3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Behandlung, vertrauensvolles Auftreten und ein offenes verständnisvolles Ohr
Sehr familiäre Atmosphäre trotz der großen Anzahl an Mitarbeitern
Weiter- und Fortbildungen in Absprache möglich
Bezahlung nach Tarifvertrag
Fachlich einfach Weltklasse! Obwohl ich nicht mehr dort arbeite, weiß ich meine Tiere in guten Händen und bestmöglicher Behandlung.
Für Probleme und Sorgen - sogar auf privater Ebene - haben die Chefs ein offenes Ohr und begegnen einem mit Verständnis, Vertrauen und Hilfe.
Spaßfaktor 100% !
Ein Ort an dem der perfekte Ausgleich zwischen verantwortungsbewusster, präziser Arbeit und Spaß herrscht.
Sowohl mit Ärzten als auch TFA‘s kann man Lachen.
Von Behandlungsassistenz über OP, Station, Labor, etc. Es werden alle Bereiche abgedeckt. Auch sind Spezialisierungen in bestimmten Tätigkeitsbereichen und Aufgabengebieten möglich.
Abgesehen von dem Anmeldebereich bekommt man Einblick in jede notwenige Abteilung.
Aufgrund der Größe der Klinik, der vielen Fachrichtungen und Überweisungen von kleineren Praxen erfährt man ein weites Spektrum an Fällen.
Egal ob Azubi oder Ausgelernter - bei sorgfältiger Arbeit und Bemühen wird die Arbeit geschätzt.
Er kann mal laut werden. Er schult seine Mitarbeiter nicht genügend.
Verwaltung schulen auf Arbeitszeiten, Urlaub etc.
Azubis unterstützen. Mobbing beseitigen.
Neu eingestellte Tierärzte, die frisch aus dem Studium kommen, mithilfe eines Ansprechpartners besser eingliedern.
Feuerschutzmaßnahmen etc. sofort den neuen Mitarbeitern unterrichten
Mobbing unter den Kollegen, Stress, oftmals keine Pausen, Toilettengang an schlimmen Tagen unmöglich.
Ist möglich
Es gab eine Gruppe, mit der man sich nicht anlegen sollte. Wenn man sich mit ihnen anfreundet, hat man Vorteile zu genießen.
Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen. Azubis hatten keinen Ansprechpartner, da der Chef selten da war. Andere Ausbilder gab es nicht.
Die Azubis durften auch nicht an die Anmeldung, sodass ihnen ein wichtiger Teil für die Ausbildung fehlte.
Pausen kamen oft zu kurz. Wenn man Pausen brauchte und diese für sich einnahm, wurde man dafür fertig gemacht
Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen.
Eher niedrig
Mobbing.