Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ANGUS Chemie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb von Abteilungen gut. Standort- und unternehmensübergreifend noch optimierbar
Innerhalb der Abteilungen gut, jedoch Silodenken und abteilungsübergreifend fehlender Teamgedanke.
Ich habe das Führungsverhalten als wenig wertschätzend und wenig respektvoll empfunden. Der Führungsstil war sehr stark hierarchisch geprägt. Entscheidungen wurden einseitig getroffen, abweichende Meinungen nicht akzeptiert und ein konstruktiver Austausch war nicht möglich. Der Umgang mit Kritik wirkte eher einschüchtern, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Motivation ausgewirkt hat. Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit war nicht gegeben.
Schlechte Stimmung, fehlende Wertschätzung, teilweise respektloser Umgangston