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GmbH
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wirbt mit Tariflohn. Tariflohn= Mindestlohn

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das pünktlich der Lohn gezahlt wird. ( Was ja eigentlich auch normal ist, wir sind ja auch pünktlich am Patienten. )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Lohnerhöhungen. Keine Wertschätzung.
Bei Kritik wird mit Kündigung gedroht.

Verbesserungsvorschläge

Die Fleißigen werden immer auf das Minimum an Gehalt entlohnt und das Privatvermögen des AG steigt ins Unermessliche.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kathi SchäferPersonalreferentin

Lieber Mitarbeiter, in den letzten 12 Monaten hat sich das Gehalt aller Mitarbeiter in der Pflege zweimal erhöht, der Stundenlohn unserer Pflegekräfte basiert auf dem regional üblichen Entgelt und liegt damit weit über dem gesetzlichen Mindestlohn. Von 2020 zu 2021 hat sich das Gehalt der Fachkräfte um 20 % und bis zum Dezember 2022 um weitere 14,62 % erhöht. Mit Wirkung zum März 2023 wurde gerade eine weitere Steigerung umgesetzt.

Das Miteinander ist auf Augenhöhe und persönliche Situationen finden so gut es geht Berücksichtigung.

Die Unterstellung um ein wachsendes Privatvermögen ist aufgrund der Situation in der Pflege und der hohen unternehmensseitig zu verauslagenden Kosten schlichtweg Polemik und beleidigend.

Mitarbeiter, die lange bei uns sind, schätzen unser menschliches Miteinander und die vielen kleinen und großen Soft Skills. Unser jährliches Fest für ALLE Mitarbeiter und Partner, unsere Unterstützung bei Weihnachtsfeiern, das frische Obst für alle Teams, Fort- und Weiterbildungen und immer ein offenes Ohr bilden in Summe mit der sehr wertschätzenden Vergütung eine gute Basis, um eine "Arbeitsheimat" bei uns zu finden.

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