglich. CSR-Tag.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit, überragendes miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP!
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gutes, menschliches und kommunikatives Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, für den CHC-Außendienst wäre ein Laptop hilfreich.
Kommunikation
Extrem viel Kommunikation, regelmäßige Townhalls, sehr offene und transparente Geschäftsführung. Habe ich in dieser Form noch nicht erlebt (sehr positiv).
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Angelini ist eine echte Herausforderung und es wird nie langweilig.
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Schlechteste Erfahrung die ich in der Pharmabranche erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war es ganz Okay
Image
Auf Grund des stetigen Personal Wechsels gar nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
War Okay
Gehalt/Benefits
Untere benchmark
Kollegenzusammenhalt
War ganz okay innerhalb des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ging meines Erachtens gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte größtenteils ohne Erfahrung. War vielleicht auch bewusst so entschieden, damit das Management “ungestört” ein weiter wie bisher machen kann.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ok, Firmenwagen Regelung sehr schlecht und nicht Branchenüblich.
Kommunikation
Hinter verschlossenen Türen wurde viel geredet und auch entschieden. Man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Alles vorgegeben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich bin froh Angelini als Arbeitgeber gefunden zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und faire Bezahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht wirklich was gefunden!
Verbesserungsvorschläge
Die Zukunft etwas transparenter werden lassen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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von Tag 1 an rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was Angelini Pharma Deutschland für mich als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Kombination aus menschlicher Wärme und professioneller Exzellenz. Von Tag eins an wurde ich nicht nur fachlich hervorragend eingearbeitet, sondern auch menschlich außergewöhnlich aufgenommen.
Besonders begeistert mich die gelebte Wertschätzung - sei es durch die offenen Türen der Vorgesetzten, das konstruktive Feedback oder den starken Kollegen Zusammenhalt im Team. Die transparente Kommunikation und die flexible Vertrauensarbeitszeit zeigen, dass hier Menschen arbeiten, die man vertraut.
Die vielseitigen Aufgaben OTC-Bereich mit hochwertigen Produkten, gepaart mit echten Perspektiven und einen individuellen Weiterbildung Budget, machen jeden Arbeitstag spannend und erfüllend. Dazu kommt ein attraktives Gehaltpaket mit umfassenden Sozialleistungen.
Man arbeitet für ein Unternehmen, dass sowohl wirtschaftlich erfolgreich als auch menschlich vorbildlich ist. Einfach ein Arbeitgeber, bei dem alle Puzzleteile perfekt zusammenpassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinen bisherigen Erfahrungen kann ich wirklich nichts berichten, was ich schlecht finde. Das mag übertrieben klingen, entspricht aber einfach meiner ehrlichen Wahrnehmung als zufriedener Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich rund um zufrieden bin, gibt es natürlich immer Raum für weitere positive Entwicklung: die IT Ausstattung ist bereits sehr gut, sowohl für das Home-Office und das mobile Arbeiten. Kleine zusätzliche Gadgets wie ein zweiter Bildschirm oder weitere ergonomische Hilfsmittel könnten die tägliche Arbeiten noch komfortabel gestalten - gerade bei den vielfältigen Aufgaben im Vertrieb wäre das eine schöne Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
vom ersten Tag an spürbar: hier arbeiten Menschen gerne zusammen! Die Kollegenschaft ist hilfsbereit und offen, die Stimmung entspannt, aber zielorientiert. Besonders im Vertrieb schätze ich den offenen Austausch und die gegenseitige Unterstützung.
Image
Das Produktportfolio ist hervorragend und bei Kunden sehr geschätzt - das merkt man täglich im Vertrieb! Die hochwertigen OTC-Produkte haben einen sehr guten Ruf und sind bei den Kunden beliebt und bekannt, was die Arbeit deutlich erleichtert. Das Unternehmen selbst ist zwar noch nicht jedem ein Begriff, wächst aber stetig und Gewinn zunehmen und Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich sehr gut, auch wenn im Vertrieb naturgemäß viel zu tun ist und gerade am Anfang manche Prozesse noch etwas länger dauern. Was mich aber besonders begeistert: die flexiblen Arbeitszeiten und die Vertrauensarbeitszeit geben einen den nötigen Spielraum, Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bringen. Das Unternehmen setzt auf Vertrauen in die Mitarbeiter - man wird nicht kontrolliert, sondern an den Ergebnis gemessen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich vorbildlich! Man bekommt ein gutes Budget zur Verfügung gestellt, dass man individuell für seine persönliche Entwicklung einsetzen kann. Das Beste daran: man kann selbst entscheiden, in welche Richtung die Weiterbildung gehen soll und welche Schwerpunkte man setzen möchte. Zusätzlich werden regelmäßig auf internen Tagungen Workshops angeboten, die fachlich auf einen hohen Niveau stehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltspaket ist wirklich attraktiv! Die Grundvergütung stimmt und man hat im Vertrieb gute Möglichkeiten, durch eigene Leistung des Einkommen zu beeinflussen. Besonders positiv: die Entwicklungsmöglichkeiten werden transparent kommuniziert, so dass man genau genau weiß, welche Perspektiven sich finanziell bieten. Dazu kommen Sozialleistungen für betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und sogar finanzielle Unterstützung für gesundheitsfördernde Aktivitäten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt seine gesellschaftliche Verantwortung ernst! Nachhaltigkeit Umweltschutz sind nicht nur Schlagworte, sondern werden aktiv umgesetzt. Man merkt, dass ökologische Aspekte bei Entscheidungen mit bedacht werden und das Unternehmen sich seine Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber bewusst ist. Auch im sozialen Bereich engagiert sich Angelini Pharma und zeigt, dass Profit und Verantwortung, Hand und Hand gehen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich! Statt Konkurrenzdenken herrscht echte Teamarbeit - man unterstützt sich gegenseitig, teilt Erfahrung und steht für einander ein. Als „Neuer“ im Unternehmen hatte ich natürlich viele Fragen, und mir wurde im Team immer geduldig geholfen. Bei Herausforderung kann man sich blind auf die Kollegen verlassen. Besonders schön: Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Niemand wird allein gelassen. Dieser starke Zusammenhalt macht nicht nur die Arbeit leichter, sondern auch richtig Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt und respektiert! Ältere Kollegen werden voll regiert, ihr Wissen wird wertgeschätzt und der Austausch zwischen den Generationen funktioniert hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist wirklich vorbildlich! Gerade in der Anfangszeit wurde ich hervorragend unterstützt und wertschätzend begleitet. Bei den ersten gemeinsamen Kundenbesuchen bekam ich konstruktives Feedback, dass mir wirklich weitergeholfen hat - sowohl zur Verbesserungsmöglichkeiten als auch zur Stärkung meiner bereits vorhandenen Fähigkeiten. Man merkt, dass die Führungskräfte echtes Interesse an der persönlichen Entwicklung haben und individuelle Stärken fördern. Besonders schätze ich die offene Kommunikation - die Türen stehen immer offen und man kann jederzeit mit Anliegen oder Fragen kommen. Diese wertschätzen und unterstützende Führungskultur motiviert ungemein und schafft Vertrauen. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut! Man erhält eine solide Ausstattung im IT-Bereich und alle notwendige Arbeitsmittel um mobil effizient arbeiten zu können. Die technische Infrastruktur funktioniert zuverlässig und unterstützt den Arbeitsalltag optimal.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben! Ob im Team mit dem direkten Vorgesetzten oder zwischen den Abteilungen - der Informationsfluss ist transparent und zeitnah. Feedback wird geschätzt und umgesetzt, was mir besonders gefällt: man kann offen über Herausforderungen sprechen und bekommt immer konstruktive Unterstützung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur gepredigt, sondern wirklich gelebt! Im Team herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Jeder bekommt die gleichen Chancen und wird nach Leistung und Kompetenz beurteilt. Besonders positiv finde ich, dass unterschiedliche Perspektiven geschätzt und gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich vielseitig und spannend. Im OTC-Bereich arbeitet man an verschiedensten Zielen und hat tolle Produkte im Portfolio, die man mit Überzeugung verkaufen kann. Besonders reizvoll finde ich die vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Erreichung der Ziele - man kann kreative Ansätze und kann eigene Ideen einbringen. Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen, sei es bei der Kundenbetreuung oder bei der strategischen Überlegungen. Man kann sich beruflich wirklich entfalten und spürt, dass die eigene Arbeit einen echten Beitrag zu Unternehmenserfolg leistet.
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Durchschnittliche Firma mit den üblichen Problemen - wer jung ist und Karriere machen will, geht besser woanders hin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Scheinheiligkeit und der Egoismus.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde von Kollegen schon sehr viel gesagt und dem ist fast nichts hinzuzufügen. Ich persönlich würde dem Management Ehrlichkeit empfehlen. Da ist mehr Schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Atmosphäre sehr gut, das ist bei Angelini aber eine Ausnahme.
Image
Nur ein Produkt ist bekannt und wird gut verkauft, trägt damit auch die Firma zu guten Teilen. Ansonsten: Welches Image? Wer kennt schon Angelini? Warum auch?
Work-Life-Balance
Wird angeblich hoch geschrieben, die neuen Ziele allerdings stets so hoch, dass man sie ohne einen regelmäßigen 10-Stunden Tag nicht erreichen kann. Und erreicht man sie nicht, gibt es den notwendigen Bonus nicht. Als wäre es geplant!
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, aber eine Karriere hat hier so gut wie keiner. Außer, es geht mal ein Vorgesetzter, dann wird ein Platz frei. Es gibt somit keine Karriereleiter und auch keinen Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Mit erreichen des Bonus gut, ohne Bonus ein verlorenes Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat es sich auf die Flagge geschrieben, damit andere es sehen, findet im täglichen Arbeitsleben aber nicht statt. Der jährliche CSR Tag ist eine Farce und wird nur für das LinkedIn Profil auf die Beine gestellt, wenn es denn klappt! Hauptsache man kann Bilder posten und der Schein wird gewahrt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden, werden aber schnell wieder entfernt, wenn sie nicht widerspruchslos das tun, was man ihnen sagt. Dann sind auch unfaire und sogar rechtswidrige Methoden im Spiel. Alles schon dagewesen und mit eigenen Augen gesehen! Und damit ist also auch jeder nur so lange gleichberechtigt, wie er/sie „folgt“.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut und vorbildlich, das Management im HQ hingegen ist so desinteressiert an Mitarbeitern außerhalb des eigenen Teams, dass man im Flur auch nach 3 Jahren noch nicht einmal als Mitarbeiter identifiziert wird, geschweige denn, gegrüßt wird. Eine gewisse Arroganz liegt in der Luft - warum eigentlich? Es gibt aber 2 Ausnahmen, zwei von zehn!?! Die zeigen echtes Interesse, sind herzlich und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Gott sei Dank.
Das Büro in München ist modern eingerichtet aber viel zu groß für die wenigen Mitarbeiter dort.
Kommunikation
Im Team hervorragende Kommunikation, mit der Zentrale eher schlecht als recht. Das übliche „wir sind so toll“ Gerede und monatliche Gehype wenn es eigentlich an allen Ecken und Enden nach 5 Jahren in Deutschland noch immer bröckelt.
Angeblich wird jeder Mitarbeiter geschätzt, die Wahrheit zeigt sich erst, wenn man kritisch wird und Dinge hinterfragt oder ändern will.
Gleichberechtigung
Auf dem Zettel ist die Gleichberechtigung gut, im wirklichen Leben wird angeblich jeder gleich behandelt, dem ist aber nicht so. Und das findet man erst mit der Zeit heraus. Der Frauenanteil ist hoch, das ist ein Plus.
Interessante Aufgaben
Ja, ich finde meinen Arbeitstag interessant, obwohl wir immer die gleichen Produkte verkaufen.
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Junges, dynamisches Unternehmen, das auf einem guten Weg nach oben ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Negative) Kritik der Mitarbeiter wird angenommen und das Management nimmt die Verantwortung auf sich diese auch zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder die Kommunikation, mehr Offenheit und Transparenz nach wie vor erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fordern und fördern - gerade die, die wollen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, ich bin immer sehr gerne auch vor Ort gewesen.
Work-Life-Balance
Durch das familienfreundliche Modell hat man viel Spielraum und Flexibilität, um auch seiner Familie/Privatleben gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Für meine Position keine weiteren bzw. großen Entwicklungsmöglichkeiten - unter den Kollegen gab es allerdings auch schon Beförderungen und faire Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Habe mich mit allen Kollegen gut verstanden und hatte selbst keinerlei Schwierigkeiten, eher im Gegenteil. Alle sehr hilfsbereit und für einen da.
Kommunikation
Manchmal hätte ich mir gewünscht, dass Dinge frühzeitiger und offener kommuniziert werden, hier war der Frust manchmal auch unter den Kollegen zu spüren, aber im Großen und Ganzen in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut, der Sport wird bezuschusst und eine Altersvorsorge gibt es auch.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich hätte ich mir mehr Verantwortung und mehr Abwechslung gewünscht.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich angenehmes Arbeitsklima. Gute positive Atmosphäre. Bunte, vielfältige Truppe. Erkennbares stetiges Bemühen sich zu verbessern (da ist schon sehr viel positives passiert in den wenigen Jahren). Gute Work-Life-Balance. Sehr gute Produkte mit denen man kein Bittsteller ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Ich möchte nicht auf hohem Niveau jammern.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Nachbesserungen bei der Ausstattung im Außendienst. Dringend Prämienregelung gerechter festsetzen. Feedbackkultur ohne Rücksicht auf Position überarbeiten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und Probleme einzelner mit diesen persönlich lösen und nicht auf alle projizieren. Persönliche Treffen (Meetings) erhöhen (Teamzusammenhalt)
Arbeitsatmosphäre
Wie soft auch eine Frage des Vorgesetzten, aber grundsätzlich eine gute Atmosphäre. An der Feedback Kultur muss noch etwas gearbeitet werden.
Image
Wird, zumindest im OTC Bereich, deutlich besser.
Work-Life-Balance
Für Vertrieb völlig in Ordnung. Homeoffice Freitag ist vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot und Budget für Fortbildungen. Viele Spielraum für die persönliche Entwicklung, die sich auch in Position und monetär bemerkbar macht, gibt es allerdings kaum.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. Urlaub und Sozialleistungen sehr gut. An der Prämienregelung sollte dringend gearbeitet werden. Ziele werden nicht nach Gebietspotential festgelegt, sondern nach Vorjahresergebnissen. Auf mittlere Sicht wird gute Arbeit bestraft und die Ziele so hoch, dass sie nicht mehr erfüllbar sind. Ob man sich das als guter Mitarbeiter dann lange anschaut… Ein Unternehmen sollte ein Interesse haben gute Mitarbeiter zu belohnen und nicht abzustrafen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur gutes sagen und war und ist für mich ein Grund auch keine Wechselabsicht zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig auch ältere MitarbeiterInnen eingestellt, Erfahrung ist gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Gehalt und Prämien sind ok. Mittlerweile auch endlich die KfZ-Ausstattung in Ordnung. Höhe der Zuzahlungen allerdings meines Empfinden nach zu hoch. Kleine unverständliche Dinge (SW-Drucker, was soll das???, IPad im Außendienst zwar toll, bei der Büroarbeit aber unkomfortabel) sollten verbessert werden.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein. Notwendige Informationen werden oft zu spät „nach unten“ weitergegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Company für die ich mich immer wieder entscheiden würde
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengefühl, Mitmachfirma, Crossfunktionale Teams und Projekte
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen dauern noch zu lange. Mehr Speed und noch mehr den Mut haben „einfach mal machen“.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mitmachfirma für die man sich entscheiden muss und Spaß am Aufbau und Weiterentwicklung zu haben. Es bedeutet aber auch „mitzumachen“. Für mich war es genau die richtige Entscheidung.
Image
Die meisten Mitarbeitenden die sich bewusst für die Company entschieden wollen die Firma aufbauen und sind sich bewusst, dass es nur Stück für Stück geht. Es ist OK das es nicht immer eine 100% Lösung gibt, aber es wird das Beste dafür getan.
Work-Life-Balance
Es wird auf die gesetzlichen Arbeitzeiten geachtete, Bürotage sind nach Absprache kein Problem. Meetings am späten Nachmittag finden selten statt. Auch wird Rücksicht auf den Außendienst genommen und versucht Meetings zu dementsprechend Zeiten einzustellen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitenden werden weiterentwickelt teilweise bis hin zur Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Marktgerecht, mehr als 30 Tage Urlaub, gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Media Projekte um die Epilesie zu entstigmatisieren
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Teamkultur, 100% Vertrauen und eine Menge Weiterentwicklung und Spaß
Kommunikation
Stetige Verbesserung und alle Abteilungen bemühen sich die Kommunikation transparenter zu gestalten. Die Kultur ist spürbar im positiven Wandel, alle bleiben dran. 3 positive Sterne was für mich eine gute Zielerreichung ist aber noch kein Outstanding. Junge Firmen brauchen Zeit und die sollte man ihnen auch geben und das Positive sehen.
Interessante Aufgaben
Ich war gefordert Mitzugestalten und weit über das Maaß meiner Rolle die Abteilung RX weiterzuentwickeln. Tolle Projekte und Piloten wurde ins Leben gerufen über Crossfunktionale und internationale Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber zum Mitmachen und Wohlfühlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, offene und transparente Kommunikation, flache Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget für Fortbildungsmaßnahmen pro Jahr zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Toller Team-Spirit, man unterstützt und pushed sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Modernes großes Büro mit allen Möglichkeiten in München.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angelini, ein Top-Arbeitgeber mit tollen Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung und das Wir-Gefühl. Tolle Produkte mit Potenzial für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur drei Tagungen im Jahr. Wäre schön, die Kollegen öfter zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Budget/Ziel realistisch veranschlagen. Bisher zu weit weg, von der möglich Realität.
Arbeitsatmosphäre
Im OTC-Bereich sind wir wie eine große Familie. Viel Hilfe und Unterstützung aus allen Bereichen. Die Rahmenbedingungen um Leistung zu bringen, sind sind sehr gut.
Image
Wird langsam besser.
Work-Life-Balance
Für den Außendienst ist der Home Office Tag am Freitag ein riesiger Gewinn und gleicht die herausfordernde Belastung (Mo-Do) gut aus. Weitere Ausgleichstage, zusätzlich zum normalen Urlaub, sind sicher auch nicht alltäglich.
Karriere/Weiterbildung
Bereitschaft Kollegen intern weiter zu entwickeln ist vorhanden. Aufstieg mangels offener häufig schwer. TOP: Jedem Mitarbeiter steht ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und faire Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur überragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die sich nicht nur sehr wohl fühlen, sondern auch geschätzt und (wenn nötig) zusätzlich unterstützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Im OTC-Bereich sind die Vorgesetzten menschlich, nahbar und vermitteln das Gefühl, dass jeder eine große Bedeutung für Angelini darstellt. Zusätzlich verstehen sie das Geschäft durch ihre eigene jahrleange Vertriebserfahrung. Bei auftretenden Problemen wird wirklich unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Allerdings wird auch Leistung und Einsatz eingefordert, was für den Vertrieb sicher nicht ungewöhnlich ist. Der neue Geschäftsführer vermittelt ein gutes Bild der Strategie und wirkt ebenfalls sehr transparent.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Nach der Gebietsstruktur teilweise sehr große Gebiete und viele Übernachtungen nötig.
Kommunikation
Offenen und klare Kommunikation. Team-und Kollegenaustausch hervorragend. Infos und Anweisungen der OTC-Vorgesetzten ist wirklich vorbildlich. Allerdings könnte das Management sich etwas weniger denglisch ausdrücken.
Gleichberechtigung
Extrem vorbildlich ohne jede Einschränkung.
Interessante Aufgaben
Wer Spaß an Verkauf und Beratung Richtung Apotheken hat, ist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Angelini Pharma Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Angelini Pharma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Angelini Pharma Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.