33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung
Angebot Weiterbildung
Stellenangebote werden gerne an interessierte Personen intern vermittelt!
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird gehört
Kollegenzusammenhalt
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angelini-Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist großartig und es macht mir jeden Tag Spaß.
Image
Angelini-Familie :-)
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren nur positives getan…es wird immer weiter daran gearbeitet, das wir entlastet werden. Ganz großes Lob auch an die BEX-Truppe und HR-Truppe….
Karriere/Weiterbildung
Angelini unterstützt bei der Weiterbildung immer
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden alle sehr gut bezahlt und auch die Prämienregelung verbessert sich von Jahr zu Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind die tollste Truppe überhaupt. Es wird sich untereinander geholfen, aufgemuntert oder auch zugehört.
Wir im OTC-Außendienst sind eine echte Familie. Auch die direkten Vorgesetzten denken nicht, das sie was besseres sind….wir schaffen NUR alles zusammen
:-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter die nicht so EDV „begabt“ sind werden immer unterstützt und auch zusätzlich nochmal geschult, sein es von den hilfsbereiten Kollegen oder den freundlichen Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind nur so gut, wie es die Führungskräfte sind und unsere Vorgesetzten gehen mit uns immer fair und freundlich um. Man ist hier keine Nummer!!!!
Arbeitsbedingungen
Das Thema mit den Dienstwagen, hat sich zum positiven geändert. Es stehen jetzt auch Familien-Autos zur Auswahl.
Kommunikation
Auch hier finde ich keinen Kritikpunkt. Alle Beteiligten versuchen immer schnell und ehrlich zu sein….
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man gefördert werden möchte, dann stehen einem alle Türen offen. Es wird vom AG sogar finanziell unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vernünftiger Arbeitgeber mit nicht nachvollziehbaren Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre und miteinander. Soziales Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Zumindest mal marktgerechte Ausstattung (siehe oben)
Einige der Führungskräfte denken noch in den 90ern und müssen in die Neuzeit gehieft werden. Wie wäre es mal mit einfachen selbstverständliche Dingen wie einer Weihnachtsfeier???
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehm, aber nicht alle Führungspersonen haben den Zahn der Zeit erkannt
Work-Life-Balance
Viel besser als manche Kritik hier das vermuten lassen würde.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wo man hier sitzt, könnte man zwischen 2 und 5 Sternen vergeben
Arbeitsbedingungen
Vollkommen unangemessener Dienstwagen. Definitiv eine Klasse zu niedrig und nicht repräsentativ. Und für wenig Auto noch relativ hoher Eigenanteil. Wirklich unwürdig. Nicht mal ein Farbdrucker oder Laptop stehen zur Verfügung. Bei allem Respekt, das geht nicht.
Kommunikation
Ist maximal durchschnittlich. Man wird im Außendienst permanent mit Dingen konfrontiert, auf die man keine Antwort hat, obwohl man im Vorfeld darüber hätte informieren können
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend dienstwagenrichtlinie anpassen!!! Die Benchmark liegt im Markt bei BMW 3 er touring / X1 / X3 Audi A4 /Q3 VW PASSAT - gut motorisiert - großes Business Paket (Echtzeit Navi)
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes miteinander
Image
Wenig bekannt bei den Ärzten.
Work-Life-Balance
Zuviel Meetings zu denkbar schlechten Zeiten für den Außendienst. Viel zu viel Druck - Wochen-Besuchsschnitt. Absolutes NOGO und nicht zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sehr hilfsbereit!
Arbeitsbedingungen
Dienstwagenrichtlinie katastrophal!! Nicht ansatzweise an Größe der Gebiete und Sicherheit angepasst. Das Büro des Außendienstes ist der höhenverstellbare Schreibstisch u ergonomische Stuhl im Innendienst. Es sollte wenigstens möglich sein ein Auto zu konfigurieren das den Arbeitsanforderungen entspricht- dafür zahlt man eben selbst dazu. Ich versteuere letztlich ein Auto mit 1% das mir privat schon gleich gar nichts nutzt. Dies führt längerfristig zu Kündigungen.
Kommunikation
Könnte besser sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert abhängig von der Abteilung wo man arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben sich Mühe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Head Quarter mischt sich zu viel ein, haben keine Ahnung von den lokalen Marktgegebenheiten und generieren zu viel One Fits All Lösungen, die dann nicht passen. Für Angelini Pharma Deutschland wünsche ich mir mehr Mut im Management die richtigen Dinge zu tun anstatt die Dinge richtig zu tun, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Entwicklung fördern und die Entscheidungen öfter zu hinterfragen. Wir haben tolle Leute an Bord. Es wäre einfach schade, wenn noch mehr gehen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Hinsehen, offene Diskussionskultur und diese auch fördern, sich Zeit nehmen ECHTE Lösungen zu liefern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich offen und ist wie immer ein Geben und ein Nehmen und letztendlich stark abhängig von seinem eigenen Kommunikationsstil und Bereitschaft offen auf die Menschen zuzugehen.
Image
Angelini ist erst seit 3 Jahren auf dem Markt - es braucht noch ein Weilchen
Work-Life-Balance
ich finde diese hat sich gebessert und es gibt z.B. Meeting freie Zeit 1 x in der Woche
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute und vielseitige Möglichkeiten sich weiter zu bilden inklusive einer internen Rolle für Training & Development. Das ist Top
Karriere Möglichkeiten: Mit ein wenig Glück und Hartnäckigkeit ok, aber nicht herausragend. Zumindest noch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Benchmark, Sozialleistungen sind sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung und Führungskompetenz
Vorgesetztenverhalten
bei mir super und lässt sich nicht verallgemeinern. Es gibt durchaus Abteilungen wo Führung sehr klein geschrieben wird.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ok
Car Policy unter Benchmark und entspricht keinem deutschen Standard. Hier täte das Unternehmen gut, auch wenn Italien sich sträubt, eine Car Policy auf die Beine zu stellen, die wenigstens dem deutschen Pharma Standard entspricht. Peugeut, Skoda, 1-er BMW für den Vertrieb sind es definitiv nicht. Ein Account Manager kann sich z.B. kein Auto bestellen, das sein Vorgesetzter fährt, weil er/sie die Klasse nicht überschreiten darf? Das ist wirklich eine sehr veraltete Denke und somit im Vertrieb ein dauerndes Diskussionsthema.
Auch die Strategie des Unternehmens müsste hinterfragt werden. Aktuell keine Kontinuität in der Geschäftsführung, was sehr schade ist und dem Laden nicht gut tut.
Kommunikation
Die Kultur des Mutter Unternehmens in Italien ist eher hierarchisch / konservativ geprägt. Dies muss man wissen weil es einiges an Prozessen und Entscheidungen im Unternehmen prägt und blockiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angelini Pharma steht für Chancengleichheit, Vielfalt, Weiterentwicklung und Marktführerprodukte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien , abteilungsübergreifender kollegialer Zusammenhalt, Wertschätzung und Respekt
Karriere/Weiterbildung
Angelini Pharma und seine Führungskräfte fördern und fordern stetige Weiterentwicklungen und Trainings
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und wird stetig angepasst, Ich persönlich nutze gerne das Health & Sport Programm als Zusatzleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in der BU OTC jedes Jahr über die Marke ThermaCare soziale Projekte und Spendenaktionen
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Angelini Pharma steht für Chancengleichheit und Vielfalt, dazu gehören ebenso ältere Kollegen. Respektvoller und Wertschätzende Umgang ist Voraussetzung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang, Mitarbeiterentwicklung, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Offener Austausch über alle Hierarchien hinweg, der Wille gemeinsam zu wachsen
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig spannende Projekte, Piloten, stetige Entwicklung der Strategien, Mitspracherecht
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos, Unprofessionalität und Arroganz trifft es auf den Punkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Ignoranz und Unprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
Zuhören wenn der Außendienst seine Verbesserungsvorschläge äußert und dann auch noch Konsequenzen daraus ziehen.
Arbeitsatmosphäre
generell schlecht, alle sind gehetzt und genervt
Image
noch kein großes Image in der Ärzteschaft
Work-Life-Balance
Existiert praktisch nicht. Im Außendienst gibt es riesige Arbeitsgebiete, einen hohen administrativen Aufwand und keinen Bürotag um nur ansatzweise alles zu bewältigen. Irgendwann ein k.o. Kriterium für die Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Gesprächstraining liebt und dies als Weiterbildung sieht, ist man hier genau richtig.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen, welche noch nicht gegangen sind, halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
sehe keine Einschränkung
Vorgesetztenverhalten
In der Managementebene herrscht leider viel Unwissenheit über das deutsche Gesundheitswesen und die Arbeit der Pharmaindustrie darin. Vorgaben werden an den Außendienst durchgestellt, ohne nur ansatzweise deren Umsetzung zu eruieren. Arroganz und Überheblichkeit.
Kommunikation
nur das Nötigste, alles muss erfragt und hinterfragt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen i.O.
Gehalt: für die Menge an Arbeit und die vielen Überstunden, definitiv nicht überbezahlt
Gleichberechtigung
sehe keine Einschränkung
Interessante Aufgaben
interessantes Produkt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles und kann das Unternehmen aus meiner Sicht nur empfehlen. Ich werde als Mitarbeiter und als Mensch geschätzt und mehr als fair behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr…. (Was mittlerweile auch schon besser wurde).
Arbeitsatmosphäre
Ein entspanntes Miteinander, zu Kollegen wie zu Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Mit den neuen Vertriebsvorgaben nun eher 4 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten zur persönlichen/beruflichen Weiterbildung angeboten. Offene Stellen werden auch intern ausgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir alle sehr unterschiedliche Charaktere sind, wird Jede(r) so akzeptiert wie er ist. Unterhaltungen und Erfahrungsaustausch gibt es auch gruppenübergreifend und tatsächlich alle sind bereit, sich gegenseitig zu helfen/unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Wir im Aussendienst haben was wir brauchen und ein paar Optimierungen sind im Gespräch
Interessante Aufgaben
Im Aussendienst gibt es keine Monotonie
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, tolle Produkte. Die Arbeit macht wirklich Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen gefördert und auch bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge die nur von Arbeitgeber bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt unter den Kollegen ist deutschlandweit wirklich toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos trifft Unprofessionalität, ergänzt durch Intransparenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Aussendienst und die teils gute Vernetzung zu dem Innendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ausführlich oben beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
-Wesentlich mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen. Angefangen bei den Zielen, bishin zu den Firmenwagen. Von individueller Anerkennung ganz zu Schweigen!
-Weniger unbegründete Arroganz im Top Management (Italien wie auch Deutschland).
-wesentlich mehr Resilienz was die Zielerreichung angeht. Eine neue Firma und ein neues Produkt braucht halt seine Zeit, um sich zu etablieren.
- Kunden nicht durch lange Verträge und falsche Zusagen enttäuschen
- Keinen Standardtext als Kununu Feedback und nicht nur unglaubwürdige 5 Sterne Bewertungen als Gegenmaßnahme bei kununu kreieren, besser die Probleme inter lösen
Arbeitsatmosphäre
Allein die Angst der Manager (in Deutschland) sich selbst einmal durch Umfragen der Mitarbeiter beurteilen zu lassen, um den Gründen des schlechten Betriebsklimas auf den Grund zu gehen, spricht Bände!
Image
Wird nur durch die guten Produkte gerade so im Lot gehalten.
Work-Life-Balance
Trotz riesiger Gebiete, werden Meetings zu den aussendienstunfreundlichsten Terminen abgehalten, somit fallen viele todo's in die Überstundenzeiten, wenn man sein Soll "ehrlich" abarbeiten will.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es einige, scheinen oft leider deplatziert, weil die Belegschaft nicht mit einbezogen wird, um die richtigen zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Moderat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Italien wird mit geworben, in Deutschland bei weitem keine Pionierleistung.
Kollegenzusammenhalt
Not schweisst in der einzelnen BU's zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man in die "Medizin" z.Bsp. schaut, anscheinend sehr tolerant.
Vorgesetztenverhalten
Je höher man schaut, desto (oft fälschlicherweise Weise) von sich selbst überzeugter und intransparenter wird es. Typisches "Radfahrerverhalten", Oben buckeln - unten treten.
Arbeitsbedingungen
Technisch unter Standard.
Kommunikation
Haupsächlich nur von " oben" nach " unten". Kreativität wird erstickt.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Typischer pharmaz. Vertrieb. Nur durch die guten Produkte bleibt es erträglich.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Angelini Pharma Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Angelini Pharma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Angelini Pharma Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.