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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
..., dass ich gelernt habe, dass ich mich nie wieder von einem Arbeitgeber so behandeln lassen möchte
Dass man regelmäßig ohne Grund runtergemacht und angeschrien wird, da spart man sich den Kaffee
Arbeit Klima
Das vorausschauende und alle Fakten umfassende Handeln welches natürlich unternehmerischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten unterliegt aber nie die Mitarbeiter aus den Augen verliert.
Auswahl an Verschiedene Arbeitsmodelle , Wechsel auch während der Beschäftigung möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oben genannten Punkte beantworten diesen Punkt wohl....
Überstunden werden nicht bezahlt, Ausbildungsgehälter sind erschreckend gering
Wirklich nix!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen, besseren Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Auszubildenden , flexible Arbeitszeiten
Eventuell Mitarbeiter wertschätzen und angemessen bezahlen. Ja es gibt einen Grund wieso ihr keine Leute bekommt.
Mehr Gehalt
Wer sich meine Bewertung durchliest … nein, ich habe wirklich keine. Es wird immer alles schon richtig gut gemacht. Ohne Stillstand und mit stetigen Anpassungen an aktuelle Lagen. Wenn Verbesserungsvorschläge eingebracht werden (und sie berechtigt sind und Hand und Fuss haben) werden sie immer auch zeitnah umgesetzt. Es gibt keine Verbesserungsvorschläge die ich anonym in eine solche Plattform stellen müsste. ;)
Homeoffice Angebote, Gehaltsstufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Anhalt Logistics ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Büro kein Problem, zum Teil sehr seltsame Einstellung der fahrenden Kollegen...
Auch wenn noch nicht alle denkbaren Personengruppen vertreten sind. Es werden meiner Einschätzung nach alle gleichberechtigt behandelt.
Frauen sind mit im Fahrerteam
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anhalt Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
für Männer definitiv besser als für Frauen, männlichem Azubi wurden nach Ausbildungsende direkt 400€ mehr geboten als allen anderen weiblichen Azubis
Für Teilzeitmitarbeiter nicht wirklich Möglichkeiten der Weiterentwicklung, hier ist Luft nach oben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anhalt Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Anhalt Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anhalt Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anhalt Logistics als eher traditionell.
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