5 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach ein super Team, das wöchentlich gemeinsame Essen war stets ein Highlight.
Die Abteilungen früher und häufiger in Prozesse einbeziehen, erspart hinterher konzeptionelle Hürden.
Seit vielen Jahren Marktführer, setzt Maßstäbe in der Branche.
Man kann sich sowohl in seinem Bereich entwickeln, als auch über den Tellerrand hinaus.
Das Gehalt war fair und über dem Durchschnitt.
Im Team ist von 26 bis über 60 Jahren alles vertreten. Hier wird jeder Mitarbeiter geschätzt.
Ich wurde immer respektvoll behandelt und man hatte stets ein offenes Ohr für mich.
Wunderschöne Lage, lädt im Sommer ein die Pause direkt am Rhein zu verbringen.
Natürlich ist es auch mal monoton, aber das ist in jedem Job so. Insgesamt biete das Unternehmen genügend Möglichkeiten sein Aufgabenfeld abwechslungsreich zu gestalten.
Gar nichts!
Ein respektvolles Miteinander, fast familiäre Atmosphäre. Vom ersten Tag an habe ich mich hier wohlgefühlt.
Dem Arbeitspensum angemessen und branchenüblich. Die Teamausflüge sowie viele kleinen Nettigkeiten machen es allemal wett
Grundsätzlich sehr gut!
Im Rahnen der Möglichkeiten der aktuellen Situation sehr gut
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr beim Vorgsetzten!
Hier wie auch bei vielen anderen Arbeitgebern ist Kreativität und vor allem Eigeninitiative gefragt.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Keine Intrigen oder schlechte Stimmung - es wird viel gelacht und man fühlt sich immer wohl.
Bei der aktuellen Größe und Arbeitsaufwand ist Mehrarbeit natürlich normal.
Was die Sozialleistungen betrifft, könnte man sicherlich noch etwas nachholen.
Einwandfrei.
Immer fair und sachlich. Man hat nie den Eindruck jemand wolle seine Machtposition verdeutlichen.
Alles in allem auch top. Nur manchmal würde man sich ein wenig mehr Transparenz wünschen was bestimmte Entscheidungen angeht.
Wenn man möchte kann man in allen Bereichen dazu lernen und sich von allen Kollegen das Know-How aneignen. Eigene Aufgabenbereiche können mitgestaltet werden.
Der Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten. Die kurzen Kommunikations- und Entscheidungswege. Die regelmäßigen Feedbackgespräche.
Als Trainee eher niedriges Gehalt, dafür aber Teamessen einmal die Woche und Mitarbeiter-Rabatt. Das Gehalt kommt pünktlich.
Kann ich nicht beurteilen.
Starkes Team. Jeder wird mit eingebunden. Gemeinsame Unternehmungen bringen die Mitarbeiter noch näher zusammen. Einmal die Woche gibt es ein Teamessen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist auf Augenhöhe mit den Angestellten.
Die Räumlichkeiten sind groß und hell. Ausstattung am Arbeitsplatz ist vollkommen ausreichend. Im Winter ist es allerdings leider etwas kalt in manchen Räumen.
Regelmäßige Feedbackgespräche und Teammeetings. Schnelle Kommunikationswege.
Dynamisches Unternehmen.
Offene Gesprächskultur.
Animod ist schon seit 2 Jahrzehnten etabliert in der Branche.
Dynamische Arbeitsabläufe, Raum eigene Ideen einzubringen, kurze Entscheidungswege, schöne Arbeitsatmosphäre.
Leider nicht bundesweit bekannt, sondern eher in NRW bekannt.
Überstunden sind hier die kaum vorkommende Ausnahme und werden nicht angeordnet. Wer seine Arbeit in der vorgesehenen Zeit nicht schafft, bleibt etwas länger, hat es aber auch sebst in der Hand.
Kleines Unternhemen, daher kann ich zu dem Punkt nichts sagen. Mir ist nicht bekannt, dass es vom Unternehmen bezahlte Weiterbildungen gab.
Angemessen und im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Reisebranche durchschnittlich.
Sehr hilfsbereite, offene Kollegen. Jeder bringt sich ein und will Leistungen bringen. Das Feierabend-Bierchen, Kuchen zu Geburtstagen, das wöchentliche Teamessen, die vielen Mitarbeiter-Ausflüge bringen die Kollegen sehr zusammen und bieten eine Rahmen sich gut kennenzulernen.
Regelmäßige Feedbackgespräche, die von Vorgesetzten vorgeschlagen werden. Niemand muss hier lange auf sein Feedback warten oder hängt in der Luft.
Schöne, helle Büroräume in einer alten Villa direkt am Rhein.
Direkte Kommunikation, die schnelle Entscheidungen ermöglicht. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Regelmäßige Meetings.
Durchaus interessante Aufgaben. Wer über sein Bereich hinaus mehr Aufgaben übernehmen möchte, kann dies oftmals tun.