Tolle Mitarbeiter, leider sehr schlechte Planung in der 'oberen Etage'.
2,2
Bewerber/inHat sich 2017 in Hamburg als 3D und Animation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser planen, mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern (und Mitarbeitern soweit ich das mitbekommen habe auch!), angemessene Gehälter und Angebote machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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