2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht wirklich als Arbeitgeber zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wohlwollende Kolleginnen die anschwärzen! Stuttenbissigkeit und Mobbingverhalten.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Gruppendynamik lässt dies nicht zu.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber - das Team ist leidenschaftlich, vielfältig und fühlt sich an wie eine Familie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Home Office, sehr viel Wert gelegt auf Mitarbeiter-Ideen und -Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Firma noch in der Aufbauphase ist, kann es manchmal sehr wechselhaft sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anglokom Germany durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anglokom Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.