Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ANKALINK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar, direkt und ohne viel Politik. Dinge werden offen angesprochen, was die Zusammenarbeit viel effizienter macht.
Das Unternehmen bietet ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich funktioniert. Kein künstliches „Wir sind alle Freunde“, sondern ein ehrliches, professionelles Miteinander, bei dem man sich gegenseitig unterstützt und trotzdem jeder seine eigenen Ziele verfolgt.
Work-Life-Balance ist hier klar leistungsorientiert: Von nichts kommt nichts. Es zählt, was man erreicht. Wer Einsatz zeigt, wird mit Erfolgen – auch monetär – belohnt und kann sich seine Zeit flexibel einteilen. Besonders passend ist es für alle, die Geld verdienen und wirklich vorankommen wollen.
Man bekommt früh Verantwortung und wird nicht lange „warm gehalten“. Wer Ideen hat und liefern kann, findet hier definitiv Gehör. Gleichzeitig ist klar: Es handelt sich um einen Vertriebsjob. Die Tätigkeit hat sich nicht neu erfunden – Personalberatung bleibt ein performance-getriebenes Geschäft. Erfolg kommt nicht von alleine, sondern durch Einsatz, Disziplin und Ausdauer.
Hier zu arbeiten macht Spaß – das Team ist freundlich, hilfsbereit und motivierend. Man spürt, dass die eigene Arbeit geschätzt wird, und fühlt sich rundum wohl im Arbeitsalltag.
Angenehm bodenständig. Kein unnötiger Druck von oben, aber auch kein Kuschelkurs – eine gesunde Mischung aus Motivation und Eigenverantwortung.