Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
..., dass ich gelernt habe, dass ich mich nie wieder von einem Arbeitgeber so behandeln lassen möchte
Die oben genannten Punkte beantworten diesen Punkt wohl....
Die Geschäftsführung austauschen, besseren Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Auszubildenden , flexible Arbeitszeiten
man hat ständig Angst, dass man Fehler macht und dafür angeschrien wird
für Männer definitiv besser als für Frauen, männlichem Azubi wurden nach Ausbildungsende direkt 400€ mehr geboten als allen anderen weiblichen Azubis
keine flexiblen Arbeitszeiten. immer 8-17 Uhr. Wenn man früher gehen muss, muss man aufpassen, dass man beim Rausgehen nicht erwischt wird, da man sich sonst rechtfertigen muss
solange man zu Hause wohnt und weder für Miete noch für Essen zahlt okay
respektloser Umgang mit den Auszubildenden, es ist völlig normal, dass Auszubildende zusammen geschrien werden bis sie weinen, Hinterhältiges Verhalten, insbesondere von der ehemaligen Auszubildendenbetreuerin, 2 Sterne, da zu Beginn zumindest sich gut präsentiert wurde und wir zeitweise gegen Ende der Ausbildung eine Stunde pro Woche als Lerngruppe zusammenkommen durften
Eigentlich sind alle Auszubildenden krank durch die Arbeit geworden, erst durch Bescheinigungen durch Ärzte wird man aus katastrophalen Abteilungen raus genommen, man geht nur noch zur Arbeit, um dem Ende der Ausbildung näher zu kommen
sehr unterschiedlich, manche Auszubildenden durchlaufen nur 2 Abteilungen während der ganzen Ausbildung, andere 4-6. Es gibt keinen festen Plan und es wird geschaut, welche Abteilung welchen Azubi haben möchte
wie oben bereits geschrieben, absolut respektloses Verhalten. Der Chef wusste nichtmal meinen Namen, obwohl ich über 6 Monate bei ihm im Büro saß und hat nur in der 3. Person über mich gesprochen, wenn es darum ging, dass ich etwas machen soll, es wird über einen Hinweg entschieden, Mitarbeiter werden auch gerne vor allen Mitarbeitern im Büro bei Fehlern bloßgestellt, wenn man kündigt, wird man nurnoch wie schlecht behandelt
Arbeit Klima
Nix
Mehr Gehalt
Dass man regelmäßig ohne Grund runtergemacht und angeschrien wird, da spart man sich den Kaffee
Überstunden werden nicht bezahlt, Ausbildungsgehälter sind erschreckend gering
Eventuell Mitarbeiter wertschätzen und angemessen bezahlen. Ja es gibt einen Grund wieso ihr keine Leute bekommt.
Das vorausschauende und alle Fakten umfassende Handeln welches natürlich unternehmerischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten unterliegt aber nie die Mitarbeiter aus den Augen verliert.
Wirklich nix!
Wer sich meine Bewertung durchliest … nein, ich habe wirklich keine. Es wird immer alles schon richtig gut gemacht. Ohne Stillstand und mit stetigen Anpassungen an aktuelle Lagen. Wenn Verbesserungsvorschläge eingebracht werden (und sie berechtigt sind und Hand und Fuss haben) werden sie immer auch zeitnah umgesetzt. Es gibt keine Verbesserungsvorschläge die ich anonym in eine solche Plattform stellen müsste. ;)
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
Es gibt immer unzufriedene Kollegen. Ich persönlich kann das dann oft nicht nachvollziehen.
Es wird tatsächlich darauf geachtet das man eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat. Siehe auch Vorgesetztenverhalten.
Es werden jobspezifische Weiterbildungen angeboten und auch bezahlt.
Der Leistung angepasst und überdurchschnittlich. Starke, wirklich starke Sozialleistungen. Es gab für alle Mitarbeiter eine Lohnanpassung auf Grund der momentanen Lage. Neben der gesetzlichen Energiekostenpauschale eine zusätzliche freiwillige (auf 6 Monate befristete) monatliche Zulage. Es gab Corona Zuschüsse, und das was fast alle bieten. E-Bike Leasing, Kita Zuschüsse etc. …
Sehr familiär. In der Familie hat man auch nicht alle gern aber im Zweifel steht man zusammen.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Es steht immer ein Ansprechpartner für Anliegen zur Verfügung. Es gibt regelmäßige Personalgespräche in denen man über alles sprechen kann und alles wird ernst genommen.
Es geht wirklich nicht besser.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Aber ich möchte die Kommunikation als überdurchschnittlich gut bezeichnen. Für die Fahrerschaft ist eine ich glaube 15 Mitarbeiter umfassende Fahrerbetreuung am Start. Geschäftsührung und Vorgesetzte sind immer ansprechbar und helfen weiter.
Auch wenn noch nicht alle denkbaren Personengruppen vertreten sind. Es werden meiner Einschätzung nach alle gleichberechtigt behandelt.
Ich könnte Bücher schreiben … :)
Auswahl an Verschiedene Arbeitsmodelle , Wechsel auch während der Beschäftigung möglich.
Verschieden Abteilungen, von 80 SZM bis zu 3 SZM , was einen liegt .
Eigenes Schulungsteam
Gehalt und Spesen immer pünktlich ,
Extra Leistungen wie Versicherung etc.
Jedes Alter ist willkommen, Teilzeitmodelle für Ältere möglich
Verschiedene Ansprechpartner, für alles gibt es einen Versntwortlichen .
Täglich per Telefon , Aufträge und Anfragen via Bordcomputer, alles ist dokomentiert.
Frauen sind mit im Fahrerteam
Deutsches Transportunternehmen was noch durch ganz Europa fährt.
Ein stets sehr freundliches mit einander bei dem man über alle Probleme (auch Private) reden kann. Zusätzlich notwendige Arbeiten werden honoriert. Probleme im täglichem Geschäft werden im Team gelöst und jeder hat ein offenes Ohr oder versucht mit Rat beiseite zu stehen.
Ich habe lediglich aus persönlichen Gründen den Betrieb verlassen deshalb gibt es hier für mich nichts. Arbeiten muss man schließlich überall und jeder ist seines Glückes Schmied!
Moderates Gehalt in der Büro ebene(andere kann ich nicht beurteilen). Firmenwagen wurden sofort bereit gestellt, wenn benötigt. GF war sehr darauf bedacht, Lösungen für einige, leider oft nicht wichtige,Probleme zu finden.
Es wurde bestimmt, das man jeden Tag überstunden macht, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld,man sollte sich mit dem Unternehmen stark identifizieren bzw. deren Philosophie. Schlecht Reden bei jeder sich bietenden gelegenheit seitens der Mitarbeiter untereinander.
Der eine macht Überstunden ohne Ende, der andere geht Pünktlich nach Hause.Keine Kommunikation diesbezüglich untereinander
Ich war es nicht Stolz hier zu Arbeiten.Und im Büro mag es noch in Ordnung sein, dort zu Arbeiten, aber als Fahrer.Die taten mir sehr oft leid, was sich hier alles zu deren ungunsten raus genommen wurde.
Arbeitszeiten werden oder nein sollen ausgeschöpft werden.Sehr viele der angestellten Leben das Motto der Firma mit(im übertragenen Sinn: alles für Anhalt).Familie oder Freizeit-sowas hat man maximal am Wochenende zu haben. Wenn man Pünklrlich geht,ist das schon fast eine Beleidigung.
Wie wohl in jeder Firma. Ist man da,ist es gut.Ist man weg, wird geredet
Miefig, Stickig,einer Friert, der andere Erstinkt lieber.Der normale Büro Alltag
Kaum Einarbeitung, auch wenn wert daraf gelegt wird, die neuen sofort in die HN zu schicken.Aber vor Ort ein Reinfall.
Abwechslungsreiche Tätigheit. Europaweite Ziele.
Immer Ärger mit dem Lohn.
Mitarbeitergespäche einführen. In dieser Firma kennt kein Vorgesetzter die Wünsche, Hoffnungen der Fahrer. Nahverkehrsfahrer würden lieber Fernverkehr fahren und Fernverkehrsfahrer lieber Nahverkehr. Nur leider fragt niemand die Fahrer. Gestellte Anfragen verlaufen im Sand und landen wahrscheinlich für alle Zeit in einer großen Kiste "in Bearbeitung".
Es darf eigentlich auch nicht sein, dass immer wieder kleine Schäden oder Palettenprobleme in Rechnung gestellt werden und sofort vom Lohn einbehalten werden.
gute lkw
viel arbeit, kaum rücksicht auf privatleben
anerkennung der leistung und bessere bezahlung
jedem ist sein hemd am nächsten
es wird rumgeschrieen und druck aufgebaut
Das er pünktlich den Lohn überweist
Das Erwachsene behandelt werden wie Kinder, das die Vorgesetzten nicht zu hören
Informationsfluss verbessern, mehr auf innere Ordnung und Sauberkeit achten
nein ich habe noch nie solche Schwierigkeiten mich zu motivieren gehabt wie dort.
Es sind alle am schimpfen über die vielen ungenügenden sachen
15 Stunden Arbeitszeit wenn möglich täglich. Die Wochenenden zu Hause werden sinnlos verkürzt
Weiterbildungen werden laufend angeboten
Gehalt könnte höher sein, LKW sollte gepflegter sein, auch innen
Umweltbewusstsein endet nach der Mülltrennung
Kollegen sind Ok.
Fahrerfeindlich
Küche gut ausgestattet, Sanitäre Anlagen gut, Raucherraum fehlt
findet nicht statt für Fahrer
Frauen werden als Fahrer nicht eingestellt
Es wird alles versucht vorzuschreiben, Fahrstrecke etc.
So verdient kununu Geld.