4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Dringend den Bewerbungsprozess überarbeiten. Ein Mindestmaß an Höflichkeit bindet keine Ressourcen, aber Mitarbeiter, oder solche die es werden wollen. Eine einfache Mail wie 'Wir haben uns leider anders entschieden' oder so, macht nicht viel Arbeit und ist eine nette Geste.
Gegebenenfalls sollte man den Bewerber*innen auch eine Rückmeldung auf ihre Bewerbung geben (Zu- oder Absage). So kompliziert ist das nicht. Vor allem, wenn die Bewerber*innen mehrfach per Mail nachfragen, wie der Stand der Bewerbung ist und ob man noch mit einer Rückmeldung rechnen kann. Bin froh, dass ich hier nicht als Personalreferent anfange, ich wäre bei der Durchsicht der HR-Prozesse wahrscheinlich von einer Ohnmacht in die nächste gefallen. Good luck.
Nach einer ersten Bestätigung über den Bewerbungseingang hat sich niemand mehr bei mir gemeldet (seit drei Monaten).