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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Dankbarkeit und Normalität die hier herrscht.
Der Büroraum der auch Verkaufsraum ist wird mit viel liebe zum Detail dekoriert fast wie ein kleines Museum. Es läuft immer der eigene Radio Sender, generell sehr modern. Nicht zu vergessen ist die sehr gute Kaffe Maschine Jadore!!!! Mir persönlich gibt diese Umgebung ruhe und Sicherheit.
Gutes Image, jeder hat schonmal vom Ankerherz Verlag gehört.
Mit Absprache ist tatsächlich alles möglich, oder Kompromisse werden Arbeitnehmer freundlich gefunden.
Wenn mann will kann man hier sehr an sich wachsen und wird in allem gefördert.
Fair, es gibt zu bestimmten Zeiten im Jahr immer eine Gehalts Erhöhung.
(die automatisch passiert ohne das man nach fragen muss).
Ankerherz ist die Umwelt und Sozial sehr bewusst.
Top!! Eine Crew eben
Vorbildlich und Menschlich!!
JEDER hat ein Offenes Ohr, es gibt keine falschen Fragen oder doofe Fragen immer einfach frei raus!!
Alle sind gleich!! Führungskräfte zeigen sehr stark Rücken für ihre Mitarbeiter. Nicht zu selten gibt es Kuchen für alle und für einen netten plausch im Alltag ist hier jeder zu haben. Ich würde sagen es ist eine sehr gute Balance getroffen worden zwischen ,, Familiär aber auch Ernsthaftigkeit als Arbeitnehmer ,,.
Es gibt immer viel Neues zu lernen und zu entdecken, man bleibt wenn man möchte nicht stehen sondern bildet sich immer weiter, Menschlich wie auch alles weitere.
Qualität der Produkte (z. B. Aussehen der Bücher)
Kommunikation und Umgang (zum Teil belastend passiv aggressiv) mit den Mitarbeitern. Absprachen werden vergessen oder uminterpretiert.
Kommunikation muss dringend verbessert werden. Absprachen wurden nicht eingehalten oder sich nicht daran erinnert. Am besten hält man/frau jegliche Kommunikation/Absprachen per E-Mail fest, sodass der Arbeitgeber an die Absprachen erinnert werden kann.
Ähnlich wie das Sozialbewusstsein: das Image ist nach außen gut und glänzend dargestellt, hält aber den realen Arbeitsverhältnissen nicht stand.
Umweltbewusstsein: gut
Sozialbewusstsein: oberflächlich gut, aber hinter der Fassade gibt es tiefe Risse
Lautes Radio lief stets im Büro. Normale Großraumbürostrategien wurden untersagt (Ohrenstöpsel).
Offene Kommunikation und viele Möglichkeiten sich einzubringen. Sinnvolle Tätigkeit.
Keine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel. Brauchte Auto
Manchmal auf bessere Auswahl bei Mitarbeitern achten. Im kleinen Team fallen faule Äpfel sofort auf.
Gute Atmosphäre in einem schönen Arbeitsplatz wie in einer Lounge. Alle in einem Raum, ist für Teamplayer
Gutes Image
Es ist immer eine Menge zu tun. Auf Freizeit und Überstunden wird aber geachtet.
Durch neue Aufgaben lernt man ständig dazu.
Ok, faire Bezahlung
Sehr stark, wird in allen Bereichen drauf geachtet.
Im Allgemeinen gut. Jeder muss viele Aufgaben übernehmen. Man darf sich für nichts zu schade sein.
Direkte Kommunikation und Verständnis bei privaten Situationen. Fordern viel Eigenverantwortung.
Schöner Arbeitsplatz in großem Saal. Musik läuft wegen des eigenen Radios häufig.
Hauptsächlich Frauen im Team
Viele neue Aufgaben. Vertrauen ist da und Fehler sind möglich.
Schöner Shop. Hochwertige und ansprechende Produkte. Vielfältige Veranstaltungen und Kontakte.
Siehe oben
Eigene Unzulänglichkeiten nicht auf andere abwälzen und sich auch mal selber hinterfragen - es sind nicht immer nur die anderen "Schuld".
Ruhiger, respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Sich an Vereinbarungen halten.
Teilweise beklemmend.
An sich in Ordnung. Allerdings wurde im Allgemeinen von den Mitarbeitern erwartet, Veranstaltungen am Abend oder am Wochenende nicht als Arbeitszeit anzurechnen, obwohl man als Unterstützung und nicht zum Privatvergnügen dort eingeteilt war.
Zu klein für Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen nach meinem Kenntnisstand keine.
Durchschnittlich
Bei den Produkten gut. In anderen Bereichen ist noch Luft nach oben.
Gut, aber leider extrem hohe Fluktuation.
Geringe Sozial-/Führungskompetenz ohne Wertschätzung. Teilweise respektloser, arroganter und lauter Umgang mit Mitarbeitern. Zudem Lästereien über nicht anwesende Personen - peinlich und unangenehm!
Keine Selbstreflexion.
Unruhiges Umfeld durch oft extrem laute Musik. Die Anbindung an den Shop hat mich persönlich nicht so sehr gestört, zumal es ja wenig Laufkundschaft gibt. Das ist aber Empfindungssache.
Viel störender fand ich den Besprechungstisch mitten im Verkaufsraum, wodurch z.B. ungewollt alle Anwesenden im Raum Vorstellungsgespräche oder andere Gespräche mit bekommen haben, die eigentlich mehr Privatsphäre verdienen - vom Datenschutz mal ganz abgesehen.
Anstrengend und einseitig, da oft keine Informationen oder Abstimmungsantworten kamen und das den Arbeitsablauf erschwert hat.
Manchmal haben Mitarbeiter erst über Facebook von neuen Produkten/Veranstaltungen erfahren.
Im Großen und Ganzen interessante Aufgaben, auch wenn die Rahmenbedingungen oft etwas chaotisch waren.
Man kann immer mitreden und aktiv Vorschläge bringen. Viel Freiheiten und Spielraum in Sachen Aufgaben und Arbeitsgestaltung
Dass gleichzeitig alle kritisiert werden außer man selbst. Hollenstedt ist nicht der Nabel der Welt... ein bisschen Bescheidenheit wäre angebracht
Besser kommunizieren, weniger lästern und auch sich selbst mal hinterfragen. Angestellte sind nicht deine Freunde, sondern eben zum arbeiten da.
Auf Pausen und Arbeitszeiten wurde null geachtet. Es wurde vorausgesetzt, dass man freiwillig abends und am Wochenende arbeitet, weil Events ja Vergnügen sind
Man konnte nach Weiterbildung fragen, aber die Struktur hat so etwas schlichtweg nicht hergegeben. Außerdem kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, weil es zu klein ist
War in Ordnung
Auf Umwelt wird geachtet
Kollegen waren super und engagiert, Es fehlte eher das Bindeglied zwischen Team und GF
Alter ist egal
Unvorhersehbar, man hatte oft das Gefühl, es gibt unausgesprochene Dinge. Man hat ausraster über andere Personen erlebt, sodass man nie wusste, ob so nicht auch über einen selbst geredet wird. Daher keine Vertrauensbasis
Offener schöner Raum, aber dadurch keine ruhigen Arbeitsplätze. Man kann immer und jederzeit angesprochen werden. Das Radio war immer zu laut
Leider wurde zu wenig im Team kommuniziert
Aufgaben gab es viele, allerdings auch viele, die man als Bürokraft nicht machen sollte, wie Hausmeistertätigkeiten oder auf die Kinder der Chefs aufpassen
- die Produkte
- das Angebot an vielfältige Aufgaben
- mangelnde Wertschätzung
Die Führungskräfte sollten an ihrer Kommunikation zu jeglichen Mitarbeitern arbeiten.
- Aufteilung der Arbeitsbereiche
- Verantwortung abgeben
- höhere Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
offenes Büro
Kollegium Top
Geschäftsleitung Flop
Wochenendarbeiten und Überstunden werden erwartet und werden vor allem bei Veranstaltungen als persönliches Vergnügen erachtet. Zudem ohne angemessenen Lohnausgleich oder Überstundenausgleich.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind unter dem hohen Arbeitsdruck kaum wahrnehmbar. Aufstiegschancen gering, da das Unternehmen recht klein ist.
gering, aber Verhandlungen sind möglich
dem Arbeitsaufwand nicht angemessen
Wenn alles läuft ist die Stimmung gut, ansonsten ...
schöner Arbeitsplatz, allerdings nur ein großer Raum mit angebundenem Shop
teilweise keine klaren Aussagen der Chefs
viel Abwechslung, auch außerhalb der eigenen Abteilung (Veranstaltungen, Verkauf, Gestaltung, Marketing)