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Anklam 
Extrakt 
GmbH
Bewertung

Schlimmer geht nicht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anklam-Extrakt in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind ausnahmslos hilfsbereit und nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Kündigung wurde persönlich genommen und ich wurde direkt von der Weihnachtsfeier ausgeladen. Dann gab es noch Probleme (nett formuliert) mit meinem letzten Gehalt.
Wenn man freitags früher gehen wollte, wurde man gefragt, ob man einen Teilzeitjob hätte. Vertrauensarbeitszeit wurde hier eher ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern viel mehr zutrauen und Feedback auch mal persönlich mitteilen und nicht nur per Mail oder am Telefon. Generell wird immer nur das gemacht, was der Vorgesetzte möchte, eigene Ideen zählen hier nicht.
Vorgesetzte und Geschäftsführer fahren für wenige Termine zwischen Anklam und Nürnberg ständig hinterher - manchmal auch alleine in einem Auto. Umweltbewusstein wird hier nicht großgeschrieben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirko BröckerGeschäftsführer

Liebe Frau S.,

schade, daß Sie erst nach mehrere Jahre nach Ihrem Ausscheiden Kritik äußern. Wir hätten uns gewünscht, Ihre sachliche Kritik hätten Sie während Ihrer zehnmonatigen Beschäftigung bei uns direkt geäußert. In unserem Unternehmen - und das entnehme ich auch anderen Feedbacks hier bei Kununu - kann man Kritik durchaus offen äußern. Sie haben uns damals verlassen, weil - so sagten Sie uns - Sie aus privaten Gründen in eine andere Stadt zögen. Daß Sie aber so unzufrieden waren, wie Sie es hier darstellen, hatten Sie nie verlauten lassen. Weder Ihrem direkten Vorgesetzten gegenüber noch jemand anders gegenüber.

Was Ihre Äußerung zu Ihrem Gehalt betrifft, so haben wir als Unternehmen hier uns an das gehalten, was wir gemeinsam - Sie und wir - zur Vertragsunterzeichnung vereinbart hatten. Die freiwillige Weihnachtsgratifikation honoriert die zukünftige Betriebstreue des Mitarbeiters im Vertrauen auf dessen weitere Einsatzbereitschaft und setzt ein Verbleiben im Unternehmen bis März des Folgejahres voraus. Da Sie aber unmittelbar nach der Auszahlung der Weihnachtsgratifikation gekündigt haben und das Unternehmen bereits vier Wochen später verließen, haben wir diese freiwillige Zahlung vertragsgemäß zurück gefordert. Daß wir uns an unterschriebene Verträge halten und Sie uns dies im Nachinein als Fehler vorzuwerfen, empfinde ich als nicht fair.

Schöne Grüße,
Mirko Bröcker

(Geschäftsführer Personal)

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