Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
KinderbetreuungUnterwegs am Kunden zu arbeiten. Sehr nette Kunden
Es gibt keienn Stillstand. MA haben immer die Möglichkeiten Probleme anzusprechen und bei Entscheidungen und Veränderungen mit zu wirken, das ist sehr gewünscht. Es wird zusammen gearbeitet und auch gefeiert:)Untersützung von Hilfsobjekten z.B. Hilfmitteltransport für die Urkraine zum Bestimmungsort Gefahren, Hauptsponsor Rad Scharmützel uvm.
Wasser und Obst wird kostenfrei zur Verfügung gestellt. Die Sportmöglichkeiten sind gut. Schulungen intern finden oft statt. Vertrauenvolles Zusammenarbeiten mit gegenseitiger Wertschätzung
Den persönlichen Kontakt zu den Angestellten.
Das es viele Fachbereiche gibt, zwischen denen ein Wechsel auch ermöglicht wird.
Dass man nur klar kommt und fair behandelt wird wenn man sich fügt in der Diktatur. Versprechen werden hoch und heilig versprochen und dann kommt ein Knall der einen den Boden unter den Füßen wegreißt
Nichts bekannt
Verbesserungsvorschläge oder Hinweise werden oft als Kritik aufgenommen. Und wenn es an der falschen Stelle angebracht wird, fällt es einen leider oft auf die Füße.
Fehlende Kommunikation, vorgesetzten Verhalten gegenüber Angestellten sollte dringends verbessert werden
Zu viel Hirarchie, zu viele Mitarbeiter in den oberen Strukturen, keine Gleichbehandlung
Mehr Gehalt , mehr Bonuszahlungen
Mehr Mitarbeiter orientiert
Kann ich mir sparen da dafür eh kein Interesse besteht
Eventuell für die Teams Beeskow/Fürstenwalde/Storkow Onlineschulungen oder Liveübertragung ermöglichen. So sind diese nicht aus ihrer Arbeit zu lange rausgerissen und es können mehr teilnehmen.
In meinem Praktikumsjahr war ich rundum zufrieden.
Vor Jahren wurde Versucht einen Personalrat ins Leben zu rufen, danach rollten Köpfe schon bevor es überhaupt bis zur Chefetage vordrang.
Das wäre eine absolute Bereicherung für Angestellte und würde das Ansehen der Firma im Landkreis erheblich steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Anke Reincke Pflege mit Herz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das kollegial ist super. Und 1-2 schwarze Schafe hat man immer dabei
Die Kollegen halten klasse zusammen. Man kann sich auf dengroßteil verlassen und jeder hilft und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Es wird sich in allen Bereichen unterstützt, auch bereichsübergreifend geholfen. alles ziehen an einem Strang...Der grundsatz der Patientenversorgung steht im vordergrund.
Selbstverständlich gibt es Kollegen mit welchen man sich besser versteht, als mit Anderen. ABER es sind immer alle nett, freundlich und hilfsbereit.
Die Kollegen des selben Aufgabenbereichs halten gut zusammen und man versucht sich zu helfen.
Hat man mit jemanden anderen zu tun, spürt man die Hierarchie sofort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anke Reincke Pflege mit Herz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Führungsebene muss Dateien mehrfach anfordern
Meetings finden ständig statt, sowie Weiterbildungen. Dafür volle Punktzahl ABER… Änderungen in der Tour, oder wichtige Informationen zum neukunden kann einem keiner geben. Musst du fragen oder selber gucken, sind dann die Antworten
Es wird auf eine offene und ehrliche Kommunikation sehr viel wert gelegt. Man kann sich bei Problemen, Wünschen, Schwierigkeiten etc. jederzeit an die Teamleiter und PDL wenden.
Man kann alles anbringen, wird aber nur gefiltert an die richtigen Stellen weiter geleitet.
Keine normale Kommunikation möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungschancen gibt es sehr viele. Möchte man sich weiterbilden oder die Karriereleiter hochklettern, kann man das in der Firma defintitiv tun.
Interne Schulungen werden regelmäßig angeboten. Weite Wege bleiben dadurch ersparrt.
Es finden regelmäßig interne Weiterbildungen statt. Bei Interessen an anderen Weiterbildungen, Seminaren oder Schulungen können diese beantragt werden und werden zu 90% genehmigt.
Hat man jeder Zeit zu ganz vielen Themen. Der Pflegedienst ist mit sehr bvielen verschiedenen Breichen aufgestellt und hat daher die guten Möglichkeiten.
Wer hoch hinaus möchte und keine großen Freizeitansprüche hat, bekommt hier auch die Möglichkeit.
Vorausgesetzt man geht mit der Firmenpolitik konform.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
