20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Zu viel Hirarchie, zu viele Mitarbeiter in den oberen Strukturen, keine Gleichbehandlung
Endlich mal anfangen die harte Arbeit der Kollegen zu honorieren und nicht Boni an die zu verteilen die nichts dafür getan haben das der Laden läuft!
Man fühlt sich überall kontrolliert und beobachtet
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Nicht vorhanden
Karriere ist nur für ausgesuchte Mitarbeiter möglich
Je nach Laune
Unzumutbar
Keine normale Kommunikation möglich
Mittelfeld
Nicht vorhanden
Leider nichts
Fehlende Kommunikation, vorgesetzten Verhalten gegenüber Angestellten sollte dringends verbessert werden
Vieles, mehr für die Angestellten die ganze firmenpolitik sollte überdacht werden
Keine Team Bildung jeder sieht nur seinen Vorteil
Es werden interessante WB angeboten nur das Konzept müsste überarbeitet werden
Mindestlohn für zu viel Arbeit
Gar keins jede Strecke wird mit dem Auto absolviert
Es gibt viele liebe Kollegen aber auch viele Anschwärzer
Schlecht
Katastrophe
Gibt es bestimmt bessere
Kritik ist nicht erwünscht
Gibt es in der Firma nicht
Es gibt viele verschiedene Bereiche aber leider nur für Auserwählte
Das es viele Fachbereiche gibt, zwischen denen ein Wechsel auch ermöglicht wird.
Verbesserungsvorschläge oder Hinweise werden oft als Kritik aufgenommen. Und wenn es an der falschen Stelle angebracht wird, fällt es einen leider oft auf die Füße.
Vor Jahren wurde Versucht einen Personalrat ins Leben zu rufen, danach rollten Köpfe schon bevor es überhaupt bis zur Chefetage vordrang.
Das wäre eine absolute Bereicherung für Angestellte und würde das Ansehen der Firma im Landkreis erheblich steigern.
Das Kollegium ist großteils nett und einfach nur menschlich. Leider gibt es in jedem Bereich mindestens einen, bei dem man das Gefühl hat nur für die Kontrolle und zum anschwärzen in der Chefetage angestellt zu sein.
Ist ziemlich durchwachsen. Die Erfahrungen sind ziemlich unterschiedlich.
Je nachdem mit welchen Angestellten man wie viel zu tun hat.
Das familiäre, was man der Firma früher immer nachgesagt hat, ist leider nur noch an bestimmten Stellen zu merken.
Wenn man auf sein Freizeitausgleich nicht selber achtet wird man ihn auch nur selten bekommen.
Wer hoch hinaus möchte und keine großen Freizeitansprüche hat, bekommt hier auch die Möglichkeit.
Vorausgesetzt man geht mit der Firmenpolitik konform.
Vom Gehalt bewegt sich die Firma im normalen Mittelfeld. Bieten einiges an Zusatzleistungen an, muss man sich nur mit auseinandersetzen und in Anspruch nehmen.
Die Kollegen des selben Aufgabenbereichs halten gut zusammen und man versucht sich zu helfen.
Hat man mit jemanden anderen zu tun, spürt man die Hierarchie sofort.
Alt darf man ruhig sein und von den meisten jungen Kollegen wird man auch wert geschätzt.
Das Leistungsniveau sollte nicht zu sehr von der Norm abweichen.
Ist man Freund, ist das Verhalten gut. Spielt man nicht nach ihren Regeln wird man gerne verheizt.
Je nach Arbeitsbereich. Es gibt viele Möglichkeiten in der Firma zu arbeiten. Das HKP „Fußvolk“ hat es oft nicht einfach.
Allgemein gibt es noch viele Kollegen die noch immer alte Arbeitsverträge mit einer 6 Tage Woche haben.
Man kann alles anbringen, wird aber nur gefiltert an die richtigen Stellen weiter geleitet.
Unter den Kollegen die den gleichen Stand in der Hierarchie haben, herrscht auch Gleichberechtigung.
Sofern niemand einen auf den Kieker hat.
Das AGG scheint manchmal ein Fremdwort zu sein.
Wenn man sich Abwechslung wünscht kann man natürlich mehr arbeiten. Ansonsten bleibt man in seinen Trott und hat seine Arbeit zu machen.
Nur nicht alt werden
Von oben herab
Viele zusätzliche Leistungen, Nichtrauchertage, Sportprogramm, Haushaltstage
auch hier macht der Pflegemangel nicht halt, leider zu viel Arbeit uns zu wenig Personal
Mehr Transparenz der angebotenen Leistungen
Jeder Mitarbeiter kann sich mit eigenen Ideen einbringen. Die zusätzlichen Angebote (Zusatzurlaubstage für Nichtraucher, finanzielle Unterstützung für Familien mit Kindern, Yoga- und Sportkurse usw.) sind super.
Die Kunden
Alles
Der Zug ist abgefahren....
Freizeit? Was ist das? Die paar stunden zwischen dem teildienst oder die 4 freien Tage im Monat an denen man auch noch angerufen wird?
Mindestlohn! KEINEN Cent mehr.... Zusatzleistungen sind dazu da um bestrafen zu können,denn die werden zu gerne abgezogen...
Nett und freundlich, aber leider falsch...
Nur in Krisenfällen..... Besonders nett,wenn sich der mdk angemeldet hat...
Chaotisch und nur aufs geld bedacht. Die Kohle steht im mittelpunkt....
Auf keinen Fall.
Moderne Sklaverei, wer nicht spurt wird platt gemacht
Aufhören
Dadurch das die Kollegen alle darauf warten das man einen Fehler macht und besserwisser und Faul sind auch schlechtes Klima.
Man findet keine Bewertung im gesamten Netz über diese Firma obwohl sehr viele diese Firma negativ in erinnerung haben
Doppelschichten ohne Ende die Lieblings mitarbeiter werden geschont. kaum Freizeit
Wird versprochen findet aber nicht statt
Schlecht
schlecht kurzstrecke von 100m werden mit Auto gefahren.
Um von ihnen abzulenken werden alle und jeder beim Leiter verpfiffen
Wenn sie zu den guten gehören gut wenn nicht bis sie nicht mehr können Dienst
Führungsebene hat keinen Plan.
Hört keiner hin ist alles schlecht was man äussert.
Es gibt die guten und den Rest .....Die guten kriegen frei der Rest macht Doppelschicht.
So verdient kununu Geld.