4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
AniCura Kleintierspezialisten Augsburg GmbH Bewertungen
AniCura
Kleintierspezialisten
Augsburg
GmbH
Augsburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde ich keinem Freund empfehlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier bekommt nur eine Berufssparte Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade dass in diesem Haus einem in kurzer Zeit der Spaß am Beruf genommen wird und die Kunden + MA ausgebeutet werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation durch hohe unzufriedenheit im Personal
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Keine falschen Versprechen gegenüber Mitarbeitern
Keine Negativen Aussagen über Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von aufkommen und Personalmangel
Work-Life-Balance
Aufgrund von sehr häufigen Überstunden oder ständigem Einspringen aufgrund von Krankheit/Personalmangel
Teilweise einspringen mit nicht korrekter Ruhezeit, was dann im Zeitprogramm so gefälscht wird, dass es rechtlich unbedenklich für die Verantwortlichen ist.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber durch immer mehr werdenden Personalmangel leidet auch der Zusammenhalt und die Bereitschaft für Überstunden darunter.
Vor allem da jede Überstunde genehmigt werden muss und ohne die Genehmigung in der Zeiterfassung die Zeiten umgeschrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
An Unprofessionalität nicht zu überbieten
Negative Aussagen über andere Mitarbeiter sind keine Seltenheit
Doppelmoral
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Groß und Nambehaft ist nicht gleich großartig
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt jeden Bereich, von Anmeldung bis hin zur Op
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Arveitbehmerb, deshalb gehen so viele.
Schlechter Umgang g mit den Tieren. Dieser Umgang wird als normal angesehen.
Menschen werden abgezockt mit Dingen die es nicht bräuchte.
Fehler werden immer auf Kunden geschoben. Unverschämter Umgang mit Kunden. Wenig Empathie. Schlechte Stimmung im Team. Wenig Gehalt. Viel Stress. Zu viel Überstunden. Zu viel wird als selbstverständlich angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Schichtarbeit im Wochenmodus, Buch jeden Tag andere Schichten.
Mehr Unterstützung für die Azubis
Mehr sinnvolle Lernerfolge schaffen
Die Ausbilder
Schwierig, da nicht die Zeit ist die es benötigt um wirklich was zu lernen. Leider kaummunzersgützung von Azubizuständigkeit
Spaßfaktor
Tag zu Tag unterschiedlich. Schön wenn Tiere heim dürfen, die Menschen sich freuen und alles einfach in guten endet
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt viel Verantwortung
Variation
Einblick in jeden Bereich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung in einer Tierklinik
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AniCura Kleintierspezialisten Augsburg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden AniCura Kleintierspezialisten Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AniCura Kleintierspezialisten Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.