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Logistics
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • KantineKantine
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

..., dass ich gelernt habe, dass ich mich nie wieder von einem Arbeitgeber so behandeln lassen möchte
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Dass man regelmäßig ohne Grund runtergemacht und angeschrien wird, da spart man sich den Kaffee
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Arbeit Klima
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Das vorausschauende und alle Fakten umfassende Handeln welches natürlich unternehmerischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten unterliegt aber nie die Mitarbeiter aus den Augen verliert.
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Auswahl an Verschiedene Arbeitsmodelle , Wechsel auch während der Beschäftigung möglich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die oben genannten Punkte beantworten diesen Punkt wohl....
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Überstunden werden nicht bezahlt, Ausbildungsgehälter sind erschreckend gering
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Wirklich nix!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung austauschen, besseren Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Auszubildenden , flexible Arbeitszeiten
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Eventuell Mitarbeiter wertschätzen und angemessen bezahlen. Ja es gibt einen Grund wieso ihr keine Leute bekommt.
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Mehr Gehalt
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Wer sich meine Bewertung durchliest … nein, ich habe wirklich keine. Es wird immer alles schon richtig gut gemacht. Ohne Stillstand und mit stetigen Anpassungen an aktuelle Lagen. Wenn Verbesserungsvorschläge eingebracht werden (und sie berechtigt sind und Hand und Fuss haben) werden sie immer auch zeitnah umgesetzt. Es gibt keine Verbesserungsvorschläge die ich anonym in eine solche Plattform stellen müsste. ;)
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Homeoffice Angebote, Gehaltsstufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Anhalt Logistics ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


An sich sehr gut, gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze, freier Kaffee und Wasser, allerdings enorme Lautstärke im Großraumbüro...
4
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Es geht wirklich nicht besser.
5
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Hauptsache du erfüllst deine Aufträge. Pausen werden nicht akzeptiert!
Wenn du selbstbewusst und selbstsicher fährst, wirst du unter Verleumdung bzw. Unterstellung gekündigt! Ohne Mahnung.
3
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DAF als Festes Auto. Macht aber auch nicht zufriedenstellend.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anhalt Logistics ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn du Hilfe brauchst oder Rat, wirst du lange ignoriert und dann nach eine Woche wirst eiskalt und gleichgültig abwertend zurückgewiesen bzw. abgelehnt!
2
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Kein Ohr für deine Fragen und Problemen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


für Männer definitiv besser als für Frauen, männlichem Azubi wurden nach Ausbildungsende direkt 400€ mehr geboten als allen anderen weiblichen Azubis
2
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Für Teilzeitmitarbeiter nicht wirklich Möglichkeiten der Weiterentwicklung, hier ist Luft nach oben!
2
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Es werden jobspezifische Weiterbildungen angeboten und auch bezahlt.
5
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Eigenes Schulungsteam
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anhalt Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Anhalt Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anhalt Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anhalt Logistics als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anhalt Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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