Mikromanagement und zuviele und nicht definierte Schnittstellen in den Arbeitsabläufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Angebote wie das Job-Rad und Zusatzversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement und Strategie wird zu häufig und nach zu kurzer Zeit gewechselt.
Verbesserungsvorschläge
Abbau von Schnittstellen, klare Zuordnung der Verantwortlichkeiten, lean management
Arbeitsatmosphäre
angespannt in allen Bereichen
Image
Darstellung des Unternehmens weicht zu stark von den realen Begebenheiten ab.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt auf Branchenniveau, gute Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Verschlechterung aufgrund der zunehmenden Unzufriedenheit im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Deutschland gut, in der Gruppe schwer nachvollziehbar.
Vorgesetztenverhalten
Negative Entscheidungen werden mit Gruppenvorgaben begründet.
Kommunikation
Angebote zur offenen Kommunikation sind gut gemeint, Gespräche haben aber keinen Einfluss auf eine Entscheidung, insofern wird das Angebot kaum angenommen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind stark unterrepräsentiert, insbesondere im höheren Management.