7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Laden mit einem coolen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Familär
Work-Life-Balance
Ein freier Tag in der Woche, ideal um ungestört fischen zu gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war höher als im EH normalerweise üblich
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team
Umgang mit älteren Kollegen
ein Team bestehend aus jung und alt
Gleichberechtigung
Meine Vorgesetze war eine Frau...
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit und tolle Kundengespräche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Kann meine Vorredner-/Schreiber nicht bestätigen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was man hat oder braucht, es wird einem immer geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Gemeckert wird immer und überall, ich würde nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Wenn man es möchte kommt man sehr gut und schnell ins Team aber man muss auch zeigen, dass man es möchte
Work-Life-Balance
Gegenüber anderen Einzelhandelsläden sind dort sogar sehr gute Arbeitszeiten und es gibt einen Tag in der Woche frei.
Und Überstunden werden eigentlich gar nicht gemacht. Vor Veranstaltungen, ja da schon. Aber was ich von meinen Freunden mitbekomme was da in anderen Betrieben abgeht..... und ich habe meine Überstunden auch bezahlt bekommen und wenn ich sie ausgezahlt bekommen habe, dann wohl auch alle anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit besser als der normale Einzelhandelstarif
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr und mal weniger gut. Aber auch hier sind es immer 1 oder 2 Verkäufer, die nur ihr Ding machen und alle anderen im Regen stehen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gar keine älteren Kollegen. Eine Kollegin, die im Lager arbeitet und mit ihr kommt jeder gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer nur ein faires Verhalten erlebt. Das einige Leute bevorzugt werden sollen ist mir jetzt nicht aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Im Aufenthaltsraum gibt es eine voll ausgestattete Küche, einen Kicker und neben einer großen Tischecke noch zwei Sofas wo man sich in der Pause langmachen kann und draußen steht am Teich ein Strandkorb um sich in den Pausen zu entspannen
Kommunikation
Es wird immer über alles gesprochen. Ein paar wenige gibt es immer und in jedem Betrieb, die hinter jedem Kollegen schlecht reden. Dort gibt es vorwiegend einen Verkäufer, der alles und jeden schlecht redet und vor allem bei den neuen Leute sofort schlechte Stimmung gegen den Betrieb macht.
Gleichberechtigung
Wenn man zeigt dass man mitdenkt und weiterkommen möchte, dann wird es unterstützt, egal wer es ist
Interessante Aufgaben
Als Angler der beste Job den man sich wünschen kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Maskenpflicht in einer Privat Firma Angelsport - Moritz - Nord GmbH D-U-N-S® Nummer: 31-484-5256 Firmeninformation Adres
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Diskrimierund der selbsternannten Ordnung der Maskenpflicht
durch Firma angemeldedt in Delaware (DE)
Angelsport - Moritz - Nord GmbH
D-U-N-S® Nummer: 31-484-5256
Firmeninformation Adresse: Kisdorfer Weg 11, 24568 Kaltenkirchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fall für die BG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt ist soweit okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kameraüberwachung der mitarbeiter, es werden einzelne mitarbeiter bevorzugt, pauschal 60 min überstunde unbezahlt, vor events arbeiten bis in die nacht open end ,kassendifferenzen müssen selbst getragen werden, eventtage bis 16stunden arbeiten und max zwei pausen a 15 -20 min
Verbesserungsvorschläge
permanente kameraüberwachung überdenken, überstundenvergütung verbessern
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt durch kameraüberwachung, man sollte nicht zuviel miteinander reden.
Karriere/Weiterbildung
gibt es dort selten bis garnicht
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist okay , vermögenswirksamme leistungen etc werden nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
man muss wissen mit wem man dort spricht. es gibt unterschiede
Vorgesetztenverhalten
leider kommt es vor, das man vor kunden oder kollegen bloß gestellt wird
Kommunikation
mit den kollegen ist es okay
Interessante Aufgaben
in der branche auf jeden fall
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Definitiv ein Fall für die BG!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kameraüberwachung (2 Fernseher offensichtlich hängend im Büro der Frau). Keine Stempeluhr und somit keine Transparenz der Überstunden. Jeden Tag mindest eine halbe Stunde unbezahlt arbeiten.
Image
Glück für die Frau, dass das Unternehmen noch ein gutes Image hat und ein ,,Selbstgänger“ ist.
Work-Life-Balance
Zur Inventur/Futterfest/Moonlightshopping und jeder Werbungsvorbereitung müssen Überstunden geschoben werden. Z.b. Moonlightshopping von 9 Uhr bis 24 Uhr. Inventur von 9 Uhr bis teilweise 3 Uhr in die Nacht. Wundert mich, dass die BG da nicht mal vorbeischaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen und schlechtes Gehalt für die Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles andere als Umweltfreundlich. Batterien und Sondermüll landen im normalen Mülleimer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme auf ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, dauerhafte Beobachtung über die Kameras. Kassendifferenzen müssen von den Mitarbeitern aus eigener Tasche ausgeglichen werden. Es ist auch keine Seltenheit vor versammelter Mannschaft bloßgestellt zu werden.
Kommunikation
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden gezielt bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es muss alles immer schnell gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Fall für die BG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Mal über das ergehen anderer nachdenken
Work-Life-Balance
Wer gerne Überstunden macht ist da genau richtig
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was wir leisten und ertragen mussten ein Tropfen auf den heißen stein
Vorgesetztenverhalten
Sucht nach deinen Fehlern und beobachtet dich teilweise über die Kameras
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde es nicht wieder tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktive Kameraüberwachung aller Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, permanente Kameraüberwachung!
Image
Für Angler eigentlich ein Traumjob, aber...
Work-Life-Balance
Jeden Samstag arbeiten! Ist aber branchentypisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, aber jeden Abend 30-60 Minuten
zusätzliche, unbezahlte Arbeitszeit!
Vorgesetztenverhalten
...
Kommunikation
Bei Problemen wird übereinander, nicht miteinander geredet!
Interessante Aufgaben
Nur für Angler!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird angelsport moritz nord durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden angelsport moritz nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich angelsport moritz nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.